-
岗位职责: 做饭,打扫卫生
任职要求: 会做清淡一点的饭,这里广东人多
任职要求: 做中饭和晚饭打扫卫生
-
工作内容:
小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑.
-
任职资格:
1.20周岁以上,专科及以上学历;
2.有相关工作经验以及会PS、AI等平面软件者优先;
3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观;
薪酬福利:
1.工作时
-
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
-
1、员工入职档案建立
2、员工社会保险办理
3、员工招聘、培训、薪资核定
4、员工工资核算与监督发放
5、上级部门工作事项对接,外来文件处理
-
1.负责公司招聘、绩效考核、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、配合其他业务部门工作
4、建立员工关系,协调员工
-
招聘,入职手续,合同管理,保险手续,考勤,完成领导布置的任务
-
岗位职责:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待、面试;
2.负责完成员工考勤统计,薪酬福利、年终奖核算及发放工作。
福利待遇:底薪+提成
-
确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作
-
1.负责本部的行政管理和日常事务,协助主管搞好各部门之间的综合协助,落实公司规章制度;
2.沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行摧
-
人事招聘,人事管理几培训。
-
人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,缴纳保险,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。上级安排的其它工作
-
工作职责:
1.负责公司人员招聘,入职、离职手续的办理;
2.办理员工社保、公积金的增加和减少手续;
3.办公用品的采购与管理;
4.各店人事合同的检查确保符合
-
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析
-
岗位职责:
1. 负责招聘流程的策划与执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知等;
2. 组织和开展员工培训,提升员工专业技能和综合素质;
3. 维护员
-
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理
-
员工招聘,培训,入职离职等
-
招聘办公室文员
要求:基本的电脑操作,办公软件
工作经验不限,有人带,有责任心,工作认真,肯吃苦
年龄30周岁以下
工资面议,一经录用待遇从优,单位有食
-
工作内容:1、电话接听,来访宾客的接待;
2、后勤保障,办公用品的采购和保管,各类行政费用的结算,员工工资的核算;
-
公司人员的招聘
绩效考核
-
前台接待
招聘辅助
行政日常
-
负责人事招聘
办公室行政工作
-
1.招聘
2.培训
3.绩效考核管理
-
1.协助公司完善人力资源制度流程
2.负责渠道维护 资源管理 面试邀约 入职管理,员工关系处理 包括劳动关系 团队活动策划等等
这个是重点培养的人力资源岗,
-
1、 岗 位:部门总经理3名
待 遇:底薪4000元起+10%年底绩效奖金+个人提成+团队提成(1‰—1.2‰),年收入12万元以上。享受带薪年假、生日补贴
-
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,
-
岗位职责:
1. 负责招聘、面试、录用、培训、绩效管理等人力资源管理工作;
2. 协助上级制定和实施人力资源管理制度和流程;
3. 负责员工档案管理、薪资福利管
-
适应猪场封闭管理
1、全日制大专文凭
2、掌握电脑基础操作
底薪5k+具体面试定
补贴类+封场费+卖猪计件工资月综合6000+
-
1、了解并熟悉业务,与业务部门深入合作,协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动;
2、深入业务,协助业务负责人做好内部管理,落地人力资源政策,保证业务目标达成
-
客户接待,管理货物,每日进出货