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1、负责校区的人事招聘,绩效考核,行政管理,
2、6000底薪,缴纳社保,双休,8.30上班,6点下班,不加班
3、具备招聘销售人才经验,有每个月入职任务绩效,
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台州区域皆有办公点
1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
2.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素
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有过人事工作、行政工作,工商管理专业也可,会开车。高中及大专以上学历。具体工资面议。
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熟练计算机 办公室日常报表 资料整理 人事工作 行政工作 文员工作
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岗位职责:
1、进行各岗位的招聘简历筛选、面试邀约等工作。
2、会务、接待等活动组织协助。
3、部门间事务配合或领导交办的其他任务。
4、工作环境轻松,公司氛围
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1.不需要在网上招人
2.人事会提前沟通好人 把人推荐给客服 客服只需要每天约人面试就有提成拿
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保密管理
双休新职场超大晋升空间有经验者直接晋升管理内容:负责后台数据,行政专员负责信息登记档案登记,需要会基本的电脑办公软件
接受无经验、会有带薪培训
时间:
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双休新职场超大晋升空间有经验者直接晋升管理内容:负责后台数据,行政专员负责信息登记档案登记,需要会基本的电脑办公软件
接受无经验、会有带薪培训
时间:9-18双
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薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+,入职三个月后5000+奖金,人均工资7000+
任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
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任职要求:
1、男女不限,相关大专及以上专业应届生优先考虑
2、形象好,沟通表达能力强
薪酬:试用期4700,转正5400元,缴纳五险,自建酒店式公寓领包入住
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不加班不加班不加班,接受无经验小白,周末节假日法休,职位晋升有前景,公司提供培训和进修,宝妈需要接孩子可以提前4:30下班
6.5小时工作制 午休2小时
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在招岗位:会计专业文员 (成本核算 及招聘 监管等生产部助理性岗位工作,)
大专 以上优先,
具有1年制造业材料成本会计经验,
同时熟练使用办公软件,有记账对
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这是一条正经的招聘文案
天青色等烟雨而我在等你
老板随和年轻 公司环境好
要求不高公司会教 不限经验
工作内容
1. 在办公室听老板安排的工作
2.可以摸鱼,不
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岗位职责:
1.负责公司招聘工作,独立面试
2.员工入离职手续办理,员工档案的建立和管理
3.负责考勤及工资绩效的核算
4.负责部门一些日常行政事务
5.负责公
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五星上将,麦克阿瑟提示你:人事主管,待遇面议
人事专员:
1、工作内容:发布招聘信息,通过招聘软件和社交 软件进行招募主播,安排新人面试,入职等工作。
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【应聘要求】
1、年龄18~40 ,普通话标准,口齿流利;
2、会使用电脑,智能手机相关办公软件表格等,具备基本的网络知识;
3、爱岗敬业,品行端正,能遵守国家
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一、招聘岗位
行政人事专员
二、岗位职责
1. 人力资源管理
◦ 负责员工招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试,为公司选拔合适人才。
◦ 员
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1.熟悉人事行政事务性工作,有亲和力,责任心,待人友善,能独立处理事。
2.大专以上学历,行政管理、人力资源管理,工商管理等管理类专业毕业优先
3.办公软件操作
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岗位职责:
1.担任一小型便利店、一自助棋牌室、一茶室店长职务,负责日常人员管理及运营;
2.负责门店内各事宜,包括盘点、核对账目等;
3.负责酒店及门店人事招
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1、协助总经理完成日常事务管理。
2、协助制定公司发展规划。
3、有一定的新媒体运营经验最好。
4、偶尔出差。
5、性格活泼开朗,沟通能力强。
公司目前人数不多
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提前说明:食宿自理,固定休周日缴纳五险,看好在沟通欧
人事岗位职责:
1、负责公司所需的招聘工作
2、维护各招聘网站
3、对招聘岗位信息进行撰写优化
4、完善人
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【工作内容】
- 协助完成日常人事行政事务,包括员工考勤、档案管理及办公物资采购;
- 支持招聘、入职、离职等人力资源相关流程的执行与跟进;
- 协调部门间沟通
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一、行政管理方面:
1、负责公司日常行政事务的统筹与协调,包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点等,确保办公秩序井然。
2、管理公司印章、证
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岗位职责:
1、负责公司邀约工作
2、负责公司邀约工作
3、负责公司邀约工作
4、负责公司邀约工作
5、只要求有面试,其他都不需要!!!
6、只要求邀约面试,其
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主要负责招聘、临时工考勤和薪酬、员工档案管理、签订劳动合同等等
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岗位职责:
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位
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1.在部门经理的直接领导下工作
2.负责保管更新员工人事档案资料
3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
4.应聘者资料的浏览、筛选、招聘渠道开发,职位分析
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岗位职责:
1、协助、协调各职能部门内部事务;
2、熟悉企业社会保险,档案管理等工作;
3、配合公司完成一切行政及相关外联事务与会议接待;
4、公司各项证照的建
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岗位职责:
1、负责公司行政事务的整体协调与管理,确保办公环境的高效运转;
2、参与制定和优化人力资源相关制度与政策,支持公司业务发展;
3、组织企业文化建设活
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岗位职责:
1、人员招聘与配置、员工档案的管理
2、考勤管理、劳动关系管理
3、企业文化的宣传、学习培训活动的组织
4、会议组织、记录,会议主持稿编写
任职