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岗位职责:
1、负责工厂生产设备年度大型保养与检修、工厂生产设备及输送线体的三类故障维修及处理;
2、负责所属区域设备每日巡检与异常反馈,对于较大的设备运行风险
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【岗位职责】
1.负责游乐设备游玩讲解、秩序引导、购票引导;
2.负责设备运行操作、安全检查;
3.设备日常卫生的清理。
【岗位要求】
1.高中及以上学历且可
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1、负责公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、
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1.招聘 具备线上线下面试人的能力
2.具备制度梳理,流程梳理的写作能力
3.配合公司制定战略到,理解并配合
4.业务要求,具备服装销售 销售管理 人员制度管理
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1.人事负责招聘面试
2主播直播就好了
3运营辅助直播剪辑拍摄
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1.公司配给你一定的招聘渠道
2.完成公司招募要求
3.工作时间下午1点半开始。晚上10点半结束
4.公司提供招募渠道,话术,招募简单直接
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岗位职责:公司制度修改监督执行、各项通知编辑发布、接待、招聘、考勤、宿舍管理、采购办公用品、物业对接、活动组织安排等人事行政工作及领导安排的其他工作
岗位工作时
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汽车销售
人事招聘
前台接待
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主播
岗位职责:
1.团播每天不低于六小时直播;单播可面议
2.不违反法律法规和公司规章制度
3.不违背公序良俗
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力
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薪资待遇
无责底薪2700+15%高额提成,综合月收入5000以上,上不封顶,仅奖金一项最高可达10万元。提成也是在业界最高。
福利待遇:
1、工作时间:8个小
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热爱餐饮行业人士 吃苦耐劳
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医药公司招聘人事
要求有经验,会使用招聘软件
无责底薪3500加提成
上班时间早:8:30-5:30 午休一个半小时
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推广舞蹈品牌 营销 服务学员 教授技能
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新进户新型小区 环境优质 目前招聘房管员 工资3500 40岁以下 中专学历以上
餐补10 节假日一天
联系人裴经理 电话:一 三9 4六一
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岗位职责:
1、熟悉所支持区域的业务战略和团队运作状况,有效推动人力政策或流程在业务部门的落地;
2、落地区域人才项目,包含分享机制、梯队选拔、培训运营、人员盘
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岗位职责
1.人力资源制度建设
2.人力成本预算及控制
3.薪资福利规划和管理
4.员工招聘计划管理
5.员工培训管理
6.员工绩效和员工关系管理
1.根据公
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责人员招聘,员工关系,员工调岗,员工保留,员工培训组织各种员工活动,宣传企业文化
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人事专员/HRBP
◎岗位职责:
1.对接市场业务部门,负责相关市场人员得统筹和配置等;
2. 根据公司各个部门的岗位需求,在相应得周期招聘合适得人员;
3
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工作内容:
1、管理人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系;
2、根据公司各项招聘计划,完成招聘目标;
3、制定每月培训计划、跟踪完成培训执行;
4、负责促进企
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1.负责人员招聘工作,
2.办公室人员管理,
3.办公室日常整理环境维护,
4.领导安排的临时工作
可以接受实习生
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招人招人招人招人招人招人
岗位职责:
1. 负责公司招聘计划的制定和实施,包括招聘渠道的开发、招聘流程的优化等;
2. 负责简历筛选、面试、录用等招聘流程的管理
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带货主播
有无经验均可
简单宜学
年龄18-35周岁
底薪加提成
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1. 招聘计划制定:根据公司的招聘需求和人力资源战略,制定招聘计划,并与相关部门进行沟通和协调。
2. 职位需求分析:与招聘需求提出者沟通,了解岗位的具体要求和
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工作内容:招人!招人!招人!为公司招聘合适的人才;
工作时间:8点30—12点,13点30——18点,中午一个半小时休息。
从来不加班!!到点就走!!!
3。薪
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职位要求:
1、大专以上学历(有招聘经验、电话客服、电话销售经验者可放宽中专),男女不限,18-35周岁,有社会工作履历,性格外向,善于沟通,谦虚温和
2、有上
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办公室招聘专员
年龄要求18-35之间
工作时间:09:00-12:00 13:00-18:00
工作内容:
通过BOSS直聊、58同城 邀约招聘
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1.人事招聘(无需经验+双休)
2.招聘内容:按照公司的要求招聘相应的岗位,无需经验,年满18周岁就可以,不限制性别,公司会统一培训,无责任底薪3000元加上招
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1、负责公司各部门人员招聘的工作,运用58同城, boss直聘等线_上及线下招聘,包括简历筛选、人员面试、招聘情况的持续跟进;
2、进行面试人员的接待,有时面
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1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2.执行招聘工作流程、协调,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
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1、了 解和分析各部门]招聘需求,负责相关岗位人员的招聘工作; .
2、熟悉部门业务知识,跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通;
3、负责开拓和管理日常招