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1:负责抖音,小红书,视频号,国际站等多个平台运营管理。制定并执行运营策略,提升平台知名度和用户活跃度。 2大专以上学历年龄25—35岁之间活泼开
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【公司背景】
商道部落(深圳)文化教育科技有限公司是中国商道文化研究院的业务运营单位。中国商道文化研究院于2016年在香港注册成立,运营中心设在广东深圳,在广东
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促销
任职要求:
满18周岁,性格外向,有电动车;户外
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岗位职责:
1. 负责商品陈列整理及库存核对,理货促销,确保货架商品充足、整齐
2. 巡查卖场环境,及时发现并处理商品损耗问题
3. 配合完成日常盘
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三
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岗位职责:
1、接收客户单据进行账务处理及纳税申报
2、对服务企业提供标准化服务,提高客户满意度
3、拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案
4、热爱财务会计
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有健康证的直接来,秒过!!!不卡经验,不卡学历,不卡年龄!
【岗位描述】
长白班分拣员、水产、理货
【待遇】
1.室内工作 男女不限
2.缴纳意外险,对员工
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研发主管:1名
岗位职责;
1.新品研发与创新:关注行业动态和流行趋势,结合市场需求与消费者反馈,构思设计新颖产品,定期推出新品
2.品质把控:与采购部门协作,
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熟悉政府文化文旅会展行业,宣传部和文旅局的军垦馆,博物馆I布展展陈,科协的科技馆展陈,科创中心展示,产业园区和自然规划局的展示馆/规划馆,生态展示,宣传部的非遗
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【本岗位面向25-26年应届生招聘】
培养方向:生鲜营运部门(肉水产/果蔬/面包)
岗位定位:通过9+3个月的专项培训,培养成为合格的门店部门经理
岗位职责:
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岗位职责:
1. 负责公司网络平台的推广与宣传,提升品牌曝光度和用户访问量
2. 策划并执行线上推广活动,收集潜在客户资源
3. 维护多渠道网络平台
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职位详情
接受无经验
【岗位介绍】:
1分拣员:( 薪资7000+)根据订单在规定时间进行拣货计件
制,多劳多得
2白班理货员(薪资6500+)搬运货物,摆放货
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岗位职责:
1、指引顾客下载APP,完成购买,为用户的获取和留存负责
2、采取点位推广的方式,向站点周边用户进行推广活动,每日参加早会,明确当日拉新客户的服务需
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好医生药业集团招聘推广经理:
医药销售推广经理!不垫资/不送货、高薪医药销售+独家大品种
岗位职责:
1、负责区域内三终端目标客户开发,完成新客户拉新、及
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【入职即享六险一金】
【任职要求】:
1、大专学历及以上(优秀者也可放宽学历)。
2、具备1年以上稳定的电销+面销经验,能接受多种销售模式,有自开发经验优先。有
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主要负责网站的SEO,网站的代码管理,后台更新
Google推广及其他社媒的推广
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外勤岗位,企业微信定位打卡考勤,不用到公司
备注:本公司产品不是支付软件,不是pos机等
一、薪资
无责底薪4K+业绩提成40%(按单提成,上不封顶)+绩效(
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工作内容:
1. 根据公司派单,进行本地实地外访,核实客户住址及实际情况;
2. 通过上门面谈的方式与客户沟通,督促客户及时处理逾期欠款,协商还款方案;
3.
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【岗位介绍】
日单量平均50-80单,上不封顶,多劳多得!!!
(轻松干6k努力干9k)不限制加班,站点有车辆,不用提前缴纳任何费用!
入职当天安排住宿和车辆。
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招聘威露士个护推广员
岗位职责:
1. 负责威露士业务在商超促销相关工作;
工作地址:中山市内(门店可就近安排)。
2. 工资:按销售额直提。
3. 工作时间
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推广岗
岗位职责:
1.负责所在区域学校的招生带队宣传工作,建立维护与学校合作关系;
2.执行各种项目的宣传推广活动(商圈活动、广告宣传等等);
3.组建兼职
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展示柜销售业务员、产品营销 、业务跟进 、网络推广
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1. 负责辖区内商超系统和门店的合作对接,争取货架资源保障产品在商超渠道的稳定铺货与高效陈列。(以SA门店为主)
2. 每周巡店:走店整理陈列,基础物料布建
3
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主要岗位职责:
1、负责统筹组织实施区域内物业大项目(负责3-6个项目)各物业管理阶段的各项经营管理工作,确保服务品质与经营管理指标的达成。业态包括住宅(主要)
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负责民众分公司日常事务管理
负责配合总部自媒体运营
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1:招聘支付宝官方NFC团队成员30人
2:三份收入叠加发放:
1)开单奖300元-700元,每天发
2)底薪5000,每月发
3)提成离职也发
3
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办公板块:中山东区、石歧、沙溪等。
岗位职责
1、负责片区团队架构,能根据管辖片区情况快速搭建团队架构,优化人员配置,做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合,
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岗位职责:
1、全面负责公司售后服务部日常管理及运营工作,带领团队完成公司制定的年度目标任务;2、执行和推进厂家的各项考核要求,对售后服务人员的工作进行监督及考
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授薪律师,从事民商诉讼业务
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岗位职责:
1、负责店铺管理,掌握每日、每周、每月营业情况,带领员工完成销售目标;
2、负责店铺人员管理,与员工保持良好的沟通关系,负责店铺人员招聘、绩效及人才