文员行政 每周双休
5-7K·14薪 芜湖 经验不限 大专
纯文职不带任何销售性质工作简单，晋升非常快 每周上五休二不加班到点下班 入职当月缴纳【六险一金 】 入职享受带薪年假5-15天【定期团建、生日、节假日福利】
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招聘行政文员一名，要求大专以上学历，有2年以上工作经验，25-35周岁，会基本PS图片处理，Word，Excel，PPT等办公文档操作，能吃苦耐劳。- 岗位职责: 1. 协助经理处理日常事务，确保工作流程的顺畅执行 2. 负责文档的整理、归档以及前台接待相关工作 3. 支持行政部门运作，参与组织医院内部活动
【职位描述】 1. 负责点云空间内障碍物目标的标注作业； 2. 使用专业的作业软件标注需求目标物，并保证目标物作业质量； 3. 与团队成员紧密合作，并及时反馈作- 岗位职责: 1.负责日常办公室文书工作，确保所有文件按照公司要求准确归档。 2.处理公司内外的邮件和表格，确保资料及时准确地传达并保存。 3.协助团队成员进行项
- 懂电脑，会做表格，最好之前做过有相关经验 岗位职责： 1. 熟练使用电脑进行日常工作，包括但不限于数据输入、表格制作等。 2. 负责公司数据的收集、整理和分析，
1.工作内容 负责人员档案管理、会议会务，档案建立与管理，报表统计、仓库管理，公司日常事务管理； 2.要求： 男，年龄30-35岁，大专以上学历（条件优秀者可放- 岗位职责: 1. 负责游戏代练服务，确保玩家体验和满意度 2. 与玩家沟通，了解需求并提供专业建议 3. 保持与游戏社区的良好互动，维护公司形象 任职要求：
- 网络科技岗位说明书 集团简介： 圆融中小企业服务平台是中国优秀的智慧财税、知识产权、科技创新服务平台，业务已覆盖北京、上海、广东、海南、湖北、河南、四川、重庆
1，工作自由，没有时间限制，每天上门拜访商家入驻平台，日收入可达1000元以上，费用可日结。
工作内容：处理电商平台工单，带薪培训 接受小白 上班时间：早九晚六或早十晚七 周末单双休 薪资待遇：无责底薪4000，综合薪资6000-8000 福利保障- 职位描述： 1.各环节的进度安排和跟进； 2.各环节的问题反馈和处理； 3.制作内容效果和客户沟通确认； 4. 外包项目的沟通与进度把控； 5.深圳分公司项目的
不加班不加班不加班，接受无经验小白，周末节假日法休，职位晋升有前景，公司提供培训和进修，宝妈需要接孩子可以提前4:30下班 6.5小时工作制 午休2小时- 重要的事情说三遍 ！不销售！没有业绩考核！纯文职！ 岗位职责： 1. 负责客户档案整理 2. 负责协助团队长做好日常行政管理 3. 新人入离职手续办理 4.保
一、岗位职责 1. 文件与文档管理。协助起草通知、公告等行政文件，确保内容准确、格式规范。 2.日常行政支持。接待来访客户及员工，提供咨询引导，维护前台秩序；- 岗位名称：前台接待 招聘人数：1人 直接上级：市场部经理 岗位职责： 1：负责大厅到访客户的接待、服务工作。 2：能系统性向客户介绍新能源产品特性。 3：向到
【岗位职责】 1、核心业务支持：作为团队的坚实后盾，你将与同事协同工作，参与包括账号店铺管理在内的核心电商业务支持工作； 2、内外部沟通：负责与公司内部各部门的
岗位职责：帮忙招聘，写文案，以下几点可以忽略不计 1．负责文件档案等资料整理； 2．负责对接销售部； 3．负责员工考勤及外勤跟踪登记； 4．严格执行公司
【工作内容】 1.人员考勤管理，协助财务完成工资结算 2.公司内网系统操作员工入调请离及数据统计 3.总经理室来访人员接待及布置 4.运用微信·公众号·微视·抖
岗位职责： 1.协助部门秘书，负责和管理部门行政流程类工作。如物资采购流程、新员工入职流程、加班审批流程等。 2.协助部门秘书，做好部门管理制度及团队融合、氛围
岗位职责：1、办公用品的发放与记录 2、办公设备的日常维护及保修 3、日常报表整理 4、完成上级领导安排的其他工作
人事工作内容： 1、建立人事档案，办理和更新劳动合同； 2、招聘：收集招聘需求、发布招聘并安排面试，以及录用等全部人员招聘流程的执行，并对招聘数据结果负责； 3
人事行政岗位职责： 1、与各部门主管对接； 2、负责人事招聘 3、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 岗位要求： 1、中专以
时间自由！收入无上线！ 岗位职责： 1.负责客户档案整理 2.负责协助团队长做好日常行政管理 3. 新人入离职手续办理 4.保全、理赔等服务 任职要求： 1.年- 公司日常管理，文件整理
- 岗位职责: 1. 负责日常行政工作，包括文件处理、资料整理等 2. 协助上级完成各项行政事务，确保办公室运作顺畅 3. 参与团队合作，共同完成项目任务 4.特别
岗位职责： 1、协助公司招聘工作，员工入职手续办理。 2、员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司员工档案的建立与管理。 4、员工工服/健康证的管理工作，负责- 职责描述： 1、负责办公室的日常工作，接待工作，负责接听电话或者转接电话：； 2、负责外来文件的传阅、承办。做好档案资料的收集、整理、分类、立卷与归档工作，并做
1、负责公司固定资产管理； 2、负责本部门日常事务性工作； 3、工作认真负责、抗压力强。
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