运营督导 (MJ002293)
9-11K·13薪 郑州 3-5年 大专
岗位内容： 1、全面负责10-15家门店的管理工作，对客流、营业额、利润负责； 2、负责人员的招聘、培训、培养及团队凝聚力。 3、工作上有韧劲，有前瞻性。 任职
地点：苏北任何区域 连锁门店的日常运营管理 按照公司标准进行巡店并给出整改建议 对业绩不佳门店进行业务能力提升 -门店相关培训及会议的开展 协助区域内新店铺货开
岗位职责： 1、执行公司运营部下达的各项销售目标，分解并分配各门店，且监督各门店的执行和反馈情况，如期完成各项销售指标； 2、负责终端销售业绩的提升，促销方案的
有过全家，罗森，711，连锁便利管理经验的优先，店长，督导，店员，商丘市区，永城，夏邑县同步进行招聘- 岗位职责: 1. 制定和监督运营策略，确保业务目标的实现。 2. 管理日常运营活动，包括但不限于品牌推广、产品销售、卖场陈列。 3. 定期评估运营效果，提出优化
【工作职责】 1、及时了解市场情况，根据公司战略发展，配合招商完成对应的开店任务； 2、能够清晰了解并解决加盟商诉求，包括但不限于门店管理、人员招聘、合规化门店
岗位职责: 1、负责连锁店的销售、卫生、服务、店面形象、安全(特指店面和食品卫生)、计量器具等工作的监督与指导; 2、负责市场信息收集与反馈、负责店面装饰验收与
1：负责管辖区域内门店员工的业绩目标达成。 2：协助各门店店长做好促销陈列。 3：培育新员工的销售技巧及运营商业务知识。 4：给门店做好日，周，旬，月复盘。 5- 岗位职责： 1. 负责服务中心日常运营的监督与指导，确保各项服务流程的高效执行，做好上传下达。 2. 定期评估运营效果，提出改进建议，优化服务质量与客户体验。
- 岗位职责： 1.系统培训支持：负责加盟商门店收银系统、订货系统的操作培训，制定标准化培训流程与材料，跟进培训效果并提供针对性指导，确保系统使用规范性与效率。 2
岗位职责： 1、根据门店检查标准对门店全方位考核； 2、具备经营思路，能培训加盟商/店长管理门店，具有很强的沟通及执行能力 ； 3、具备对工作目标进行细化分解，- 1、负责各专卖店商品陈列、店面形象、品牌宣传等政策执行； 2、检查监督各店铺终端形象、人员、卖场陈列是否按标准执行； 3、针对不同店铺情况，组织需要进行的店铺人
1·运营管理：负责区域门店的运营，问题的分析，制定解决方案及落地，提升门店、员工基础业务能力. 2·安全管理：监督门店的安全、7S管理、门店员工纪律、卫生等方面- 1.连锁门店日常管理 2.根据总部年度销售指标制定门店季度 月度销售指标 并督促达成 3.监督商品的上货补货陈列等相关工作 4.退伍军人，五年以上兵龄 ，有驾
1、负责跟进分析区域门店业绩指标达成情况，指定活动策略 2、负责检查店内各类设备及工具配备状况和正常使用情况 3、负责评估门店人员服务标准化（企业文化落地、服务
工作描述The Opportunity 运营经理/运营督导的岗位，是红黄蓝亲子业务体系中非常重要的业务岗位。这个岗位，将为体系中所有盟商业务的运营提供培训和
【岗位职责】 1.为门店业绩利润提升赋能：结合现场诊断、数据分析等为门店业绩、利润提升提供专业的解决方案，并且调动公司各部门资源去执行拿到预期结果； 2.严格执
1、身高1.58以上，形象气质佳，高度认同公司愿景使命价值观，有战略高度，常怀感恩之心，有销售及管理经验者优先； 2、沟通能力强、行动力强，应变能力强，有审美眼
大店长/督导 岗位职责： 1.负责区域内多家门店的整体运营，制定并实施年度/季度销售目标、营销策略及利润考核方案； 2.监控各门店人效、坪效、库存周转率等核
工作职责: 岗位职责： 管理20-25家加盟门店的营运管理工作； 1. 巡店管理连锁店铺，解决营运问题，完成门店业绩目标； 2. 执行管理门店标准，建立良好的
柠季手打柠檬茶，2021年2月8日在长沙开立第一家门店，截止2023年9月，拥有门店2000+家。2021年7月完成数千万A轮融资，投资机构为字节跳动、顺为资本- 负责制定年度、季度运营计划，制定全年销售指标，督促指导所负责运营完成各自销售目标，定期召开运营会议，总结销售目标完成情况，分析目前不足并制定有效的改进方案。负责
工作内容： 1、负责监督、指导管辖门店完成月度、年度业绩指标 2、负责执行营销工作，并进行及时有效的营销活动的效果分析反馈 3、负责对门店销售数据进行分析，发现
岗位职责： 1、负责区域门店各项经营指标及管理指标的达成； 2、负责区域门店员工的日常管理及业务技能培训； 3、监督区域门店卫生及日常行为规范的管理工作；
岗位职责： 1、分析区域销售数据，提供经验指导，达成营业额销售目标； 2、巡视门店，检查和发现门店问题，并跟进改善； 3、门店促销活动计划、执行、总结指导跟进；
1、新店开业的指导工作，商品的陈列以及店内设备的检查，对门店日常运营的指导。 2、店员的培训，日常店内服务礼貌用语，着装及店员的形象。 3、对零食店的标准检查“- 年龄：25-40岁之间，学历：大专以上学历，薪资：3500--4000之间，保险：五险。 要求：具备运营督导工作或品牌店长工作一年以上经验，认真负责，具备较强的
- 1.有服装经验 2.各岗位的人员的沟通与协调 3，陈列，搭配 4.业绩提升 5.店长的培训，人才得储备 6.可以出差 7.熟悉电脑表格，PPT制作 8.做人员的
职位描述： 1、所辖区域巡店并负责门店运营指导工作，推进门店的经营与管理改善。 2、各类活动以及政策的宣导与跟踪执行，及时反馈并解决运营问题； 3、负责所属区域
工作内容： 1、负责全国加盟店主选择店面位置服务 2、负责全国加盟店主开业带店服务。 3、负责传授加盟店主公司项目技术服务。 4、完成市场总监布置的工作。 要求
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