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【人力资源专员/助理】- 招聘、配置及人事档案维护
【工作内容】:负责公司员工的人事管理工作,包括但不限于:制定并实施人才引进计划;开展面试评估工作;协助完成
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1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责员工考勤的统计,执行完善员工面
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岗位职责: 做饭,打扫卫生
任职要求: 会做清淡一点的饭,这里广东人多
任职要求: 做中饭和晚饭打扫卫生
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工作内容:
小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑.
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负责公司的招聘工作
帮助建立员工关系
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负责主播招聘,管理以及直播培训。
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任职资格:
1.20周岁以上,专科及以上学历;
2.有相关工作经验以及会PS、AI等平面软件者优先;
3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观;
薪酬福利:
1.工作时
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1、员工入职档案建立
2、员工社会保险办理
3、员工招聘、培训、薪资核定
4、员工工资核算与监督发放
5、上级部门工作事项对接,外来文件处理
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二手房买卖租赁门店助理。要求会电脑。有无经验均可。
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1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的
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1.协助公司招聘
2.热情开朗
3.沟通能力强
4.责任心强
5.负责公司内部制度管理
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岗位要求:
1:中专以上学历(从事人事招聘工作1年以上优先录用)
2:有良好的语言沟通和文字表达能力。
3:熟悉电脑操作和office办公软件。
4:年龄20-
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岗位描述:
1.负责按照制度审核、办理员工的入转调离手续,根据各片区上报入离职情况,完整、准确填写并制作完成人员花名册,按要求完成项目公司日常EHR系统更新和维
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1、要求自己有车
2、需要接受郏县平顶山两边跑的工作性质
3、有相关的工作经验
4、具体的关于待遇、薪资的事情面议
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1、工作内容:主要负责公司内部人员招聘
2、薪资待遇:3000+招聘奖励
3、朝九晚六双休节假日正常休,另外不坐班
4、上班地点:海湖万达、城东吾悦广场、大通3
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1.接听客服电话,记录客户咨询,按照相应流程给予客户反馈;
2.能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报;
3.进行房客源的回访工作;
4.要求普
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人事专员岗位职责
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
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全面管理公司人力资源方面工作。
有人力资源管理、人事劳资等方面工作经验者优先。
持有中级经济师证者优先。
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制定并执行人力资源管理战略:根据公司战略目标和发展计划,制定人力资源战略规划,包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的政策和制度,并监督执行。
优化招聘流
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负责日常招聘工作,男女不限,要求有上进心,挣钱欲望,性格外向开朗。
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工作职责:
1.负责公司人员招聘,入职、离职手续的办理;
2.办理员工社保、公积金的增加和减少手续;
3.办公用品的采购与管理;
4.各店人事合同的检查确保符合
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职位描述:
1、有招聘工作经验,良好的抗压能力、学习能力、沟通能力。
2、在与需求部门充分沟通的基础上完成需求分析,选择适合的招聘渠道
3、甄选合适的侯选人并完
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有提成 奖金
工作自由轻松
通过APP招聘
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主要负责与货车的后勤管理(包括保险,审车,过户等和维修渠道对接,跟踪基础谈判)
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负责招聘、绩效考核等办公室行政事务
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招聘办公室文员
要求:基本的电脑操作,办公软件
工作经验不限,有人带,有责任心,工作认真,肯吃苦
年龄30周岁以下
工资面议,一经录用待遇从优,单位有食
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一、任职要求:
1.具备中专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2.协助上级主管建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3
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1.同岗位工作经验1年以上者优先;
2.具备良好的沟通能力;
3. 负责办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗的相关工作;
4. 负责劳动合同的签订和日常管理工作
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负责岗位员工招聘与培训
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工作内容:1、电话接听,来访宾客的接待;
2、后勤保障,办公用品的采购和保管,各类行政费用的结算,员工工资的核算;