哈啰出行招聘物流运营
7-12K·13薪
桂林七星区电子科技大学1-3年大专
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岗位职责： 1、人员管理：负责辖区内员工的“选用育留”。 2、资产管理：管理辖区内的车辆与固定资产（工具、物资、配件） 3、安全管理：对辖区内的仓库&供电站安全 -
岗位职责： 1.通过与海外仓同事的日常沟通及业务数据统计分析，对海外仓储运营质量进行指标监控，协助海外仓储运营管理机制建立； 2.与国内外部门建立良好的沟通关系 -
岗位职责： 1、 搭建履约时效的运营监控体系，包括运营指标设计和标准统一。监控跨境业务和本对本业务的履约时效达成，并分析仓储发货、卡运、空运、清关、尾程等各运 -
岗位职责： 1、协助商务引入空运渠道商并维护现有渠道商管理体系，定期复盘渠道商服务整体质量情况，保障业务持续健康发展 2、协调空运渠道商关系，跟踪并深入挖掘异常 -
岗位职责: 1，负责美国海运FBA、加拿大、欧洲线路等国际物流产品报价！ 2，搜集同行价格表，对比优势！ 3，引进优势供应商，维护供应商关系。 4，品质服务、稳 -
岗位职责 1、 负责订单的收集、发运、跟踪、整理工作 2、负责各渠道异常订单的统计，异常问题的问题 3、与物流公司处理差异订单的赔偿与补发事宜 4、审核物流发运 -
岗位职责：时效工单数据跟进达成，协助站点人员管理； 任职要求：35岁内，大专以上学历； 岗位福利：入职五险一金，全勤奖等 工作地：吉安县 -
不接受居家办公 对账回款 安全管理 [岗位职责]: 1、及时了解车辆执行作业的现场作业情况，并结合车队运输任务，提出运行的相关建议; 2、对现场司机的作业情况 -
*岗位1：自动线供件，套包，分拣，扫描，上班时间1900-0200，要求长期稳定，兼职优先考虑，一个礼拜出勤满5天，20/小时，工资可预支，提供住宿； *岗位2 -
负责清点货物，管理 车 辆 ，要求无重大事故有责任心稳定.
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岗位职责： 1.管理机制推广落地：需依据总部给出的机制，解读并下沉至站点；基于客户需求，对机制提出优化意见； 2.专项分析及问题站点整改：针对体验弱项和LAST -
快递员 京东直招快递员数名（有同行经验者优先） 工作要求： 1、年龄18-35，（有经验者可以适当放宽）吃苦耐劳； 2、能遵守公司规章制度、服从工作安排； 3 -
岗位职责：方向一：项目运营 1、理解项目价值及项目管理结构，了解运营团队各部门（客服部、关务部、查验部、物流部）业务内容及操作流程，理解各部门的业务关联与互动逻
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物流操作储备人才，实习期多岗位轮岗学习。实习期后可以直接定岗转为正式员工，上班时间8:30～12:00，14:30～18:00，双休 -
岗位职责：总体营运管理，车队管理，货源开发，招投标，物流业零担业务开发。 任职要求：了解物流、零担市场，熟悉各大快递快运公司招投标流程。
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电商发货云仓 有顺丰快递优先，有云仓经验优先。 熟悉兴城快递业务，有谈客户能力。 35周岁以内。 -
岗位职责： 按标准高效执行，保障交付质量： 1、操作SOP执行：根据对应的功能区岗位（卸车 矩阵 小件 分拣 叉车）工序，按操作SOP标准落地与执行。（解倒包 -
1、准确合理安排车辆调度计划，及时跟踪车辆到货情况； 2、及时跟踪货物运输情况，确保每票货物正常出运； 3、关注运价走势，合理控制运费，风险预测与提示； -
岗位职责: 1. 负责物流运营流程的优化与执行 2. 监控物流活动，确保运营效率 3. 处理物流相关问题，保障服务质量 任职要求： 1. 具备出色的物流运营知 -
【工作内容】 1、商家运营。需要有一定市场挖掘能力，负责区域内潜在商家转化、规模增长、平台已有商家的维护和日常商家异常处理，配合BD做出可落地可执行的运营策略和 -
负责管理货物的运输过程，安全到客户处
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1、采购计划制定：根据销售订单，制定毛猪采购计划，通过数据测算，用最低成本采购最高品质的毛猪; 2、车辆在途管理：合理安排车辆，做好过程管理，及时处理异常问题， -
岗位职责: 主要负责干支线车辆的跟踪，在规定时效内到达指定地点，利用各种找车工具匹配每个订单的车辆，负责每个订单的回单收集、台账更新，关注车辆轨迹，跟踪到场情
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负责站点货物的进出及丢失破损数据，解决客户各类工单投诉，跟进其他各项数据达成，一定的电脑操作基础，熟悉ERP系统，有物流行业优先 另招快递员多名 -
负责整个货物的运输直到客户处
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招聘仓管员岗 负责网点日常派件异常 有工作经验优先！ -
岗位职责： 1-系统参与京东物流仓储供应链、快递快运相关业务条线的业务流程，包括但不限于：仓储运营、配送运营、冷链运营、保税仓、服装运营、医药运营、指挥调度、流 -
工作内容： 1.负责站点日常管理及各项运营数据； 2.分析站点数据，找出问题并制定改善计划，提升响应速度与客户体验度； 3.负责站点的外联协同工作，与渠道、BD
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每天到客户厂里监督货物装车情况，协调装车
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岗位职责： 1.对负责区域制定配送体验优化方案并有效地执行方案，同时对执行结果进行有效复盘； 2.重点围绕骑手的招聘，培训，提效，留存，淘汰等环节开展工作，保证
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