早教教学主管
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东莞樟木头镇天一城3-5年大专
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1、熟悉早教中心课程以及管理运营形式 2、熟悉早教中心亲子课程，能组织教研学习 3、拥有丰富的早幼教领域专业知识 4、勤奋好学，愿意学习成长 -
教育师范专业，语言表达能力强,沟通技巧熟练，有爱心，有团队意识，工作积极主动、责任心强。 -
核心要求有耐心，有爱心，超级喜欢小朋友，专业我们可以培训你。 职位描述： 1) 负责0~6岁幼儿早期教育课程 亲子 感统 全脑 数理 职位要求： -
负责教学教研管理 亲子课老师
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1.负责全园教育教学的全面管理与指导工作； 协助园长组织各种活动的策划与实施； 2、负责教师的教学指导、培训、监督、考核 3、协助园长做好招生活动的设计、家长咨
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一、岗位职责： 1、负责独立管理班级、组织教学、维护环境和物 品，确保有序、优质； 2、承担相应班型孩子的主要学科和品格习惯的教 学，高质量完成教养教学目标；
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岗位职责： 1、负责分校教务工作年度计划与总体安排。 2、负责教学部少儿英语教学品质的监督与提升。 3、负责各层次的教学安排及授课质量体系的督导。 4、负责教学 -
需三年以上早教/托班教学管理经验 早教中心教学主管工作职责 1、负责园内亲子园教学管理和课程研讨工作； 2、深入课堂，了解教师授课情况和会员家长的心声，制定听课 -
1、本科（含）以上学历，有二年以上幼儿英语教学及相关工作经验；能力优异者适当放宽； 2、具有较强的责任感，事业心，工作细致；较强的组织能力和团结能力； 3、全面 -
岗位职责： 1、为教学的管理结果负责，承担教学的KPI目标。 1、负责校区的教学品牌的建立，以及口碑的建设和维护； 3、负责校区教学秩序的日常管理，包括教学品质 -
岗位职责： 1、负责校区师资团队的日常管理，包括教师的招聘、培训、排课、评级和考核等工作； 2、负责督导所在校区教学相关工作流程和服务标准的实施； 3、统筹所在 -
岗位职责： 1.具有同岗位工作经验； 2.具有学前教育类、康复类、体育教育类和特殊教育类等相关专业优先； 3.性格开朗外向，具备良好的沟通和应变能力； 4.工作 -
1、婴、小、中幼儿主班带教， 2、有爱心、热爱幼儿教育工作 3、同岗位工作经验2年以上 -
工作内容 1、负责制定和执行早教课程的教学计划，确保教学质量 2、参与课程的推广活动，提升品牌知名度和市场占有率 3、与家长沟通，解答教育相关疑问，建立良好的家 -
工作职责： 1.监督管理中心教学工作； 2.承接总部教案，完成与老师的接口与引导工作，并对教案进行微调和二次研发； 3.保质保量地完成中心教学任务，策划、执行
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1.负责早教的整体管理 2.负责早教中心托班主班带班。 3.能够组织和策划主题活动或者生日会 4.协助销售部完成续费业绩任务。
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工作内容 1、负责制定和执行早教及托育课程的教学计划，确保教学质量 2、监督和评估教师的教学活动，提升教学效果 3、与家长沟通，反馈学生的学习进展，建立良好的家 -
一、工作内容 1.教学培训。 2.教学服务流程和标准的执行。 3.教师晋级考核制度的贯彻和落实。 4.组织教学教研工作。 5.校区其他部门工作配合 二、岗位要求 -
1.教学计划的制定与实施： - 协助制定和实施各学期的教学计划，包括课程设置、教学大纲和教学安排。 - 确保课程内容符合教育标准和学生需求。 2. -
教学主管岗位职责： 1、负责分校教务工作年度计划与总体安排。 2、负责教学部少儿英语教学品质的监督与提升。 3、负责各层次的教学安排及授课质量体系的督导。 -
工作职责： 1.负责监控中心的教学教研工作，保证客户对于教学质量的满意度达到中心目标。 2.根据公司教学管理的要求，负责学校教师的教学水平培训提升、课程执行与授 -
1、有3年以上带团队经验优先 2、主要负责招生 3.公司现有课程有：晚托、周末班，小主持、硬笔书法、创意美术、匹克球
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1、教育相关专业，大专以上学历； 2、具有1年以上教学管理工作经验者优先考虑； 3、负责中心教学工作，带领团队完成教学计划； 4、负责组织教学团队进行日常教研、 -
岗位职责： 1、负责校区的教学团队的打造及教师培训工作； 2、制定教学计划，研发新课程； 3、组织教师研讨授课方法及编写教案； 4、负责教学质量的监督与提高；
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岗位职责: 1. 负责珠心算课程的教学管理工作，确保教学质量和效果，有相关经验优先； 2. 定期组织升班家长会及拨珠比赛等活动，提升学员学习积极性和续费率； 3 -
招聘小学语文学科主管，岗位职责：负责小学语文上课，小学培训内容的优化。 任职要求：大专及以上学历，2年以上教学经验，其中带过小学语文毕业班，上课经验丰富，课堂有 -
岗位职责 全面负责校区的教务、教学管理工作：包括制定和执行教学计划，监督教学质量，确保教学目标的实现。 对部门团队进行工作指导和绩效管理：对教师和其他教
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工作职责： 1、负责学科类教师团队的管理； 2、负责制定教学部各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，保证教学服务的高质量； 3、负责定期对教学人员监督考核，并 -
岗位职责： 班级教学，教研管理工作，宣传招生，老师考核，排课排班。 职位要求： 1.有多年美术教学经验，多年教师管理经验，美术基本功扎实，胜任不同年龄段（3～
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