东莞市瑞荣电子科技有限公司
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东莞黄江镇梅塘田心5-10年本科
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渲染 外观设计。结构设计 -
不用早起 福利待遇: 冲单奖，节假日福利，大厂工资保证，无经验要求，岗位全区就近安排 1.全职:下午四点至凌晨两点，月综合薪资 7000-10000+收入上不封 -
工作内容 1.负责酒水促销等工作 2.推广公众号并引导客户完成下单 工作时间 1.全职:下午4 点至凌晨2 点，月综合薪资 7000-10000收入上不封顶 2
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[岗位职责]: 1、负责公司的行政办公、接待、信息化、资产管理工作; 2、配合直属上级制定公司行政管理制度并监督执行; 3、开展公司企业文化建设，提炼和宣传企业 -
1:会计岗位职责: 试用期无责 3.5K还加全勤 薪资无责4.5K 早九晚七 （18.30公司提供午餐晚餐 19点下班）中午休息俩小时 简单十几个人工资核
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工作内容： 做好律所大管家的角色，维护律所的稳定运行。 1、负责律所日常行政管理工作，做好工资核算，律所财务费用报销、提取等，确保办公秩序和行政效率 -
岗位职责 1、负责组织公司员工的招聘及各项行政、人力资源的规章制度的制订、修改、完善、打印复印、分发和登记工作； 2、负责公司的后勤保安、宿舍、食堂、环境卫生、 -
工作内容： 1、营业中的客户现场调度及服务 2、客户售后管理服务 3、预约与反预约 4、人事与考勤制度 5、数据表格制作与应用 岗位要求： 1、情绪稳定、有耐心 -
日常工作管理，办公制度建设，生产资料整理，人员招聘，成本核算 -
岗位职责: 1、公司纪律、安全隐患的排查; 2、设备、消防安全环境的检查报告的出具; 3、督促定期整改措施落实; 4、6s的月度检查整改落实; 5、其他行政工作 -
1、运营管理，配合其他部门工作； 2、公司的收支管理。 -
工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、组织实施公司内部行政制度，确保行政运作高效顺畅； 3、处理公司与外部机构的行政事务，维护公司形象与关系网
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1、负责员工的考勤，于bai次月第一个工作日提du供考勤报表并存档；2、负zhi责员工档案管理，包括原始档dao案的收集、整理、归档、电子档案的建立；3、对一般 -
工作地点益阳，可包吃住，薪资8k-12k 岗位职责： 1.负责行政部门有关的管理工作； 2.拟制公司文件及规章制度并督促落实； 3.负责入职、离职及社保有关事 -
1、统筹管理公司行政后勤服务工作,负责资产管理，客户接待管理、办公费用的审核等6S标准管理项目。 2、负责行政类各项规章制度的制定、完善工作，并检查监督，确保 -
岗位职责： 负责公司内部事务管理，包括协调和指挥日常行政工作，确保公司运营的高效和顺畅。 1.行政制度制定与执行：制定和完善公司行政管理制度、流程和标准，并监督 -
一、岗位职责： 1、执行总部制定的人力资源管理制度和年度计划； 2、负责开展公司的招聘工作； 3、负责开展员工培训工作； 4、负责劳动关系管理； 5、负 -
岗位职责： 1、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度； 2、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督 -
1、年龄25-35周岁，学历大专及以上； 2、主要负责门店考勤管理、绩效管理、二线人员管理； 3、负责新员工招聘、入离职手续办理； 4、负责员工劳动合同签订及社
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岗位职责： 1、组织制定各项行政管理的规章制度并监督执行； 2、负责行政会议、重大接待、活动的安排和保障； 3、按照年度经费预算，合理控制各项行政经费的支出情况
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工作职责： 1.负责物业维修、车辆管理、接待管理等行政管理工作； 2.负责企业文化活动策划、组织实施、复盘总结，丰富企业文化，提升员工凝聚力； 3.完成领导交办 -
岗位职责： 1、依据中心工作规划，协助领导制定部门工作规划与目标，跟进部门各项工作任务进度与人岗管理，实现公司后勤保障工作有序进行； 2、协调本中心与各部门之间 -
岗位职责： 1、负责公司车辆、食堂、宿舍、绿化、安保、公共卫生、外联各项行政管理工作； 2、负责本部门下属员工的培训指导工作； 3、负责前台、办公用品、卫生、 -
工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司内部会议，协助准备会议资料； 3、处理公司与外部机构的行政事务。 岗位要求： 1、具备良好的组
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工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司行政政策的制定与执行； 3、监督管理公司行政团队，确保行政服务质量。 岗位要求： 1、具备良好的 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与公司内部会议，协助安排会议日程及记录会议要点； 3、管理和维护公司固定资产
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岗位职责: 1.统筹公司行政管理工作，确保行政流程高效运行，处理日常办公室6S管理； 2.制定和完善公司人事行政相关政策与程序，更新企业管理制度； 3.负责人事 -
岗位职责： 1、负责门店人员招聘、新员工培训。 2、门店日常巡查，各门店在岗情况检查。 任职要求： 有三年及以上人事经验。 岗位福利：月薪，薪资待遇面谈。
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工作内容： 1.制定并带领团队完成月，季度，年计划 2.落实并完善在职员工福利体系 3.制定员工在岗培训计划，并负责监督落实执行 4.提前策划学校大型活动，并监
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1、负责公司行政类规章制度的拟定、完善及实施工作； 2、负责公司活动的筹备、讲话稿的起草，年度总结的编写； 3、负责公司房租、水电、网络、行政类物资的采买； 4
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