行政 人事
5-8K·13薪 济宁任城区洸河路 3-5年 大专
1、负责校区的人事招聘，绩效考核，行政管理， 2、6000底薪，缴纳社保，双休，8.30上班，6点下班，不加班 3、具备招聘销售人才经验，有每个月入职任务绩效，
台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素
有过人事工作、行政工作，工商管理专业也可，会开车。高中及大专以上学历。具体工资面议。
熟练计算机 办公室日常报表 资料整理 人事工作 行政工作 文员工作
岗位职责： 1、进行各岗位的招聘简历筛选、面试邀约等工作。 2、会务、接待等活动组织协助。 3、部门间事务配合或领导交办的其他任务。 4、工作环境轻松，公司氛围
1.不需要在网上招人 2.人事会提前沟通好人 把人推荐给客服 客服只需要每天约人面试就有提成拿
保密管理 双休新职场超大晋升空间有经验者直接晋升管理内容:负责后台数据，行政专员负责信息登记档案登记，需要会基本的电脑办公软件 接受无经验、会有带薪培训 时间:- 双休新职场超大晋升空间有经验者直接晋升管理内容:负责后台数据，行政专员负责信息登记档案登记，需要会基本的电脑办公软件 接受无经验、会有带薪培训 时间:9-18双
薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+，入职三个月后5000+奖金，人均工资7000+ 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
任职要求： 1、男女不限，相关大专及以上专业应届生优先考虑 2、形象好，沟通表达能力强 薪酬：试用期4700，转正5400元，缴纳五险，自建酒店式公寓领包入住
不加班不加班不加班，接受无经验小白，周末节假日法休，职位晋升有前景，公司提供培训和进修，宝妈需要接孩子可以提前4:30下班 6.5小时工作制 午休2小时- 在招岗位：会计专业文员 （成本核算 及招聘 监管等生产部助理性岗位工作，） 大专 以上优先， 具有1年制造业材料成本会计经验, 同时熟练使用办公软件,有记账对
这是一条正经的招聘文案 天青色等烟雨而我在等你 老板随和年轻 公司环境好 要求不高公司会教 不限经验 工作内容 1. 在办公室听老板安排的工作 2.可以摸鱼，不
岗位职责： 1.负责公司招聘工作，独立面试 2.员工入离职手续办理，员工档案的建立和管理 3.负责考勤及工资绩效的核算 4.负责部门一些日常行政事务 5.负责公
五星上将，麦克阿瑟提示你：人事主管，待遇面议 人事专员： 1、工作内容:发布招聘信息，通过招聘软件和社交 软件进行招募主播，安排新人面试，入职等工作。
【应聘要求】 1、年龄18~40 ，普通话标准，口齿流利； 2、会使用电脑，智能手机相关办公软件表格等，具备基本的网络知识； 3、爱岗敬业，品行端正，能遵守国家
一、招聘岗位 行政人事专员 二、岗位职责 1. 人力资源管理 ◦ 负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为公司选拔合适人才。 ◦ 员
1.熟悉人事行政事务性工作，有亲和力，责任心，待人友善，能独立处理事。 2.大专以上学历，行政管理、人力资源管理，工商管理等管理类专业毕业优先 3.办公软件操作
岗位职责： 1.担任一小型便利店、一自助棋牌室、一茶室店长职务，负责日常人员管理及运营； 2.负责门店内各事宜，包括盘点、核对账目等； 3.负责酒店及门店人事招
1、协助总经理完成日常事务管理。 2、协助制定公司发展规划。 3、有一定的新媒体运营经验最好。 4、偶尔出差。 5、性格活泼开朗，沟通能力强。 公司目前人数不多
提前说明：食宿自理，固定休周日缴纳五险，看好在沟通欧 人事岗位职责： 1、负责公司所需的招聘工作 2、维护各招聘网站 3、对招聘岗位信息进行撰写优化 4、完善人
【工作内容】 - 协助完成日常人事行政事务，包括员工考勤、档案管理及办公物资采购； - 支持招聘、入职、离职等人力资源相关流程的执行与跟进； - 协调部门间沟通
一、行政管理方面： 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点等，确保办公秩序井然。 2、管理公司印章、证
岗位职责： 1、负责公司邀约工作 2、负责公司邀约工作 3、负责公司邀约工作 4、负责公司邀约工作 5、只要求有面试，其他都不需要！！！ 6、只要求邀约面试，其
主要负责招聘、临时工考勤和薪酬、员工档案管理、签订劳动合同等等
岗位职责： 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位
1.在部门经理的直接领导下工作 2.负责保管更新员工人事档案资料 3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 4.应聘者资料的浏览、筛选、招聘渠道开发，职位分析
岗位职责： 1、协助、协调各职能部门内部事务； 2、熟悉企业社会保险，档案管理等工作； 3、配合公司完成一切行政及相关外联事务与会议接待； 4、公司各项证照的建
岗位职责： 1、负责公司行政事务的整体协调与管理，确保办公环境的高效运转； 2、参与制定和优化人力资源相关制度与政策，支持公司业务发展； 3、组织企业文化建设活
岗位职责： 1、人员招聘与配置、员工档案的管理 2、考勤管理、劳动关系管理 3、企业文化的宣传、学习培训活动的组织 4、会议组织、记录，会议主持稿编写 任职
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