技术员
5-8K·13薪
芜湖1-3年大专
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岗位职责： 1、负责工厂生产设备年度大型保养与检修、工厂生产设备及输送线体的三类故障维修及处理； 2、负责所属区域设备每日巡检与异常反馈，对于较大的设备运行风险 -
【岗位职责】 1.负责游乐设备游玩讲解、秩序引导、购票引导； 2.负责设备运行操作、安全检查； 3.设备日常卫生的清理。 【岗位要求】 1.高中及以上学历且可
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1、负责公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、 -
1.招聘 具备线上线下面试人的能力 2.具备制度梳理，流程梳理的写作能力 3.配合公司制定战略到，理解并配合 4.业务要求，具备服装销售 销售管理 人员制度管理 -
1.人事负责招聘面试 2主播直播就好了 3运营辅助直播剪辑拍摄 -
1.公司配给你一定的招聘渠道 2.完成公司招募要求 3.工作时间下午1点半开始。晚上10点半结束 4.公司提供招募渠道，话术，招募简单直接 -
岗位职责：公司制度修改监督执行、各项通知编辑发布、接待、招聘、考勤、宿舍管理、采购办公用品、物业对接、活动组织安排等人事行政工作及领导安排的其他工作 岗位工作时 -
汽车销售 人事招聘 前台接待
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主播 岗位职责： 1.团播每天不低于六小时直播；单播可面议 2.不违反法律法规和公司规章制度 3.不违背公序良俗 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力 -
薪资待遇 无责底薪2700+15%高额提成，综合月收入5000以上，上不封顶，仅奖金一项最高可达10万元。提成也是在业界最高。 福利待遇： 1、工作时间：8个小 -
热爱餐饮行业人士 吃苦耐劳
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医药公司招聘人事 要求有经验，会使用招聘软件 无责底薪3500加提成 上班时间早：8:30-5:30 午休一个半小时
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推广舞蹈品牌 营销 服务学员 教授技能 -
新进户新型小区 环境优质 目前招聘房管员 工资3500 40岁以下 中专学历以上 餐补10 节假日一天 联系人裴经理 电话:一 三9 4六一
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岗位职责： 1、熟悉所支持区域的业务战略和团队运作状况，有效推动人力政策或流程在业务部门的落地； 2、落地区域人才项目，包含分享机制、梯队选拔、培训运营、人员盘 -
岗位职责 1.人力资源制度建设 2.人力成本预算及控制 3.薪资福利规划和管理 4.员工招聘计划管理 5.员工培训管理 6.员工绩效和员工关系管理 1.根据公 -
责人员招聘，员工关系，员工调岗，员工保留，员工培训组织各种员工活动，宣传企业文化 -
人事专员/HRBP ◎岗位职责: 1.对接市场业务部门，负责相关市场人员得统筹和配置等； 2. 根据公司各个部门的岗位需求，在相应得周期招聘合适得人员； 3
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工作内容： 1、管理人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系； 2、根据公司各项招聘计划，完成招聘目标； 3、制定每月培训计划、跟踪完成培训执行； 4、负责促进企 -
1.负责人员招聘工作， 2.办公室人员管理， 3.办公室日常整理环境维护， 4.领导安排的临时工作 可以接受实习生
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招人招人招人招人招人招人 岗位职责： 1. 负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的开发、招聘流程的优化等； 2. 负责简历筛选、面试、录用等招聘流程的管理
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带货主播 有无经验均可 简单宜学 年龄18-35周岁 底薪加提成 -
1. 招聘计划制定：根据公司的招聘需求和人力资源战略，制定招聘计划，并与相关部门进行沟通和协调。 2. 职位需求分析：与招聘需求提出者沟通，了解岗位的具体要求和 -
工作内容：招人！招人！招人！为公司招聘合适的人才； 工作时间：8点30—12点，13点30——18点，中午一个半小时休息。 从来不加班！！到点就走！！！ 3。薪
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职位要求： 1、大专以上学历（有招聘经验、电话客服、电话销售经验者可放宽中专），男女不限，18-35周岁，有社会工作履历，性格外向，善于沟通，谦虚温和 2、有上
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办公室招聘专员 年龄要求18-35之间 工作时间:09:00-12:00 13:00-18:00 工作内容: 通过BOSS直聊、58同城 邀约招聘 -
1.人事招聘（无需经验+双休） 2.招聘内容：按照公司的要求招聘相应的岗位，无需经验，年满18周岁就可以，不限制性别，公司会统一培训，无责任底薪3000元加上招
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1、负责公司各部门人员招聘的工作,运用58同城, boss直聘等线_上及线下招聘,包括简历筛选、人员面试、招聘情况的持续跟进; 2、进行面试人员的接待,有时面
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1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.执行招聘工作流程、协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3 -
1、了 解和分析各部门]招聘需求,负责相关岗位人员的招聘工作; . 2、熟悉部门业务知识,跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通; 3、负责开拓和管理日常招
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