酒店店长
6-8K
济南历下区浆水泉1-3年大专
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1.负责酒店的全面管理工作 2.酒店各部门员工招聘，培训，及工作安排 3.酒店销售工作的制定与开展，完成情况 4.酒店经营数据总结与分析 5.酒店经营成本控制及 -
工作内容： 负责酒店筹备 ，员工招聘及培训 ，酒店对外营销，OTA运营管理，酒店运营管理，协议客户开发 1.根据市场情况进行分析，制定实施销售计划，确定并实施销
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全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部 门员工完成酒店的各项计划目标 2. 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策 略，并组织实施 了．建立、培养
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全面管理营销，酒店日常运营 ，全面主持酒店工作 -
岗位职责： 1、负责店内各项经营指标的制定及完成； 2、负责店内员工的培训与带教； 3、落实并完成公司各项政策； 4、加盟商的日常配合及沟通； 5、处理店内客人 -
工作职责: 1、全面负责酒店运营管理工作； 2、根据公司要求，监控服务质量，做好巡查监督工作，及时处理客诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受； 3、组建团
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工作内容 - 负责制定并执行酒店的经营目标，确保酒店的日常运营和长期发展。 - 组织并实施员工培训计划，提升员工的服务意识和专业技能。 - 开展客户拓展活动，增
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工作内容 - 负责酒店日常运营管理，确保服务质量 - 监督客房清洁与维护，保障住宿环境舒适 - 处理客户需求，提升客户满意度 任职要求 - 可以住店 -具备良
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1.有酒店管理相关经验 2.有自己的管理模式 3.能带动企业发展 4.能管理好团队
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负责新店上线，负责各平台上线 1. 全面负责酒店的经营管理，ota运营 ，全平台好评率维护，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2. 根据市场变
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岗位描述 1、负责整个酒店的经营管理工作。 2、 组织销售，完成公司下达的营业收入和GOP利润等指标。 3、 执行酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等锁连体
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一、担任过酒店店长职位 二、年龄35岁以上，女性优先 三、吃古耐劳，自己独立完成一个店运行
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1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系； 2、根据集团质量标准，监控分店质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度； 3、组织销售，完成
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岗位职责： 1、直接对公司总经理负责； 2、负责酒店日常运营工作，保证入住率和经济效益的最优化； 3、负责酒店日常管理工作，保证为客人提供整洁的住宿环境和高质量
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工作内容： 一、督查检查前厅各项工作标准和流程的落实及执行，掌控大堂秩序 1、保证每一个入住客人登记、上传严格按照酒店业的治安管理条例执行 2、根据前厅工作人员 -
宾客服务，质量控制，培训考核，等管理与实施，责任心强，有管理能力。 -
1 协助店长负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开 -
1.核对检查订单，每周核对平台结账；2.做好前台客房酒店设备的管理工作；3.协助做好经验管理酒店安全卫生管理
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1 有工作经验 2 酒店运营招人管理
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全面负责酒店日常管理运作，有客房经营管理经验五年以上的优选。
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1、负责门店日常管理工作及预算指标分解 2、负责门店团队建设及各岗位人员培训管理工作 3、与业主沟通店内各项事宜确保信息畅通、有效 4、负责门店房价调控、网站日
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具有品牌连锁酒店店长岗位，2年及以上工作经历，年龄30至45岁。（非本专业请勿投递，谢谢） -
全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作
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需接受省内派遣或可接受全国派遣 岗位职责： 1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指 标; 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队; 3、负责酒店内外日常管
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岗位职责： 协助店长进行日常运营管理。包括监督酒店各部门工作，像前台接待是否规范、客房服务是否达标等，确保酒店的服务质量符合标准。 参与员工管理。帮助店
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全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作 新店筹备期
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负责酒店全面工作 工作内容 - 负责酒店日常运营管理，确保服务质量 - 监督客房清洁与维护，保障客人舒适体验 - 协调员工工作，提升团队协作效率 任职要求 -
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工作内容 - 负责酒店日常运营管理，确保服务质量 - 监督客房清洁与维护工作，保障住宿环境舒适 - 处理客户需求和投诉，提升客户满意度 任职要求 - 具备良好
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全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作
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岗位职责： 1 、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本
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