人力资源招聘专员
6-11K 武汉武昌区中北路 1-3年 大专
需要招聘经验 ，无经验勿投 需要招聘经验 ，无经验勿投 需要招聘经验 ，无经验勿投 工作内容： 1.负责公司的招聘工作； 2.通过各大招聘平台筛选候选人 ，完成- 工作内容： 1、负责小象超市（美团自营的项目）的店员岗位的招聘工作（不需要招聘骑手）； 2、通过各大招聘平台筛选候选人 ，完成邀约及安排面试，跟进面试及结果反馈
- 职位描述： 1、协助全流程招聘，包括但不局限于电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试，推动面试流程等； 2、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 3、支持社
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岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其
1）有校招的经验。 2）能根据工厂的实际情况，做好各岗位的职级，薪资，绩效的确认以及人员考核跟踪。 3）根据实际的岗位情况做好人才画像以及面试筛选工作 4
岗位内容： 1、发布招聘信息，筛选应聘人员资料，邀约面试； 2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进； 3、做好与其他部门的.协调工作，做好信息的上
【岗位职责】 1、负责人力资源行政部的招聘、员工关系、绩效等工作； 2、负责公司员工考勤、社保、档案、入职、转正、调岗、离职 相关的手续办理； 3、负责公司员工
1、负责发布招聘信息、信息录入、线上简历筛选（智联、boss、云校招），筛选简历、组织面试，并通知面试结果，确保招聘的有效性、及时性和人才质量。 2、组织实施
1、制定、执行公司有关人事、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 2、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 3、负责员工绩效考评工
工作职责： 1、负责员工入离调转工作； 2、负责员工五险一金办理； 3、负责员工考勤核算； 4、负责员工关系、工伤等处理； 5、协助负责薪资核算相关工作；
岗位职责： 1. 招聘相关：负责制定招聘计划，进行招聘需求分析，发布招聘信息，完成简历筛选及初试； 2. 员工关系：处理员工的入转调离手续及日常考勤的管理和制作
岗位职责： 1、负责人事招聘，面试，入离职办理； 2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议签订，把控用人风险； 3、负责公司企业文化执行和宣导，不断提升企业凝聚力和
职位描述： 1、招聘与配置 2、培训与开发 3、绩效制度管理 4、劳动关系管理 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等专业 2、有人力资源工作经验优先
此岗位急招，有意者可直接电话联系！！！ 职位描述 1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行； 2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才
1、负责公司人才梯队建设，关键岗位继任者计划，高潜力员工培养及人才发展体系搭建； 2、制定年度人才需求计划，评估后备人才能力，确保关键岗位连续性； 3、识别高潜- 1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区
人力公司招聘 招聘专员（长白班） 招聘要求：男女不限，20-35周岁，能接受短视频平台直播招聘。 工作内容：主要负责线上线下招聘、短视频直播招聘，就业对接 工作- 岗位职责：主要做招聘、配合简单的行政工作 任职要求：形象气质佳，有工作经验，重点是会使用boss做招聘 工作内容：初步筛选简历，邀约面试 ，辅助简单的行政工作
- 岗位职责： 1. 负责公司招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2. 负责员工入转调离手续的办理 3、新员工的入职培训 4 负责公司考勤管理 5. 负
岗位职责 1、根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工花名册。 3、负责员工考勤统计、薪- 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 人力资源专员/助理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责招聘、面试、录用、培训、绩效管理等人力资源相关工作； 2. 维
- 工作内容： 1、负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与管理； 2、参与人力资源政策的制定与执行，确保公司人力资源管理体系的有效运行； 3、协助处理
负责招聘人才，等事务
"该岗位负责仓储物流公司。 岗位职责： 1、参与制定招聘计划，负责维护各招聘渠道，开展具体招聘工作，持续完成人员配置目标。 2、负责入离调转、基础培训、保险- 岗位职责：负责人事招聘，人员入职与离职办理及其它日常工作 任职要求：形象气质佳，有较强的沟通能力，有1年以上人事招聘经验的优先，能熟练使用各种招聘渠道及办公软件
【工作内容】协助人事行政，管理考勤、用车调度，接打电话，收快递等工作，认真服从公司安排 【上班时间】上六休一，10:00-21:00，午休1.5小时，白天不忙，
负责人力资源相关工作，面试、招聘、文件起草等工作- 要求：男女不限 18-30岁，能力突出者可适当放宽年龄要求，有蓝领招聘工作经验者优先考虑，无经验可培养(可接受应届毕业生），具备一定的网络知识和一般的网络工具的
人事专员JD 岗位职责： 1. 协助制定完善，组织实施人事管理有关规章制度和工作流程 2. 发布招聘，筛选应聘人员资料，面试邀约等 3. 员工考勤，审核和办理请
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