同兴达电子有限公司招聘普工/操作工
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赣州章贡区金东路经验不限学历不限
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任职要求： 1、男女不限，身体健康； 2、能吃苦耐劳，服从管理； 3、能适应无尘服，两班倒； 福利待遇 一、薪资 1、试用期1个月，试用期间4000-4800元 -
电子科技大学肯德基储备店长 工作地点可以根据住址就近安排，详情联系HR进行沟通； 只要满足以下条件，即可申请： 1、年龄18-45岁，无明显外露伤疤和纹身； -
我们公司主要生产电子小部件，喇叭网，镜头圈，垫片之类产品，需要采购一些原材料如钢网，胶类，还有一些副资材，需要下加工订单 工作流程： 1.确认采购需求 2.下订 -
1，熟悉装修公司各岗位工作情况 2，了解人力资源各流程，了解相关法律法规。 3，能撰写简单文案，函件，能设置流程。 4，擅长招聘和培训 5，能做人力资源规划 6
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无责底薪6000！！！无责底薪6000！！！无责底薪6000！！！ 重要的事情说三遍！！！ 招聘人事！！！有一年以上招聘经验优先！！！ 工作内容： 1、负责人员 -
岗位职责: 负责公司招聘、薪酬架构调整及核算、员工离职交接和其他事项 任职要求: 年龄25-45岁，大专及以上学历，有岗位经验。 岗位福利: 职级快速成长 -
岗位职责: 1. 负责协助贷公司的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系和人事政策的执行。 2. 参与制定和优化人力资源流程，确保公司运营效率和员工满意度。 3 -
附近新厂直招 1.小时工：18~22元/小时 2.正式工：底薪+加班+岗位补贴+绩效 免费入职 180～240元/天 坐班、不穿无尘服 空调、没有流水线 生产手 -
工作内容： 1、负责税宝财税人力资源部门的日常工作，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、协助 -
工作内容： 1、协助上级建立健全公司管理制度、培训、工资、福利和绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，进行人力资源初试，办理员工试岗、入职、离职、 -
负责人员招聘：简历刷选，预约/接待面试者； 新员工入职手续办理、培训等； 员工转正考核面谈：与用人部门沟通处理； 协助办公室负责绩效考核方案制度执行； 协助办公
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1.协助执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排和新员工入职。 2.维护员工档案，处理员工关系和劳动关系。 3.协助组织员工培训和绩效评估活动。 4.管理薪酬和福利 -
负责人事招聘 负责做好日常数据统计 -
负责招聘人才，等事务 -
工作内容： 1、负责员工关系管理，包括但不限于员工档案管理、考勤系统操作； 2、参与人力资源相关项目，如员工培训计划的实施与跟进； 3、协助处理人力资源相关的日
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招聘人事 工作要求：至少1年的招聘经验，熟练使用各个网络平台进行招聘工作。 （无经验月薪3000） 薪资：无责底薪3500+绩效500+提成不限（多劳多得） -
岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作，搜集、筛选简历及面试邀约、初试、筛选、录用等工作； 2、跟踪整个招聘录用过程，跟用人部门及时沟通，并做好统计数据； 3
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岗位职责： 1、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施； 2、拟定公司年度工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报批准后按计划执行； 3、负责实 -
1、人事行政岗位经验，主要负责人员招聘！！！ 2、员工入离职手续办理，员工档案建立及收纳整理 3、活泼开朗、善于沟通 早九晚六 单双轮休
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招聘人事一名~ 工作时间：9：00-6：00 周末固定休息 节假日带薪休假。 招聘年龄：20-28周岁 薪酬待遇：无责底薪3000+提成+五险一金。 综合
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1.从事人员招聘工作 在招聘网站发布招聘信息解答求职者问题 邀约面试 2.负责新员工入职维护 带领新员工熟悉公司环境 3.无责底薪3000 后续可谈 只涨不降
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职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力招聘计划实施及培训计划落地； 3、各内外报表的统计、核算， -
岗位职责： 1、全面负责公司内部人员招聘工作； 2、负责开展与协助各部门、车间培训工作的开展； 3、负责员工关系、员工异动等； 4、负责公司本部人员薪酬核算； -
1、负责人员的招聘，办理员工入职，转正、离职手续，劳动合同的签订，及时更新人事信息； 2、负责公司员工考勤统计，制作考勤报表； 3、组织策划公司团建、年会等各类 -
1、负责建立公司人力资源管理制度与流程、负责公司及各部门组织结构的调整与优化 2、招聘:招聘信息发布、维护;候选人简历筛选、沟通、登记、追踪; 3、入离职:入职 -
一、岗位职责 1. 招聘与人才选拔：根据各部门需求，协助制定招聘计划，发布招聘信息；筛选简历，组织并参与初试，为用人部门推荐合适人选；维护招聘渠道，拓展人才库， -
工作时间：周一到周五早上10：00-12：00，下午14：00-18：00 晚上7：00-8：30 周末双休 工作职责： 研究并了解国内各地区人力相关政策， -
人事行政专员 岗位职责 1. 人力资源工作负责招聘全流程管理：根据业务需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试，完成人员录用及入职手续。统筹员工培训：组织新员工入职
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工作内容: 1、负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗）员工人事档案的建立、保存和更新，人才库的建立与人才挖掘等； 2、负责督察公司员工考勤、出勤、请假
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负责工作人员招聘，工作整理，负责协助老板完成日常工作安排和执行。
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