前台人事助理
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成都武侯区红牌楼1-3年学历不限
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岗位描述： 1，维护招聘渠道，利用公司账号进行员工招聘补充，保证公司人员充足。 2，人员面试及安排入职，及人员离职处理。 3，日常考勤打卡，数据资料整理，档案归 -
希望来两个小~姐~姐哈哈 上班时间：8:30--17：30 月休4天 自己调休 岗位职责：负责公司前台的卫生，快递收发，日常办公室事务 包括招聘空缺岗位，协助老
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工作内容 1.前台接待。 2.负责邀约面试、入职跟进。 任职要求 1.有半年招聘经验能够独立面试者优先，优先应届生也 可以培养。 2.工作认真细致，执行力强，沟
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岗位职责： 1，发布招聘信息管理账号，招聘公司运营、摄影师、化妆师等职能部门岗位。 2、进行面试邀约，线下有专业的面试官或负责人进行面试 3、面试后的求职者后续 -
工作内容：负责招人 岗位经验: 最好有招人的经验 -
岗位职责: 有经验者优先 -
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 岗位要求：
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岗位职责：整理材料 简单接待 招聘 任职要求：良好形象 工作态度好 岗位福利：节假日休息 节日福利。 岗位经验：9-6点 -
主要负责给公司内部招聘销售人员以及前台整理资料，工作轻松，待遇好，公司氛围超棒 周一到周五早九晚六，中午休息两个小时 招聘两名，周日轮休 有招聘经验者优先考虑
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岗位职责： 1.前台接待，收发快递以及收集、整理文件，核对； 2.学习行政部门工作和处理日常事务； 3.参与公司招聘工作，并协助主管面试和对新入职员工进行试岗考 -
公司工作时间：朝九晚六，周日休，节假日按公司安排放假时间。 本岗位办公地点在前台，其中招聘工作占比70%，前台和行政事项不多，不会招聘的勿扰。 岗位职责： 1 -
薪资待遇： 无责底薪4000（含1000补贴）+招聘提成＋奖金，综合工资 5000-7000 上班时间： 13：00-22：00，18：00-19:00 -
岗位职责: 1、负责公司团播和个播艺人的招聘; 2、负责公司的企业宣传和策划工作; 3、协助主播的日常管理与维护 任职要求:(接受无经验小白) 1.大专及以上学 -
岗位：人事专员和前台 前台工作内容： 接待 引见 来访登记、总经理日程安排 团建安排。各部门工作协调 记录员工考勤。文印设备管理及临时性工作。 薪酬：首月280 -
1. 负责接待来访客人，提供优质服务 2. 管理前台区域，确保整洁有序 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协调能力 2. 熟悉礼仪规范，具有服务意识 3.
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公司人力资源部门 猎头经验 团队搭建经验 金融 其他行业 综合人力部门 不接受居家办公 不是所有问题都有正确答案，但是好的工作能给你所有正确的指引薪资福利 1 -
1.负责公司相关制度的制定、完善，以及监督执行，反馈执行过程中存在的问题，以及提出修订意见； 2.负责公司员工关系的协调和处理； 3..负责固定资产的管理及日常 -
人事岗位待遇： 试用期无责底薪4000+提成，综合薪资6000-8000 入职15天提成50，入职一个月提成100元，到面 一个2元。 公司没有KPI，可放心面 -
岗位要求： 1.形象气质较好； 2.需要良好的沟通能力； 3.有过相关经验者优先考虑。 上班时间：10:00-19:00（其中一个小时为休息吃饭时间） 福利待 -
服从工作安排 有工作经验者优先 负责人事资料的录入、维护和管理 员工入职培训 有人事相关工作经验者优先 -
岗位职责： 1、负责考勤的核对及监管 2、负责薪酬的核算 3、负责协助办理员工入离职手续 任职要求： 1、有制造业薪酬核算工作经验。 2、熟练操作office办 -
岗位职责 1.负责安排新入职员工的住宿，离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失； 2.监督、检查宿舍的卫生工作，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在
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1.招聘补充需求员工岗位，岗前培训 2.招聘线上兼职工作人员 3.两年以上人事招聘经验 4.本科优先，有证书优先 5.全勤，年假，社保，团建聚餐，其他奖金 6. -
工作内容： 1、负责公司内部文件的整理、归档和管理； 2、协助处理员工人事相关事务，包括但不限于档案管理； 3、支持团队日常行政工作，确保办公流程的顺畅。 岗 -
主要是通过58同城，赶集等网络平台，发帖子，打电话，给公司招工 (没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 1、底薪3000+全勤300+饭补200+绩效提成，综
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岗位职责： 1、招聘简历筛选及邀约； 2、业务数据统计及传达； 3、协助活动策划； 4、完成上级领导交办的其他任务； 任职要求： 1、具有良好的语言表达和写作 -
[工作职责]： 1、发布职位需求信息，搜索简历，对简历进行筛选，电话邀约安排面试； 2、负责招聘信息撰写，招聘网站的维护和更新； 3、跟进面试情况，做好人员维护 -
岗位职责： 一、掌握本部门的办事程序，从事表格、文件、整理存档工作，对人事主管负责。 二、整理考勤，协助人事主管统计、核算公司员工工资； 三、协助人事主管办理员 -
工作职责： 1、熟悉人力资源各个板块，精通招聘板块，善于统筹、完善部门各项工作 2、负责公司组织制定、修改并推行、监督公司内部规章制度 3、负责公司花名册、人事
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【任职要求】 高中及以上学历，形象良好，亲和力好，有耐心，具备良好沟通表达能力和随机应变能力。 【工作时间】9：00-12：00，14：00-18：00，法定节
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