餐饮储备店长
7-12K
杭州西湖区西溪1-3年学历不限
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能接受出差，岗位为新店开业辅助店长，为 联营商门店做开业的前期准备，开业协助，后期巡查门店，需要到指定门店学习，学习期薪资:店长7000，厨师长8000，独立协 -
工作地点位于浙江直营门店，能接受出差和调动优先，岗位需要轮班排班 工作内容 - 负责茶饮门店的日常运营管理 - 监督和提升店内服务质量 - 参与制定和执行店内 -
岗位职责： 1、能够有高效的现场管理，掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 2、督促完成本店的日常经营工作，按时做好考勤记录，检查员工的上班出 -
第一阶段—见习助理：3个月服务岗轮岗，内容包括服务、做pizza、甜品、饮料等 第二阶段—助理：学习订货、排班、设备管理； 第三阶段—资深副经理：学习人员训练和 -
储备店长岗位职责说明： 1、上级领导协助下负责店面员工岗位工作的安排、组织、协调等管理工作，确保人员高效有序。 2、上级领导协助下负责店面流程标准、服务、卫生、
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岗位职责 门店运营管理 协助店长进行门店的整体运营管理，确保门店达到销售目标、毛利率和成本控制要求； 制定并执行门店日常运营计划，包括人员安排、服务流程、设备管 -
岗位职责： 1、带领店员根据当月指标完成业绩； 2、门店店员的日常管理、排班、心理建设等； 3、订货、盘点、把控货品数量、质量和安全； 4、门店卫生状况监督管理 -
1、业绩利润增长 2、带领团队进步 3、优化服务体验 4、管理安全风险 5、储备期三个月 6、安排全国各区域空缺门店，转正之后薪资15K起 -
1、负责完成本部门的经营指标； 1）每月汇总本部门的经营报表，进行分析，提出可执行的优化方案； 2）对本部门产品和服务提出优化和调整，以满足市场的需求； 2、负 -
招【储备管理】 1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行； 2、学习并掌握餐厅营运的管理技能 任职资格： 1、高中以上学历（高中同等学历需餐饮管 -
岗位职责： 1.负责进行各商圈分析（如：经济.人口.商圈.消费等），目标位置盘点及门店评估； 2.对符合公司要求的店铺进行挖铺.店面租赁谈判等事宜； 3.对合作 -
工作职责 （必须要有连锁行业工作经验，需接受周边省市调配） 1、负责带领团队进行公司品牌的门店选址开发工作，与意向加盟商沟通，促进合同签约，达标业绩目标； 2、 -
入职三个月内轮岗培训，考核合格后即可升职到训练员，晋升路线：储备干部-训练员-见习主管-主管-副店-店长，约2-3年即可任门店店长 岗位职责： 1、协助店长 -
工作内容 - 负责连锁餐饮店的日常管理与运营 - 监督并提升店内服务质量及餐品品控 -人员管理、财产安全管理、仓储管理 任职要求 -具备良好的团队管理能力 - -
一、主要职责: 1.具有责任感和敬业度，带领门店运营团队始终坚持专注做好每一杯优质咖啡，用真诚、温暖、阳光率真的舒心服务打动客人； 2.协助店长完成周/月度门店 -
公司简介： 我司为直营连锁餐饮，旗下有“滨寿司”、“食其家”、“欧利波希尔”三个品牌，国内滨寿司目前100家，北上广成都、南京、苏州、无锡等均有门店，杭州目前2 -
工作内容： 1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程，全面了解一线服务，为管理打好基础，推动餐厅营运高标准执行； 2、通过学习鉴定，试用期结束后成为餐厅管理人员，协助 -
一、【招聘岗位】 大叹号烤肉储备干部 二、【 薪酬福利】 薪资福利： 初级岗薪资 4500-5500，每月10号发薪 包吃包住，多劳多得
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福利: 1.能力突出可参股盈利门店股份。 2.提供由主厨精心设计的多样工作餐; 3.交五险，包住宿; 4.定期组织聚会、提供良好的团队氛围; 5对有志之士提供多
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【预道养发连锁】高薪诚聘门店店长——寻找闪耀的养发事业领航者！ 我们是谁？ 深耕养发行业10余年，预道养发连锁凭借专业技术和匠心服务，成为万千顾客信赖的头部 -
岗位职责： 第一阶段—见习助理：3个月服务岗轮岗，内容包括服务、做pizza、甜品、饮料等 第二阶段—助理：学习订货、排班、设备管理； 第三阶段—资深副经理：学 -
岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、产品制作、库存盘点等工作； 2. 负责新员工带教培训，提升团队服务意识与专业技能； 3.
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岗位职责：因人而异，因地制宜采取有效措施并执行落地，达成公司要求的:营业额、成本管控、团队建设、线上点评、服务质量、食品安全、环境卫生、人事财务等经营管理指标。
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公司简介: 乐的文化，于1996年成立，总部位于深圳，旗下拥有3大主力品牌:meland高端亲子游乐空间、反斗乐园F ∪NDOL AN D家庭休闲游乐天地、星际 -
一、【招聘岗位】 储备干部、储备店长、管理岗位 二、【任职要求】 1、20-30岁，无不良嗜好 2、有餐饮经验，接受基础岗位学习和外出学习调动 3、对行业有一定 -
一、招聘储备店长，非合肥工作，生鲜、连锁餐饮零售、餐饮等经验者优先；3-6月合格后转为店长! 1、店长是门店经营管理的负责人。根据公司经营计划及门店年度经营指标 -
此岗位是公司另外一个品牌：品牌名厚华生·牛窝骨饭·牛肉羹汤，快餐（以堂食为主） 工作职责： 1、根据公司战略目标，组织和完善公司内部直营体系（根据实际情况完成 -
工作内容： 1. 根据公司租车标准流程，处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节； 2. 进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等； 3. 定期向 -
岗位职责: 1. 热情接待所有进店顾客，并为顾客提供专业的讲解，激发用户对于ZEEKR品牌与理念的热情； 2. 为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值； -
岗位要求： 1.必须可接受跨区域调动；吃苦耐劳，抗压能力强，有生鲜经验优先； 2.培养期：就近安排门店进行学习我们的经营模式和订货系统，时间3个月；培养期薪资5
杭州连锁餐饮储备店长招聘信息页介绍
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