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项目宣传:
电销过程中电话卡总被封?
换了又换还是被封?
到底怎么办啊???
莫慌
用“硅谷鸟外呼系统”,
通话无限制,想打多少就打多少,
无忧
免费试用,按月
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1、负责液压系统和泵站的安装调试;
2、负责非标泵站系统客户现场安装调试;
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熟悉消防水系统安装及电焊,(电焊证)
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1.负责弱电设备、设施的放线安装、调试(例如:监控摄像机、门禁、道闸、拼接屏、LED屏、光缆铺设、熔接等);
2.负责客户单位弱电系统运维、办公网络系统运维、办
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移动厅外呼 拿手机 送流量 安装宽带等
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公司提供资源,负责邀约客户进店,有专人接待谈单成交,谈下即拿提成,一单提成2000~3000元
1、20-35岁,性别不限。
2、表达能力强,有良好的服务意识。
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岗位职责:
1.负责外呼工作,与客户进行电话沟通,解答疑问
2.处理客户反馈的问题,提供有效解决方案
3.维护客户关系,确保服务质量
任职要求:
1.具备良好
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了解客户是否有意向!简单登记,填表!
工作时间,8.10分-17.30 休息一小时
内容简单,容易上手,带薪培训!
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岗位职责:
1、根据提供的客户信息,邀约有意向的客户来校咨询及体验
2、在电话中了解客户需求,并进行初步咨询
3、完成工作指标
岗位要求:
1、声音甜美,耐心
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岗位职责:底薪3000元,提点1.5%
1、根据公司提供的有效资源,进行电话邀约,并做好预约登记;
2、详细了解客户基本情况,同时能够清楚介绍公司的相关情况,进
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岗位职责:
1、K12教育,回访一线城市客户(北京、上海、广州)了解客户的孩子想要辅导的科目,解决客户相关问题,提高客户满意度
2、根据公司提供名单,协助与问题
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工作内容:外呼客户线索240条
薪资待遇:底薪80元+转商10元/条(有意向了解课程的家长即为转商)转商奖励无上限
通过新东方兼职小程序发放,1-2天可在小
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职位内容:
1.负责前期通过电话沟通寻找意向客户,向客户介绍楼盘的基本信息;
2.对意向客户维护跟进,了解客
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【公司介绍】
长松咨询成立于2009年,在咨询培训行业排名前三甲,全国有65家+分子公司/代理商,辅导师团队近300人,帮助14万+民营企业建立管理系统,长松产
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岗位职责:
1、根据公司提供的资源,进行外呼电话;
2、标记客户添加微信意向;
3、完成每天基础工作任务量要求;
4、根据公司的工作要求进行相关数据统计、分析。
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岗位要求:
1、有客服,售后服务经验者的优先考虑,在读大学生优先考虑;
2、普通话标准,沟通能力强。
岗位薪资及结算:
1、18-22元/小时,表现优异的外呼,
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1.按厂家标准流程和集团管理要求,开展各项销售工作;
2.负责对线索的回访、邀约、订单及交车跟进;
3.完成公司下达的个人销量及毛利任务;
4.对客户满意度负责
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电商公司,主要负责电商一站式服务。
没有经验经理会一对一培训。 前期带薪培训,让员工能准确的了解和开发。并且公司提供资源。
上班时间:早9:00~晚6:00,中
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移动外呼客服
工作内容:通过系统查询后,电话通知移动用户办理移动业务,如套餐变更,语音包,流量包等业务。无需外勤,无需拓展客户。
薪资待遇:
培训期:3天,50
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通过移动平台跟移动客户联系对接业务
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根据公司的要求保质保量完成电话外呼工作
【职位问答】
· 该职位主要服务哪类客户?
个人(To C)
· 该职位主要负责的工作内容?
客户签约
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工作内容
1、为潜在学员提供课程咨询,促成交易
2、维护现有客户关系,确保服务质量
任职要求:
1、具备出色的沟通技巧和说服能力
2、能够快速理解客户需求,提
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岗位职责:
1.通过外呼新开客户商机,了解广告投放意愿
2.针对高意愿客户做深度建联
3.对客户需求及业务需要做详细了解
4.协助解决广告投放问题及客户卡点
岗
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岗位职责:
1、据公司提供资源,向客户介绍移动公司套餐,为老客户升级;
2、向客户介绍移动宽带服务,介绍费用及为客户做好安装宽带前准备工作;
3.无需售后,成交
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肇庆市华利信息科技有限公司
月薪4000-6000客服专员+奖金+购买社保(无需工作经验)
工作内容:致电移动用户,推荐用户办理较新优惠推广、套餐、手机、家庭
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岗位职责:
1、负责公司平台意向用户转化(公司提供精准客户资源)
2、通过电话和微信等手段挖掘用户需求与维护用户与平台关系
3、定期做用户回访,与用户建立长期联
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1.根据公司的业务战略,执行公司销售策略进行外呼工作。
2.推广公司增值业务,解决客户在全家使用中的问题咨询。
3.热情解答客户咨询,为客户提供优质服务,维护公
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1.早8:30-18:00期间均可,无需连做,超过6小时包中饭;工资日结;
2.满18周岁,不限学历,要求普通话标准,服务态度好,电脑会基本操作;
3.电话推荐
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岗位职责:
1. 负责外呼工作,通过电话与客户进行沟通和交流
2. 解答客户咨询,处理客户问题,确保服务质量
3. 维护客户关系,促进客户满意度提升
任职要求
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1、对组内各项KPI指标负责,并采取措施达标
2、外呼组围绕指标展开的各项工作运营流程、遇到的问题及解决方案
3、组内人员管理及绩效考核标准制定
4、向红旗客户