行政主管
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玉溪红塔区经验不限学历不限
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可信度、忠诚度及稳定性，能伴随公司长期发展。 1、熟悉基本的电脑办公软件应用 2、具有丰富的团队协调和管理能力，善于沟通 3、能够快速的熟悉公司、行业和产 -
公司合同起草报批 公司制度起草报批 公司收发文管理 公司档案管理 公司资产管理 公司制度体系优化 公司流程梳理优化 公司管理机制优化 公司制度宣贯培训 公司后勤 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，确保店内运营顺畅； 2、参与制定和执行行政规章制度，提升工作效率； 3、处理行政事务，包括但不限于文件管理、资料整理和会议 -
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员(各部门)进行 -
工作内容： 1.负责部门行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 2.协助上级完成管理，积极完成上级交办的临时事务； 3.负责部门之间的协调，上传下达。 任职 -
行政主管（人事主管） 职位要求：18岁-35岁，形象好，气质好，有经验者优先！ 职位主要负责公司日常内勤，人事考勤考核，人员招聘与人员档案管理等， 试用期2个月 -
有三年以上的管理经验
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1:人事档案管理 2:日常工作考核检查 3:材料核算
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1. 协助做好公司日常行政事物的组织协调工作； 2. 协助公司做好装修等事宜联络工作； 3. 负责行政办公用品及物品的采购工作； 4. 负责组织和管理行政工作， -
负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调 -
岗位职责： 1. 统筹管理公司行政人事日常工作； 2. 收集了解个部门工作动态，加强与有关部门协作配合； 3. 负责材料的编写及申报项目工作； 4. 协助 -
1、负责公司内办公环境的管理，会议活动的支持，固定资产的管理； 2、负责项目招聘工作，进行简历筛选和初面，推进面试流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手
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岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质
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薪资范围：4000-6500元/月 ·社保类型：五险 工作时间：8:30—17:30 福利待遇：国内外免费旅游、下午茶、生日福利、团建，带薪年假，培训学习 -
岗位职责：通过网络收集客户资料，利用电话联系客户介绍公司栏目和宣传平台，并达成合作（无需外跑，办公室办公） 任职要求：男女不限，20—35岁，普通话流利，沟通能 -
岗位职责： 1、负责美容店面的行政管理； 2、保证美容店面店务符合公司的营运需求； 3、店面卫生、饭堂、宿舍等店务协调管理工作； 4、店面员工月考勤整理 -
负责行政事务和办公事务 负责办公室日常办公制度维护管理 2年行政或人事工作经验 熟练使用电脑办公软件，具备公文写作的技能 -
工作要求：1行政工作经验丰富2.熟悉公司行政工作的基本流程3.细心负责组织领导能力强4.大学本科以上学历，有良好的工作作风，良好的个人信用，有统筹管理公司行政， -
岗位职责 1、协助部门负责人处理公司行政人事管理制度建设具体工作，包括起草、修订、完善行政人事管理制度和业务操作规范程序文件等； 2、具体负责公司人员招聘、培训 -
1.对部门经理负责，配合经理进行公司行政工作的统筹规划及行政相关制度的制定与监督执行 2.负责主持、督办、检查各部门各项事务性工作并督促各部门人员全面完成职责范
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招聘、绩效管理、办公室事务
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1.公司企业文化培训，宣导 2.员工行为规范督促，考核 3.人员招聘 4.后勤管理等
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任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以内； 2、行政管理、企业管理、人资管理等相关专业； 3、3年以上企业行政管理任职工作经验； 4、熟悉国家相关法律法规
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工作内容： 1、负责办公室管理，以维护公司安全、卫生； 2、负责固定资产及办公之管理，采购办公用品等； 3、公司各类证件的年检及办理； 4、负责公司固定资产的管
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岗位职责： 1.行政项目申报与人才补贴项目对接申报； 2.进行公司团建/文化/员工关怀活动的组织策划实施等； 3.从行政管理的角度为公司决策层给予一定风险管理的 -
主要负责团队的管理。
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1、公司行政管理、考勤管理、人力资源管理工作 2、执行各项管理制度的行政稽查工作 3、开展团队建设，员工关怀等活动
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1.负责办公用品的采购，入库，出库登记及单位车辆的管理及保养。2.负责医院消防，宿舍保安，车辆管理等后勤工作。3.负责医院公务招待及会议组织工作。4.完成上级交
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职位描述 岗位职责： 1、制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程； 2、制定并执行公司年度行政计划，控制行政费用； 3、负责公司食堂、宿舍等后勤 -
1.做好办公室日常的后勤管理工作（含办公环境、办公设施设备的使用、绿植的养护等） 2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度（行政管理制度的第一责任人） 3.协助
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