财务部经理
8-12K 贵阳南明区花果园 5-10年 本科
职位描述： 1、根据公司发展制定财务规划； 2、参与公司战略决策，为公司战略发展提供可行性分析； 3、组织公司成本估算，提出成本控制指标建议； 4、负责本公司财
相关要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、五年以上财务管理工作经验; 3、熟应用各类财务软件; 4、熟悉财务税收相关法规及政策； 5、具有较强的
岗位要求： 1、会计、财务管理相关专业，统招大专及以上学历，持中级会计师资格证; 2、5年以上独自做账经验(建筑公司做账经验优先)，会合并报表; 3、5人以上团
岗位要求： 1、统筹安排公司财务部相关工作。 2. 制定公司财务管理各项制度，并领导、监督制度的实施和贯彻执行； 3、根据公司发展目标和运营计划，制定财务计划和
【岗位职责】 1、根据公司战略目标及经营计划确定经营目标，搭建公司财务体系与制度，促使公司财务管理平稳运行。 2、做好内部财务管理，确保财务数据及时、准确、完整
岗位职责： 1. 财务战略与管控： 建立并优化公司财务管控体系，负责全面预算管理、资金筹划与成本控制，保障公司健康运营。 2. 经营决策支持： 主导经营财务分析- 本科及以上学历，同岗位3年以上经验，做过建材行业、商混行业人员优先考虑。包吃包住，周末双休，福利待遇好。 1.负责财务部门的管理，对董事长负责。 2.编制和执行
1、有医药生产型企业管理经验者优先。- 岗位职责: 1、根据集团战略目标及经营计划制定融资方案，利用各种融资渠道确保公司资金流； 2、对接银行、工商、税务、统计、审计等政府部门，维护良好的关系: 3、
- 1、财务、金融、税务、会计等相关专业本科以上学历（优秀者可适当放宽条件），年龄25—42周岁，3年以上工程建设行业财务管理工作经验。无犯罪记录。人品端正，爱岗敬
1、协助店长组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护店面的正常经营秩序； 2、分解落实门店各自班组销售指标和其它各项考核指标，并组织完成； 3、负责协调与顾客，协助
工作地址：贵阳市周边 岗位职责: 1. 负责产康服务团队的管理与指导，确保服务质量 2. 组织实施产康培训计划，提升团队专业能力 3. 监督产康服务流程，确保客
工作职责： 1.达成地区销量目标，经销商管理，渠道开发 2.保证合理覆盖，保证优秀的门店基础执行及促销活动的精确执行 3.指定地区内经营发展及寻求新的商机 4.
岗位职责： 1、执行消费者教育活动，扩大覆盖，完成业绩目标； 2、与区域销售团队配合与各渠道（重客、KA、异业机构等）密切合作，完成活动执行； 3、区域专家及K
主要职责 1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本及费用项目准确入账。 2、负责编制公司及分公司的月度、季度和年度财务报表，确保财务数据的准- 工作职责： 1、负责住宅物业项目设施社保日常保养、维护、巡检工作，确保项目设施设备完好； 2、负责管理项目工程部日常统筹管理工作，制订部门月度、季度、年度工作计
岗位职责： 1.全面负责工程维修班组日常工作的监督、指导及考核； 2.负责制定维修人员的工作程序和工作制度，监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及
工作职责 迪卡侬商场—零售运动主管 这不是一份朝九晚五的工作，如果你想主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值，那么你将会在迪卡侬
1、主要支持人力资源部招聘工作，必要时协助部门完成人力资源基础工作； 2、与用人部门讨论确定招聘岗位需求、制定并及时调整人员招聘方向及策略等； 3、负责通过各招- 岗位职责： 1、负责进行市场调研、竞争项目的研究分析并撰写调研报告； 2、负责与外部活动公司及其他合作方的联系、沟通与协调； 3、项目推广、活动方案的撰写并
岗位职责：1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆指标负责；2.通过实地观察、数据分析、行业分析，制定提升市占营收的经营策略，例如车辆投放、
有医院自媒体运营管理经验 擅长小白号 素人号 这边是儿科 精神科为主；支持转科室 有团队管理经验 薪资可谈 五险 午餐和晚餐
岗位职责： 1、负责完成新老经销商的销售目标，确保指标达成； 2、建立目标医院的供应商信息，搜寻竞争对手的竞品信息； 3、负责区域内经销商商务谈判工作，反馈和解
备注：此岗位可接受优秀应届生。 【岗位职责】 1、负责相应行业内KA客户的开发、统筹运维，了解并熟悉行业KA客户的组织架构及决策链信息，并建立良好的客户关系；
【岗位职责】 1、负责所在单位的成本管理，物流成本预算与管控； 2、负责所在单位的品质管理，监控供应链仓储过程，确保库存准确、安全、高效，对物流服务商进行评估和
公司成立于2013年，办公面积1000多平方米，在湖南长沙、广西南宁、成都、广州、安徽、江苏南通、云南、武汉等地都设有分公司。 一、岗位职责： 1、协助、培训
1、根据中心下达的年度销售计划要求，制定本区域的销售策略、年度计划、季度计划、月度计划，明确本区域工作重点及任务，人员安排，确保销售任务的完成。 2、参与一线销
工作职责: 一、岗位职责： 人事工作70% 1、负责人员招聘、面试、培训、劳动关系、人员转正与沟通激励，做好与总部人事及时对接，人事档案相关材料存档并传送总部
①负责销售部团队招聘、组建、培训、管理及考核等工作，优化管理流程、反馈机制、行事历、绩效考核等，保证团队顺利完成各项新招指标。 ②制定区域课程顾问相关制度规则、
工作职责： 1、根据项目工程师安排及实验大纲要求完成测试任务； 2、测试数据及原始记录的整理移交； 3、负责所负责场地范围内的检测测试工作，按时保质完成检测任务
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