财务助理
3-5K 天津南开区王顶堤 经验不限 大专
1.负责开具发票，处理简单账目，零报等工作 2.建立管理档案 3.财务部行政事项处理 4.协调各部门之间的工作 5.需要能熟练使用办公软件 6.有一定的沟通处理
岗位职责: 1. 协助完成日常人事相关工作，支持团队高效运作 2. 负责员工档案管理及基础信息维护 3. 配合开展招聘、入职等相关事务 任职要
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、
工作时间:8:10-10:00，其余时间自由安排， 双休节假日正常休假 工作内容:负责公司招聘，带领新人办理入职 流程，跟踪新人学习情况，接受有学习能力零经验者
岗位职责： 1、负责电话邀约、筛选简历、人员面试等工作； 2、协助部门领导工作，如：接待、送件等； 3、协助组内业务人员，如：邀约、接待客户等。 4、具有良好的
岗位职责： 1. 负责网上平台招聘工作； 2. 协助应聘者办理培训入职手续。 任职要求： 1. 25-45大专以上学历，专业不限； 2. 人美心善，会因工作的- 岗位职责： 1、协助办理员工入职、转正、离职等手续； 2、负责员工档案的建立与日常维护； 3、协助开展招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试；
我们在招人事助理岗位职责: 1、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训- 工作时间：8:30-11:30。 2:30-5:00（月休6天） 工作内容：负责公司招聘以及客户联系 学历：大专及以上 待遇：2000+500补贴+奖励 年龄：
- 底薪：3000元/月，底薪之外+提成 岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘
工作时间： 早上：8：30-12：00 下午：2：30-17：30 每天工作6.5个小时， 不加班，节假日正常休息 薪资待遇: 1.央企、周末双休、法定节- 招聘岗位：人事助理 岗位主要负责: 1.负责团队招聘、简历筛选、邀约面试、新人入职手续 办理; 2.统计人力数据，追踪有效人力、送训、增员指标; 3.协助新人培
岗位职责: 1.协助进行员工的招聘、培训、考核及离职等全员工生命周期管理工作； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策和流程； 3.管理员工的日常入职、培训、考核
工作要求：25-45周岁、大专及以上学历，有过人事经验者优先考虑 工作内容：开展人员招募，员工培训组织 工作时间：八点到五点，双休 薪资：底薪+招聘提成（具体薪
岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 2.协助开展客户售后服务工作，处理客户咨询、投诉及反馈 3.维护客户关系，定期回访客
主要负责面试和网上招聘工作- 1、负责协助人事主管进行招聘； 2、负责办公室日常办公制度维护、管理； 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 4、完成部门经理交代的其它工作； 5、负责仓库的
- 岗位职责: 1.协助进行人才招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2.维护员工档案，确保信息准确无误，及时更新； 3.参与组织员工培训和发展活动，支
招聘 [色] 很多人不敢来保险公司上班[尴尬][尴尬]认为自己没有圈子，口才不好，可能做不了…… 可你没察觉保险行业可以让人改头换面变得成熟稳重并且拥有一份事业
岗位职责 1. 负责开展招募相关工作，包括网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试； 2. 负责办理入职、离职等手续办理； 3. 对试用期员工进行- 岗位职责： 1、协助完成员工招聘、入职、离职等人事相关手续； 2、整理和归档员工人事资料，确保信息完整与更新； 3、协助处理员工日常考勤、绩效统计及
- 负责招聘及办公室文件处理
- 此岗位：单休周六，可调休 岗位职责： 1. 协助进行日常人事管理工作，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2. 支持招聘流程，参与筛选简历、安排面试及跟进面
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岗位职责：人事专员 任职要求：负责日常人事管理工作，包括员工招聘，入职，离职等手续办理。 完成上级交代的人事相关的工作。 岗位福利：双休，高中or中专工资200
一、岗位定位 人事助理专员（简称“人事助理”）是中国人寿各级机构（省/市/县区支公司）的基础人力资源岗，偏执行、事务性，无销售任务，归属人力资源部或综合管理部
综合服务助理核心职责： 资料管理:包括信息档案、合同的整理与维护，办理入职、离职等 招募支持:协助发布招募信息、筛选简历、安排面试及接待应聘者 培训与绩效辅助:
工作要求 形象气质佳 懂礼仪 内容接待与招聘助理 时间中午10点到晚上19点中间休息一小时 薪资3000加提成- 工作时间：早九晚五，周末双休，国家法定节假日正常休息 工作内容： 1.网站上人员招募 2.员工入离职手续办理 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织
- 一、岗位职责： 1. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，包括合同签订、档案整理及系统信息更新； 2. 发布招聘信息，筛选简历，协调面试安排，并跟进录用流程；
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