连锁餐饮人力资源总监
15-30K 长沙芙蓉区定王台 10年以上 本科
工作职责： 依据公司的战略规划和目标，制定公司的人力资源战略及实施计划； 负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议； 负责公
职位描述： 1、负责员工关系、考勤、社保、工伤、档案、用工方式等工作； 2、负责人力资源系统组织架构、人员任命、岗位设置、入转调离等系统操作工作； 3、协助完成
1. 招聘专员的岗位职责 1.1招聘专员是代表委托招聘的企业，以更专业的招聘能力、覆盖更丰富的求职者资源，通过呈现企业的吸引点，吸引求职者参加委托企业的面试，并
岗位职责： . - 核心负责公司员工绩效考核体系的落地执行，包括考核方案的宣导、考核数据的收集与整理、考核流程的跟进，确保考核工作公平、公正、高效推进。 -
岗位职责： 1.负责公司人事入职、离职、异动、考勤等相关制度的完善及执行。 2.负责办理员工的入职、离职、异动等相关手续。 3.负责日常考勤统计及管理。 4.负
岗位职责： 1.负责销售部客户资料审查工作，为销售提供业务支撑； 2.负责招聘渠道更新维护，并筛选简历邀约面试，进行薪资谈判； 3.完成领导交办的其他事项。 任
岗位职责： 1、参与人力资源规划，协助制定公司人力资源策略； 2、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及入职手续； 3、管理员工档案，确保信息更新及保
一、公司简介 我们是一家蓬勃发展的家纺企业，凭借创新的理念和卓越的团队，在市场中占据重要地位。公司倡导积极向上的企业文化，致力于为员工打造一个实现梦想的舞台。
【岗位职责】 1.招聘管理：负责招聘全流程执行，包括需求收集、岗位发布、简历筛选、面试安排与初试评估、录用跟进等，保障人员及时到岗。 2.培训管理：协助搭建培训- 岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源管理体系 2. 指导和监督员工招聘、培训、绩效评估等 3. 处理员工关系和劳动纠纷 任职要求： 1. 具备出色的沟通能
- 我们的行业是热门、稳定、长久、家家需求的行业，03年从事该行业批发摩托车配件，12年以后摩托车少了电动车多了现批发电动车配件和摩托车、附件； 公司自
- 1.根据公司人力资源需求，协助制定阶段性招聘计划，并推动实施； 2.员工入职手续办理，劳动合同签订，考勤宣传文案转发等相关工作； 3.配合总经理工作安排及其他突
- 专业要求： 满足任何一个条件即可 A.大专以上学历，人力资源专业 B.非人力资源专业出身，有2年以上人力资源岗位工作经验； 素质模型要求： 1.乐于与人打交道
《本公司郑重声明，爱奇艺直招不是中介，无任何费用， 绝对属实，可实地考察，友情提示：以下内容如有雷同纯属他人盗版我司》 《爱奇艺电影（星舞台）在无锡目前有5家分
岗位职责 ： 1.负责员工入转调离相关手续办理，协助组织员工访谈，及时响应并处理员工咨询与诉求. 2.负责招聘相关工作，实现人员交付. 3.负责员工福利项目（如
主要招聘兼职 广西师范大学，桂林电子科技大学，桂林理工大学，桂林医科大学，桂林旅游学院，桂林航天工业学院，桂林师范学院，桂林学院，桂林信息科技学院，南宁理工大学
职位描述： 1、根据公司发展战略，与业务部门沟通，制定业务经营计划，拟定业务部门人力资源规划 2、推动业务部门人力资源规划的落地执行； 3、结合员工发展需要，推
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保
负责招聘地产经纪人 月入满一个月秒结 无押金，无费用 时间自由，无需坐班打卡
双休，要求有招聘经验~ 岗位职责： 1、主要负责公司的招聘工作； 2、协助建立员工关系，员工入职后的跟进等工作； 3、其他部门负责人安排的工作。 任职要求： 1- 1、负责公司招聘工作，应聘人员预约.接待及面试; 2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同签订.续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、做好其它部门
职位描述： 1、主要负责主播招聘工作，协助其他岗位招聘和团队配置工作； 2、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 3、负责员工社保、五险一金
岗位职责: 1.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 2.处理员工关系问题，确保员工满意度和组织氛围的良好 3.负责长沙总公司业务对接工作 4.负责公司数据
职位描述： 1、招聘与配置 2、培训与开发 3、绩效制度管理 4、劳动关系管理 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等专业 2、有人力资源工作经验优先
岗位职责 1、协助完善并落地人力资源制度与流程，确保人事工作规范高效推进。 2、独立开展招聘工作：发布岗位、筛选简历、主动寻访人才，高效推进全流程面试邀约与跟
【岗位详情】 1、负责招聘工作，统计每日招聘情况 2、负责体检人员跟踪，人员入职指南，和招聘分析工作 3、其他人事事物工作 【要求】 1、男女不限，20至35周
岗位职责： （1）根据业务发展招聘需求、制定校招和社招招聘方案，进行初步的候选人筛选； （2）管理公司员工的人事档案，包括档案建立、维护以及人才库的构建(负责- 岗位职责：招聘、面试、培训，办公室其他事宜 任职要求：有无经验均可 上班时间:8:00-17:00 工资待遇:3000左右
岗位职责： 1. 负责培训课程的开发与设计，确保培训内容的质量和效果； 2. 组织并实施培训活动，监控培训过程，确保培训目标的达成； 3. 评估培训效果，收集反
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 参与制定和优化人力资源管理流程和政策，确保人力资源工作的高效和合规性
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