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1、负责分校日常运作与管理,对分校经营绩效负责;
2、合理分解经营指标,制定切实可行的工作计划,确保经营目标达成;
3、对招生团队进行有效管理、培训,不断提升招
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艺术培训执行校长,主攻音乐舞蹈
要求:有三年以上经验,对于校区运营有一定的规划,有能力做校区课包转化,有一定的管理能力
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岗位职责:
1. 负责校区的日常管理和运营,确保校区的正常运转;
2. 制定校区的发展规划和年度工作计划,并组织实施;
3. 负责招聘、培训和管理教师团队,确保
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1.组织管理校区
2.带领完成校区各项工作
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负责校区的整体运营工作
全面负责校区建设和日常事务管理
统一安排学校工作,负责的组织管理行政决策
负责规范中心各部门工作流程,协调激励
负责学校招生工作,指导并
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1、主要负责校区招生规划
2、负责校区市场部门的运作以及市场活动的组织、检查
3、负责市场部门的培训事宜
4、制定每个月的市场销售任务,并达成预定销售成果
5、
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岗位职责:
1、担负校区的每年的季月周日的营收完成工作;
2、推动学校内部管理的流程化、规范化、科学化,拓展市场,对招生负总责;
3、同步协助领导对学校培
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岗位职责:
1)统筹管理
主导项目启动、调研、把控,以确保最终业绩达成。并完成项目总结;
撰写、编制合作项目系统性执行方案,并带领项目组进行一线操作实施,落地
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负责校区管理和运营。
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要求:
5年以上教育行业任职经验,要有管理岗位经验
对英语教学有一定了解和认知
岗位职责:
1、管理和运营整个学校。
2、人员的招聘,培训,考核。
3、制定销
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1.团队管理
2.校区发展
3.三年以上相关经验
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1有管理团队的经验
2校区业绩
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工作内容:校区日常工作
招生/续费/家长服务
时间:8:30-12:00 13:30-18:00
大小周休
薪资:底薪+提成+奖金+补贴
多劳多得,校区注
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1、独立负责园所的筹建、管理与运营;
2、整合各类资源,控制成本,保持园所的业绩可持续稳定增长;
3、负责园所员工的招募、培训与管理;
4、负责园所品牌活动的策
-
具体工作内容、薪资 面谈
执行校长职位描述:
岗位职责:
1. 负责学校的日常管理和运营,确保学校的正常运转;
2. 制定并执行学校的发展战略和规划,推动学校
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负责对中心营运、教学、教务、销售、市场拓展、客户
维护、行政等各方面进行全权管理;
完成公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售指
标和利润指标;
依据市场变
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有工作经验,最低大专学历,普通话标准,负责校区整体运营管理,
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负责校区团队,建设,培训,考核,目标制定
能独立运营校区拓展业务
联络对接,对外合作洽谈
处理校区运营内外事务
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岗位职责
1、主持学校日常管理工作。
2、与其他部长和管理校长讨论协调好其他部门工作。
3、执行学校决策,按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要工作,
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1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;
2、统一安排学校工作,负责学校教学及活动的组织管理、行政决策;
3、审批部门工作
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岗位职责:
1.负责学校整体运营状况
2.建立健全学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划
3.负责主持部门会议,监督检查部门执行岗位职责和营运规
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主持学校日常管理工作
学校整体运营
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校区运营 管理 目标制定 目标达成
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1.做好校区所有工作的统筹
2.师资招募,人员储备,人员培训,人员管理
3.招生计划,达成校区业绩目标
4. 家长服务,家长维护等
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工作内容:校区管理、招生、续费
工作要求:有执行校长工作经验及工作能力,能够完成校区年度任务
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执行校长
岗位职责:
1.根据总部运营要求负责校区管理工作。
2.拥有教培行业1年以上管理工作经验。
3.性格独立,敢于担当积极上进,踏实认真。
4.服从工作
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1.主管校区销售工作,制定招生计划、线下招生策路,带领校区团队完成规定的招生指标;
2.负责校区招生渠道开发及管理工作,2年以上线上或线下推广、营销的经验,保证
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1主持学校日常管理工作
2与其他主管讨论协调好其他部门工作
3执行总校决策,按总校全年工作计划安排布置好每周每月的学校主要工作,并及时检查监督完成
4领导并协调
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服务意识强,有奉献精神。专科以上学历。
有教育教学经 有管理经验。
有创新意识,有独立执行力。
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1.基本店面运营
2.带领招生
3.教学交付
4.执行力
5.文档整理及解构能力
6.培养团队的能力
三五会计事务代理执行校长招聘信息页介绍
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