人力资源专员
5-7K·13薪 佛山南海区九江 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责公司人事入职、离职、异动、考勤等相关制度的完善及执行。 2.负责办理员工的入职、离职、异动等相关手续。 3.负责日常考勤统计及管理。 4.负
岗位职责： 1.负责销售部客户资料审查工作，为销售提供业务支撑； 2.负责招聘渠道更新维护，并筛选简历邀约面试，进行薪资谈判； 3.完成领导交办的其他事项。 任
岗位职责： 1.负责驻场单位的日常面试组织与执行工作，包括面试前的场地布置、物料准备（简历、笔、表格等） 2.全程引导候选人完成面试流程，包括签到登记、资料核对- 一、公司简介 我们是一家蓬勃发展的家纺企业，凭借创新的理念和卓越的团队，在市场中占据重要地位。公司倡导积极向上的企业文化，致力于为员工打造一个实现梦想的舞台。
- 岗位职责：1、负责办理员工的入职、离职、考勤管理 2、完成领导交代的其他工作
- 岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源管理体系 2. 指导和监督员工招聘、培训、绩效评估等 3. 处理员工关系和劳动纠纷 任职要求： 1. 具备出色的沟通能
- 我们的行业是热门、稳定、长久、家家需求的行业，03年从事该行业批发摩托车配件，12年以后摩托车少了电动车多了现批发电动车配件和摩托车、附件； 公司自
中高端女装品牌，全公司2000人，地铁上盖交通便利，五险一金，内购补贴。有资深员工带教及培训。试用期1-3个月，表现良好，可1个月提前转正。 深呼吸品牌已实
职位描述： 1、根据公司发展战略，与业务部门沟通，制定业务经营计划，拟定业务部门人力资源规划 2、推动业务部门人力资源规划的落地执行； 3、结合员工发展需要，推
主要招聘兼职 广西师范大学，桂林电子科技大学，桂林理工大学，桂林医科大学，桂林旅游学院，桂林航天工业学院，桂林师范学院，桂林学院，桂林信息科技学院，南宁理工大学
岗位职责： 1.开展招聘全流程工作（需求对接、简历筛选、面试安排、入职引导），拓展维护渠道，保障招聘效率与质量。 2.员工关系全周期管理，办理劳动合同相关手续，
1、负责律所人才招聘工作，包括需求分析、招聘渠道选择、简历筛选及面试安排； 2、维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率和质量，完成招聘目标； 3、负责员工人事档案管理
主要职责： 1、负责公司人员招聘，根据公司业务发展需求制定招聘计划，并执行招聘流程。 2、 组织开展员工培训，根据公司发展需要制定培训计划，并执行培训流程。 3
岗位职责： 1、结合公司编制及业务发展需要，协助用人部门确认招聘需求，制定人才招聘计划，根据招聘流程及要求落实招聘与面试工作； 2、负责员工入离调转异动，含劳动- 岗位职责： 1、执行全流程招聘：需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及入职安排。 2、负责普工、职能技术人员、大学生群体的招聘工作。 3、员工关系管理，预防和
工作职责: 1、根据公司业务发展需求掌握部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作。 2、组织开展招聘工作，实施校园招聘、社会招聘，确保招聘实施的及时性，并提出优
负责招聘地产经纪人 月入满一个月秒结 无押金，无费用 时间自由，无需坐班打卡
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保- 一、岗位职责： 1.根据公司经营与人才发展战略，配合完善优化人力资源管理制度及流程； 2.搭建培训体系，完善培训管理制度，独立实施培训管理工作； 3.负责职级体
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 参与制定和优化人力资源管理流程和政策，确保人力资源工作的高效和合规性
一、岗位职责 1.协助部门负责人做好人力资源相关工作 2.协助部门负责人制定、修订并完善公司行政人事管理相关制度，经批准后制度的执行与监督。 3.负责公司劳动力- 岗位职责： 1、主导招聘流程，包括需求沟通、简历筛选、面试组织及候选人评估； 2、管理员工关系，处理劳动合同、社保公积金等事务，确保合规性； 3、组织实施员工培
无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 【岗位描述】 1、根据公司规划，协助制定公司招聘计划 2、通过各种渠道，筛选人才并预约面试 3、负责面试- 工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团
- 岗位职责： 1、协助进行人力资源日常管理工作，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2、参与招聘流程，负责简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、支持员工关系维护
- 职位行政人事，全面负责公司全体员工200人左右的人事制度完善，负责企业文化建设，负责会议活动员工活动计划管理，懂得考勤工资表、招聘、入职离职手续、辅料采购
- 1、负责日常招聘 2、建立维护人事档案 办理更新劳动合同 3、负责员工工资结算 办理保险 4、配合办公室执行老板交付的任务
- 1、熟悉电脑基本操作 2、服从公司制度安排
招人事文员一名 任职要求：熟悉办公室软件，有人事招聘工作经验 岗位职责：负责医院人事招聘，办理员工入离职等相关手续，日常文书编辑，例行会议组织、记录 岗位福利：
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；
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