直聘电商培训师
6-8K
合肥肥东县龙岗1-3年大专
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岗位职责：负责公司电商客服人员的岗前培训、岗中培训、企业文化培训、产品培训等 岗位要求：大专及以上学历，1-3年电商或呼叫中心行业培训经验，经验丰富者学历可放宽 -
1、负责团队业务新人培训，进阶培训，以及结合质检结果组织共性问题培训; 2、结合业务发展和需求制定并优化服务质培标准，同时建立质控体系及服务质量奖惩条例，为培训 -
岗位职责： 1、每天定时抽查系统后台员工聊天工作内容，发现问题及时整理反馈； 2、每周固定时间针对发现的问题最培训讲解； 3、新员工入职后，进行基础业务培训，并 -
背景： 呼叫中心外包客服培训主管招聘；抖音商城消费者服务热线售后外包业务在职500人，6000平方职场； 条件：晋升空间大，（培训师）组长直升主管，主管直升经理 -
岗位描述： 1. 负责公司新员工入职培训、员工技能培训的组织实施工作； 2. 负责呼叫中心客服类型培训课程开发及课程讲授工作，确保培训质量； 3. 协助各类培训 -
大学老师专享｜校园电商平台合伙人培训师 岗位职责: 1. 在校园内开展电商平台相关培训，提升学生电商知识和技能 2. 负责培训课程的策划与实施，确保教学质量和效 -
岗位职责： 1.负责新员工入职培训及考核 2.负责在岗员工的培训及考核 3.负责制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施 4.负责搭建并完善培训框架和培训体系 -
岗位职责： 1、培训工作计划制定。 2、培训工作的实施，跟进和指导。 3、相关业务培训报表的制作。 4、新员工业务技能培训和在岗培训（产品软件系统培训以及员工业 -
任职要求： 1.持有中型无人机CAAC教员证书。 2.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程 3.大专及以上学历，无人机教学一年以上经验。 4.熟练掌握无人 -
工作内容：面试新人，培训公司入职新员工。本岗位是管理层 具体跟公司负责人面议 薪资待遇：无责6000 工作时间：早8:30-12:00，晚1:30-5:30
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薪资待遇 1. 月薪 8K - 10K，待遇优厚。 2. 各部门每月设立激励计划，丰富奖品奖金激励员工奋进。 3. 公司不定期开展多技能培训，部门每月组织岗位专 -
家庭教育指导师家庭教育+提分 项目背景（2022年家庭教育促进法的实施） 1.在孩子养育过程中，家庭教育，学校教育，社会教育，3者各自作用占比是64%，25%， -
岗位职责：企业培训 入职培训 课件开发 岗中技能培训 . . 朝九晚六 固定周末双休 法定休息 . 1、业务知识的学习和传承，承接新员工 -
岗位职责： 1、负责3-12岁少儿英语教学工作； 2、负责教学质量的的管理； 3、负责教师师训类相关工作； 4、其他与教学相关的过程管理。 任职要求： 1、有4 -
1.对所负责区域的经销商门店人员进行企业文化，品牌文化以及专业产品知识培训； 2.积极主动完成市场开发指标，收集市场信息并整理成书面形式向部门负责人定期进行提交 -
岗位职责： 1. 负责培训课程的设计、开发和实施，确保培训内容与培训机构的战略目标相一致； 2. 组织和实施内训和外训，提高员工的技能和能力； 3. 制定培训计
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岗位职责： 任职要求： 教育背景： 行业经验： 岗位职责: 1. 负责组织和实施员工培训计划 2. 开发和执行培训课程，确保培训质量 3. 评估培训效果，及时调
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岗位职责: 1.教授中医知识，增进团队对中医文化的了解和尊重； 2.组织和参与中医相关的会议及活动，提升中医文化的社会影响力； 3.协助中医师进行诊断和治疗，保
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岗位职责 1.依据公司培训计划与课程体系，根据公司直播短视频培训课程进行培训。 2.负责直播授课，运用丰富的教学方法与互动技巧，激发学员的学习兴趣，提升学员的参 -
1.有参与企业内部培训、策划大型活动或文艺展演等经历者优先。 2.具备培训理论、课程设计，有行业知识（如市场营销、基础营养）及实践案例相关经验。 3.良好的口才 -
岗位职责： 1、组织线上会议，直播，培训课程，组织线下会议主导。 2、负责培训课程开发，配合营销中心组建线上线下销售模式。 3、协助区域内代理商做好好营销活动策 -
一，培训讲师，公司企业文化宣传，新员工岗位培训，公司活动组织与讲解 二，售后服务，定期维护公司分配的客户群体，为新老客户解决售后问题， 三，益养服务专员介绍，公
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岗位职责：有公考学习或考试经验/培训方向为讲师或助教 任职要求：热爱学习，用心教研，对学员负责。 -
任职要求： 1. 具有消防资格证书优先； 2. 具有退伍军人经历优先，有较强的组织协调能力和团队合作精神； 3.具有良好的沟通能力和表达能力，能够与员工建立良好
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岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，制定培训计划； 3、编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题 -
1.有一定的口才能力，能面对百人主持 2.熟悉会议的流程，协助讲师培训 3.工作态度端正
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二科，三科全职教练。 -
培训专员（零食行业新势力团队） 1.人事，培训团队平均00后！扁平化管理，氛围轻松愉快。 2.优秀者可参与管理岗考核，平均进入公司2-3个月晋升人事主管。 3. -
全国招商，要会把公司的招商方案把客户讲明白，根据客户提出的问题，要会圆满解答。
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从事有关高考志愿填报的前期准备工作、志愿填报工作及后续跟踪服务工作
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