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薪资范围:4500+提成,综合5k-6k
福利:双休、五险一金、十三薪、带薪年假、法定休、工作日团建、年度晋升机会
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,完成月度
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岗位职责:
1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局,为公司招募高端人才;
2、专注公司核心岗及中高端岗位招聘工作,及定向挖猎项目的推进,擅长利用各种招聘
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一、工作内容:
1.主要利用boss直聘网站,招聘符合要求的一线员工
2.进行网站发帖,职位维护,电话或者微信邀约求职人员来公司面试
3.针对已面试人员,进行后
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主要职责:(派遣岗)
1.独立对接事业部,分析并建立人才画像,快速学习和适应不同业务部门的需求;
2.为负责部门的人力资源规划配置提供专业指导意见;
3.负责集
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一、岗位职责:
有良好的沟通能力,无经验可培训!
二、综合底薪4000+提成+到面奖励,综合平均工资5800+
不用早起 朝九晚;六,工作时
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要求:大专及以上学历,需要有半年及以上招聘经验,沟通灵活~
工作内容:主要负责通过各种渠道(比如boss、智联、前程等)发布和管理招聘信息,进行简历筛选,邀约以
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1.根据公司战略目标及各部门的需求,汇总岗位需求数量和任职要求,制定相应的招聘计划;
2.负责招聘渠道的维护和管理,起草、发布和推广招聘需求信息;
3.负责处理
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文员岗位职责:
1.在网上发布招聘信息,负责面试入职,无责任底薪4000+招聘提成500
【岗位要求】
1.18—40周岁男女,性别专业不是问题
2.有
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工作内容:主要用boss等招聘软件进行招聘,给公司招聘客服岗位
薪资 :无责底薪3000-4500(阶梯式根据招聘当月人数定) +招聘提成200
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工作职责:
1、实施招聘计划,组织招聘活动,包括招聘广告制作、渠道选择、信息发布、简历甄选、面试安排、背景调查、入职安排及后期跟踪等,确保招聘计划达成;
2、协
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一、岗位职责
1、招聘相关工作,包括电话邀约、招聘渠道的维护和开发、招聘会的参加等;
2、组织、安排面试,并进行人力资源初试;
3、安排候选人复试及入职等相关工
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1、薪资待遇:有责5000+提成+奖金,综合薪资7-11k,具体面议
2、上班时间:朝九晚六,节假日休
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通过BOSS直聘等招聘渠道,持续完成候选人搜索、沟通、筛选、邀约、面试跟进和入职转化,对招聘结果负责。
岗位核心职责:
1. 负责BOSS直聘等平台的人才搜索、
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岗位职责:
主要负责公司招聘工作(非骑手),包括简历筛选、候选人沟通、面试邀约与安排、招聘流程跟进等,保障公司人才招聘需求高效达成。
薪资待遇:
无责底
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岗位职责:
1.负责技术人员的招聘;
2.对简历甄选、分类、编辑;
任职要求:
1.大专以上学历;
2.善于沟通,积极向上;
试用期底薪3300+提成,转正38
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找稳定、不加班、作息正规的看过来!
上班时间:早上9:00—下午18:00,准时上下班,从不强制加班,不内卷不熬夜,生活工作完全能平衡。
休息福利:法定节假日全
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岗位职责:
1、确定招聘目标;
2、使用58 智联boss等平台发布招聘广告,并定期维护;
3、组织、安排面试,用人站点负责面试;
4、进行薪资谈判、安排候选人
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岗位职责:
1、招募,挖掘优质主播,主要对音频主播进行招募;
3、与对接艺人、运营团队,高效沟通协作,推进招募全流程;
4、公司提供招募渠道;
5、建立⼈才库,
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岗位职责:
1.负责执行公司的招聘计划;
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才;
3.评估和筛选候选人,确保招聘质量;
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和协调
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1、负责公司招聘工作的开展,包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等;
2、负责员工关系的管理:包括入离职、转正手续的办理等;
3、协助领导处理部门其他方面的
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一、核心岗位职责
- 招聘全流程执行:对接集团各版块用人需求,发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进复试与录用全流程,保障到岗效率。
- 渠道维护与拓展:维护现有招
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1、负责全院招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、一到两年以上人事招聘经验;
3、抗压能力强,头南灵活;
4、有同行业经验可优先录用
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工作内容:
1,负责招聘相关工作,团队组建2,安排团队带看养老社区参观3,协助团队会销,完成业绩
4,具备强烈的责任感,完成领导交代的任务
工作时间:
8:3
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岗位职责
1.批量招聘交付:负责服务器搬迁、综合布线、售后维保等一线岗位的批量招聘,完成从需求沟通、简历筛选、面试协调到入职的全流程招聘工作
2.需求对接与候选
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岗位职责:
1、根据招聘需求实施各部门需求岗位招聘;
2、实施员工试用期评价,督促落实;
3、更新与维护招聘渠道及劳务派遣渠道与劳务工管理;
4、跟踪、实施岗前
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1.为企业招聘销售岗位。
2.亲和力,沟通力强
3.工作认真负责
4.早9:00晚17:30工作地点午休两个小时
5.周末双休,六险一金,法定节假日
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岗位职责:
1. 配合督导进行项目兼职人员的招聘;
2. 配合督导进行群内消息回复;
3. 配合督导进行项目材料收集整理;
4. 工作时间:朝9
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1. 本科及以上学历,优先硕士研究生,文科类专业优先
2. 三年600人以上制造业工厂招聘相关经验,经验扎实、学习能力强者可放宽
3. 形象气质佳,沟通表达
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一、 核心定位
敏捷的“招聘运营专家”与“业务增长伙伴”。在深刻理解保健食品生产合规性的基础上,核心使命是快速、精准地为销售、电商、职能及供应链四大关键板块搭建
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1.纯招聘岗、无需加班。
2.工作时间:8:30-16:30(中午休息一个半小时)
3.任职要求:18-50岁,男女不限,中专以上学历,有责任心!