人力资源专员
4-5K
合肥包河区葛大店1-3年大专
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1、负责员工招聘、入离转调及劳动合同的管理； 2、负责公司员工人事档案整理及更新； 3、负责考勤、休息休假办理及管理； 4、销售相关报表数据整理、预约及销售体检 -
岗位职责: 1.根据公司招聘需求开展招聘工作，并对待入职人员进行跟踪、反馈; 2.负责员工关系基础工作，如:入、转、调、离手续办理等; 3.负责监控并统计员工考 -
事专员 岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等 -
人力资源专员/助理 工作内容： 1.招聘，人员跟进，回复，邀约，面试。 2.登记到访人员信息 3.整理在职员工信息，及时更新情况。 4.最好比较有亲和力，脾气 -
岗位经验：无要求，技能都能教，重点看值不值得培养 任职品质要求：真诚、有爱、热情、聪明、情商高、努力、上进、细心、嘴严、负责、好学、稳定性高、受欢迎、自我要求高 -
工作内容： 1.负责帮跟我们合作的企业招聘人才 2.邀约有意向的进行面试匹配 3.配合其他部门完成当日工作 薪资待遇: 1.保底5000，接受小白 2.上六休一 -
1：招聘相关工作 2：日常接待服务 3：校区日常工作统计汇总 4：完成上级下达的工作 年龄要求：18-30岁 有良好的沟通表达能力 试用期一个月 工作时间：
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岗位职责： 1、提升招聘结果，承接工作室人才战略支持或负责专项招聘项目（批量招聘），对接业务部门社会招聘工作； 2、提升招聘效率，协助迭代招聘流程和相关工具，建
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岗位信息 • 岗位名称：人事专员。 • 工作地点：广西黄金珠宝产业园二期3栋3楼 • 岗位职责： • 负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等， -
1、负责开展人员的招聘工作，包括招聘信息的发布简历的筛选、主管级别以下人员面试的组织及录用等 2、负责完成人力资源流程及事务性工作，包括员工入职手续、转正、续聘
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薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 职位底薪:3000元/月 提成方式:按单提成 福利待遇:五险，餐补，带薪旅游 岗位职责: 1.联系学生以及家长
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公司业务介绍： Linkcn加速器专为海外华人设计，提供高速访问国内网络应用的服务。支持iOS、Android、Windows和MacOS平台，适用于王者荣耀、 -
【人力资源专员/助理】- 招聘与配置，制度制定及落地优化，劳动关系处理，人事管理等多项职能 作为一名优秀的人力资源专员/助理，您将承担以下工作： 1.负责 -
岗位职责：1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2.员工的入/离职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理 3.负责考勤及工资绩效的核算 4.负责组织 -
岗位职责： 1、负责简历筛选 招聘账号维护 邀约 2、熟悉招聘流程，尤其擅长招聘 学习能力强 尽快要 独立面试 任职要求： 1、有相关招聘经验，以及有一定的的 -
招聘人事岗位： 1、根据公司需求，在各大招聘网站发布招聘信息招外卖骑手; 2、筛选求职者简历邀约适合公司招聘要求的求职者到公司参加面试; 3、负责求职者的面试接
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主要负责给工厂进行招聘，负责跟踪以及维护。 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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1.本公司直招 2.文员：负责APP线上发贴，电话邀约，对求职者信息实时更新和反馈，积极完成领导的任务，做求职者的贴心小秘书、 3.主管：根据公司发展计划及人员
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工作内容 负责日常考勤 招聘公司需要的职位 没有经验有培训 不用担心不会 简单好上手 朝九晚六午休一个小时。单休。底薪3500＋提成。还有需要了解的欢迎随时问我 -
待业的宝子们看过来～～我们是年轻人的团队，不画大饼，只谈赚钱！ 招聘人事专员 【任职要求] 18-35岁，专业不限，经验不限，有自媒体工作经验优先考虑 [薪资待
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岗位职责： 1. 负责发布招聘信息，筛选简历，与候选人进行有效沟通并邀请他们参加面试。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力； 2. 有较强的执行力； 3.
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岗位职责： 1、负责公司的招聘、入职办理，团队建设； 2、负责公司人员的考勤，业务、业绩统计； 3、协助店长对门店的日常管理； 任职要求： 4、有1年以上长沙房 -
具备良好 的职业道德情操，从事过人力资源和行政管理工作3年以上工作经验 -
岗位职责: 1.参与制定和优化人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致； 2.负责员工入职、离职、调动和晋升等手续的办理； 3.协助各部门进行人才招聘、培训 -
人事行政岗位: 一、工作日着职业装上班，遵守部门的考勤制度 二、上班时间：周一至周五早上9：00-下午17：00 三、负责团队各类文档制作，打印，复印，理赔，上 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务 -
1、负责公司考勤、薪酬、培训等相关工作； 2、负责公司及所属公司的社保及劳动关系的相关事宜； 3、协助和安排公司的相关人力资源相关工作； 4、完成领导安排的其它
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