-
岗位职责:
1. 负责协调服务流程,确保顾客服务质量
2. 监督团队成员,保证餐饮服务效率
3. 参与制定服务标准,持续优化服务流程
任职要求:
1. 具备出
-
营业员:
无责底薪+个人提成+岗位等级工资(满一年享等级工资200元/月)+社保,月休四天,月收入5000-7000元左右
岗位要求:年龄17-31周岁,身高1
-
能吃苦耐劳,团队意识强
-
做卫生 上菜 收拾桌面
-
工资待遇3400+200全勤。有能力可以晋升管理。
有很大发展空间
行业经验: 有经验最好 学习能力强,
岗位经验: 具体看面试的岗位
岗位职责: 认真负责。有
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看3个包间 传菜 能吃苦耐劳 有经验者优先
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1负责当班人员管理统筹工作
2对店内大大小小事物尽心尽责
3心态乐观积极向上
-
卫生检查 服务跟进 督导服务
-
1 长白班
2 25-45周岁
3 有责任心、对工作有耐心、细心
4 负责前厅的日常工作,处理客诉, 辅助上级的工作
5 老板好、环境好、员工好相处
6
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引领顾客入座 点菜
收桌卫生
-
餐饮主管1名,熟悉中餐厅工作流程,合理的安排部门人员,并协助经理接待好宾客,检查日常工作卫生,普通话流利,形象气质佳
-
中餐厅 炒菜店 完成每个月绩效
岗位职责 服务员 有经验的服务员
领班 做过的都知道 做些什么工作
-
领班【岗位职责】
1.组织实施线束车间生产计划:制订线束车间生产作业计划,确保生产进度。
2. 负责生产过程管理:主持产线例会、监控规范作业 品质改善、 生产过
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上两天休两天 不上夜班 包吃住,工资3500以上
新手熟手皆可以……
-
岗位职责: 服务 听话,
岗位福利: 带薪休息
任职要求: 服务好客人,两个班次倒
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岗位职责: 负责每天早中晚球桌卫生清洁,接待引导客人,每个区域的巡场工作 带领店员做事 培训 管理店员的日常工作职责 。
岗位要求:年龄18-30岁之间,形象气
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能自主制作主食面点产品 按照规定完成生产项目 对产品品质有一定的把控能力 具备创新能力 要有严格的食品安全意识
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岗位职责:
1. 提供优质的客户服务,确保顾客满意度
2. 有效管理团队,确保服务流程的顺畅执行
3. 积极参与团队合作,共同完成工作任务
任职要求:
1.
-
岗位职责:带领服务员做好开餐前做备工作 把服务客人服务好
任职要求:必须有管理经验 有责任心
-
前厅服务 维护顾客 带领团队
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工作内容
- 负责奶茶店的日常运营管理
- 监督和提升店员服务质量
- 维护店铺卫生和形象
任职要求
- 具备良好的团队管理能力
- 注重服务细节,提升顾客满
-
1、协助经理完善工作标准和服务程序,并督导实施;2、检查本班组对客人的服务情况;3、处理餐厅里发生的问题和客人投诉。
-
工作内容
- 负责餐饮店的日常管理和运营工作
- 监督和提升店内服务质量
- 管理店内财务和库存,确保运营顺畅
任职要求
- 具备1到3年的餐饮店长经验
-
-
吃苦耐劳 阳光 心态平和 正能量
-
岗位:服务员
工作内容
1厅面服务客人了解每日供应菜式及酒水介绍
2.传菜 服务客人
3.卫生清洁
4.协助店长和领班完成每日工作
要求
要求有健康证
年
-
1、工作认真踏实,做好各自岗位工作
2、服从领导安排的工作并做好相关事宜
-
按要求完成工作目标,服务好顾客,有上进心,公司平台广阔,机会多多
-
1.前厅基本日常卫生
2.点单
-
有责任心有担当 听从安排
-
上菜,搞卫生,服务好每一位顾客
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