人力资源主管/专员
10-15K 北京大兴区亦庄 1-3年 本科
社保+残保金、体检、福利、落户、工作居住证等专项以及部分组织工作，其他临时性工作，需要尽快到岗 1. 员工关系、社保公积金相关工作经验，熟悉当地社保公积金政策及- 岗位职责 1、建立海外事业部绩效管理制度，并对各单位的绩效评估进行监督、指导及优化，确保绩效考核的有效推进 2、负责员工目标责任书建立及绩效数据的跟踪 3、建立
- 岗位职责: 1. 参与人力资源相关工作，包括但不限于组织发展、绩效管理等 2. 协助制定和优化人力资源管理流程和政策 3. 支持团队成员，确保人力资源项目的顺利
职责范围： 一、人力、权限系统信息化建设及优化 1、负责人力及权限系统，包括人力共享系统、考勤系统、招聘系统、培训系统、业权系统、sap-HR系统信息化建设，深
岗位职责： 1、负责招聘管理与人员配置； 2、组织员工培训和人才发展； 3、推进绩效全流程管理； 4、牵头落实企业文化建设； 5、其他人力基础工作。 6、推进- 1、负责人力共享服务平台系统各模块的功能配置、维护、运营、调整及权限分配管理工作，并撰写相关配置文档； 2、负责人力共享服务平台系统运维，与开发人员对接查找系统
1、有教育行业三年经验 2、有十年以上人力资源经验 3、学习过系统的专业知识 4、年龄30以上
岗位职责： 1、承接企业战略，主导人才全生命周期管理与组织发展的专业岗位。 2、结合公司战略，构建人才梯队、职业发展通道、继任者计划等人才发展体系，定期评估并
负责六大模块人力资源，抗压能力强，会出差。
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
1、负责公司人力资源部门的整体管理工作； 2、负责公司各部门的招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3、支持产品技
工作职责： 1、组织制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行，定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； 3、依据公司各- 岗位职责:招聘新人及岗前培训，薪资体系设计 任职要求: 经验丰富，形象良好
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工社会保险投保
1、在人事经理的领导下，全面负责人力资源部工作。 2、负责公司招聘.培训.员工入职离职等工作的综合管理。 3、负责公司员工薪酬.福利.社会保险等工作的综合管理。
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理信息系统的建立与健全，根据现有编制及业务发展需求，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 2、负责编制公司人力资源计划； 4
1.负责公司薪酬体系管理、工资总额管理、中长期激励等工作 2.协助拟定人力资源规划，内设机构、编制管理与岗位体系有关方案; 3.协助开展人才工作，完善人才培育机- 经验丰富，工作认真尽职
岗位职责： 1.制定公司薪酬管理制度和福利政策，进行薪酬体系涉及与管理，审核薪酬表并组织发放，接受员工薪酬政策与具体业务咨询，指导各部门签署薪酬保密协议； 2.- --- ### **一、人事主管岗位职责** #### 1. **人力资源规划与招聘管理** - 制定年度招聘计划，优化招聘渠道，完成岗位需求分析。
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的制定与实施，优化人力资源管理体系； 2、主导招聘流程，确保各部门人员配置满足业务需求； 3、设计和实施员工培训与发展计划，
---【985,211本科，优先录取！】--- 一、任职要求 1. 人力资源相关专业，大专以上学历； 2. 具有3年以上人力资源工作经验，拥有同行业工作经验优- 人事主管 薪资 6000-9000 岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定和搭建公司组织架构； 2、贯彻落实公司相关管理制度及政策，结合公司实际情况制订和完善
1.负责公司员工的招聘，入职，离职等2.负责员工的社保，安全保险3.负责与政府，院校等相关工作的对接
工作内容： 1.负责绩效考勤、薪资核算 2.负责公司新员工培训； 3.负责员工档案整理、入离职跟进 4.组织架构优化 5.物资采购以及领导交代的日常工作 工作- 责任心强，有耐心，英语4级
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理等。 2. 优化人力资源流程，确保人力资源部门运作高效。 3. 促进积极的工作环境，提高员
海口人力资源主管岗位内容 1.根据招聘需求，制定周/月度招聘计划，提升招聘效率 管理招聘渠道（如Boss直聘、58同城等） 2.处理员工入职、转正、调岗、离职等
岗位职责: 1.协助人力资源负责人进行公司常规招聘工作； 2.负责公司日常培训工作； 3.公司日常入离调转、飞书系统管理工作； 4.领导交办的其他人力资源工
1，一定要有香港工作签或者香港身份证，不然无法签雇佣合同。 高才优才专才，i ANG，受养者身份，都可以。一定要在香港公司做过hr。 2，工作地点：香港怡和大厦
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