人力资源专员/助理
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武汉1-3年本科
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岗位职责: 1.参与制定和完善公司的人力资源战略，确保人力资源政策的有效实施； 2.负责组织和实施招聘、培训、薪酬和员工关系相关的日常管理； 3.协助进行人力资 -
重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的 -
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源管理工作 2.参与人力资源规划和招聘流程 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地完成任务 -
任职要求： 1.年龄要求18-30岁，打字速度较快，微信号至少2个 2. 具备出色的沟通能力和团队合作精神。 3. 能够高效地完成任务，并具备良好的组织能力。 -
岗位职责： 1、负责打印资料，做表格统计 2、员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及
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行政文员，招聘，总之跟这有关系的 -
岗位职责: 1.负责五星家政人力资源相关工作 2.参与人力资源管理流程的执行与优化 3.协助处理员工关系及人事相关事务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团 -
【岗位职责】 1、能熟练使用BOSS、58等基础招聘软件 2、有相关工作经验、人力资源专业优先 【岗位福利】 1、生日、节假日福利 2、缴纳社保 3、综合3-5 -
人事助理工作内容：招聘与选拔：协助发布招聘信息，筛选应聘者的资料，组织并安排面试，办理员工的入职、转正、调动和离职等手续，员工关系管理。 要求：大专及以上学历，
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岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程 3.协助上级完成相关人力资源项目和活动
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1.21-50周岁，大专以上学历。 2.有较强的语言表达能力和沟通能力。 3.后期需要独立面试。 4.帮主管招聘人员不断壮大团队，完成新人入职的签约手续，必要的 -
岗位职责： 1.招聘与入职管理：发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理员工入职、离职和调任手续，确保员工流动信息的准确性。 2.档案管理：建立并维护员工档 -
职位名称：人力资源专员/助理 职位类型：人力资源专员/助理 岗位职责： 1. 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 2. 维护员工档案 -
1、依据各部门提出来的需求进行人员的补充； 2、做好员工入职的各项准备工作； 3、做好人才资料库的管理、招聘数据的分析。 4、依据公司的年度培训计划，做好培训的 -
岗位职责： 1、配合上级开展人资行政部门日常工作； 2、结合公司的实际运营情况，辅助开展招聘、选拔、培养、考核等人事管理工作； 3、负责人员的入职、离职、考勤 -
负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续。 负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施。 负责建立公司绩效管理和考评体系并实施。 处理劳动纠纷、员工申诉
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1、负责日常招聘 2、建立维护人事档案 办理更新劳动合同 3、负责员工工资结算 办理保险 4、配合办公室执行老板交付的任务
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岗位职责： 1、根据公司现有人员架构进行人员招聘； 2、负责门店人员每月考勤及绩效核算统计； 3、负责门店新人入职培训工作； 4、负责日常门店人员数据统计及领导 -
任职要求：1、从事人力资源相关专业的人士 2、有在其他相关企业单位HR部门1年以上的工作经验 3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先 4、熟知企业人 -
先看清楚以下详情，不要重复问下面写的很清楚的问题岗位福利: 1、薪资构成:底薪4000(试用期3000)，司机入职提成300-800一个，在职员工月均薪7000 -
（要求要有1-3年以上HR的工作经验，小白勿扰） 一、岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正手续办理、劳动合同签订及员工档案管理； 2、负责新同事入职培训、检
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岗位职责： 1：根据公司规划编制招募人力资源 2：负责公司人员招聘、办理入离职手续、员工关系、人事档案管理、劳动合同签订等人力资源工作。 3：其他突发事件和领导 -
岗位职责：人员招聘，人员调度安排，培训考核， 任职要求：需要有三年以上工作经验 岗位福利：月休4天，旅游团建，五险 -
岗位职责: 1、根据公司的发展要求，进行日常招聘工作； 2、负责对应组员工关系管理和日常基础沟通； 3、协助主管人员成长发展和企业文化得塑造。 -
位职责： 一、人力资源战略和规划 1．负责制定并完善公司人力资源战略与规划； 2．负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策，定期对人力资源战略规划的实 -
岗位职责： 1、负责公司的招聘、薪资、考勤、福利等工作； 2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3、协助建立员工关系，组织员工活动等工作； 4、负责前台事 -
1.招聘数据监控表、离职花名册、内部推荐登记表、中介代招登记表 2.审核门店所有岗位考勤核对 3.会员群情况统计：约客数、加客数、会员群人数、互动数、助教当日出 -
1、教育行业人力行政专员 2、专科以上学历 3、负责日常人力工作偏招聘方向 4、沟通能力强 5、工作地点蓉江新区 -
依据公司安排 【工作要求】 1处理新人面试及资料录入 2接待客户及求职者，完善各项资料登记 上班时间:六天5小时工作制 周一到周五:8:30-11:00、14:
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工作内容： 1、负责员工关系的维护与管理，确保员工满意度和组织氛围的良好； 2、参与人力资源规划，协助实施招聘计划，优化团队结构； 3、处理员工福利事宜，提升员
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