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1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;
3、监督商品的要货、上货、补货
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一、工作内容
1、全面主持店面管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、负责商品的要货、
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岗位职责:
1.门店基础营运工作
2.管理门店招聘带训
3.门店每日业绩利润达成
岗位福利:1-2月晋升值班店长、3-6个月晋升店长,1.5年可晋升经理
任职要
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一、岗位要求
(1)要求从事过商业活动2年以上经历,以零售、连锁、生鲜最佳; (2)接受储
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一、岗位要求
(1)要求从事过商业活动2年以上经历,以零售、连锁、生鲜最佳; (2)接受储
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1.晋升空间:系统的“储备经理发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
A:1年内:掌握餐厅工作站操作及基本管理知识,逐项学习管理课程,考核通过后即可晋升成为副
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店长要求
1、负责店铺运营管理的综合事宜;
2、对店铺的人员氛围,情感链接带动.
3、负责店铺陈列,培训
任职要求:
1)实际经验丰富者可适当放宽;
2)2
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一、工作内容
1.开展门店各类品牌、营销、客户活动,提升品牌和产品市场影响力。
2.团队合作共同开展门店产品营销工作,推动门店业绩提升。
3.门店客户沟通与服务
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职位描述
1. 驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,高效管理小组用户基盘,最大程度提升销售小组成绩,达成小组销售
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一、岗位要求
(1)要求从事过商业活动2年以上经历,以零售、连锁、生鲜最佳; (2)接受储
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岗位职责:
1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的
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1.晋升空间:系统的“储备经理发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
A:1年内:掌握餐厅工作站操作及基本管理知识,逐项学习管理课程,考核通过后即可晋升成为
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岗位职责:
1、负责门店日常经营管理工作,包括商品的订货、上货与补货,进货验收,商品陈列,商品库存管理等;
2、顾客销售引导,商品介绍等日常门店销售运营;
3、
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一、岗位要求:
1、美容店长,大型连锁美容店店长管理经验,有医疗、医美销售顾问光电卖手经验优先,学历不限,形象气质佳
2、熟悉激光设备和美容理论知识,能独立
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1.年龄25-35岁,有餐饮管理经验2年以上
2.服从管理,100%执行上级安排的工作,适应能力强
3.连锁工作地点就近分配
4.具有门店各项成本分析及管控能力
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此岗位工作地点:(金华市婺城区西关街道)
中医师 中医内科 中西医结合医学 针灸科
1、中医体质辩识,负责开具处方、坐堂诊疗等医疗工作;
2、负责为患者和咨询者
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【工作内容】
一般陈列员工作内容主要有
1.负责店铺日常陈列维护和调整
2.配合新产品上市和店铺陈列,商铺上架陈列。
3.负责店内的物品陈列,比如水果蔬菜日用的
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【快递员工作内容】
1.上门店揽收顾客下单的快件,店内的分拣员按照安全规定对物品进行验视称重、收费和包装。
2.在固定的网点进行快件交接,结算顾客下单的营业
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工作地点:金华浙中经济发展规划设计院
岗位:
1、负责城乡规划及方案设计、负责低碳规划及方案设计;
2、负责总体规划、产业规划、专项规划等方面的方案设计和规
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[工作内容]
1、在站长的领导下,完成公司的配送工作并做好后勤保
障服务。
2、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确送
达客户手中。
[核心优势]
固定
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【工作内容】
我们的配送是只在自己的站点里取单,并送到用户指定位置就行。配送距离是站点周围3、4公里左右;
我们是系统自动派单,不需要自己抢单,正常一趟可以送
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【岗位职责】:
1、负责金华内及周边区域业务开发,销售产品线相关的光伏组件相、项目对接,完成区域开发、销售目标;
2、根据客户需求,及时向客户提供相应解决方案;
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1、负责产品的现场打包:海带、山药、冬瓜等;
2、负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生;
3、货品的及时补充及摆放;
4、完成站长安排的工
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一、简介:
招聘:全职---国家3+2普通专升本(统招)考试培训 辅导老师
大学英语(辅导的考试难度CET 4) 、 高等数学(大
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1、负责产品的现场打包:海带、山药、冬瓜等;
2、负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生;
3、货品的及时补充及摆放;
4、完成站长安排的工
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评价师,持人设老证一级,二级,三级,不限专业。待遇15-30W /年
上班时间:8:30-12:00 13:30-17:30;周末双休,法定节假日
福利待遇:五
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工作职责
1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;
2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常
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人力资源管理:
1.深入生产一线,理解业务流程,对整体人力资源工作进行规划及统筹、落地;
2.并能持续优化部门、岗位职责和标准,负责人才标准库的更新;
3.负责
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招聘岗位:代驾司机(全职6000+,兼职3000+)
工作特点:
1.时间自由
代驾时间一般在晚上,司机可以利用晚上的空闲时间进行代驾
2.行动自由
每个司机都
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工作职责:
1.负责督促和指导各店铺日常工作,指导员工按照公司规程操作,推广品牌理念和达成销售业绩;
2.负责服装店铺陈列、销售技巧、产品知识等培训实操,激