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1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户需求,提供合适房源;
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【招聘岗位】
「储备干部」 起薪5400元/月
岗位要求:统招本科及以上学历优先,专业不限
「海外储备干部」 起薪6300元/月
岗位要求:海外大学
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【招聘岗位】
「储备干部」 起薪4900-6400元/月(实际以应聘城市薪资架构为准)
岗位要求:统招本科及以上学历优先,专业不限
「海外储备干部」
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1:负责学校内部学生管理工作。
2:有教育教学经验。
3:有优秀的沟通能力。
4:有3年以上工作经验。
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公司介绍:
山东省脐血库是由山东省齐鲁干细胞工程有限公司与山东大学齐鲁医院共同组建,是经国家统一规划、卫健委批准设立、验收合格的全国7家脐血库之一,是山东省内正
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岗位职责:
1、岗位需求:可根据个人职业规划与公司需求相结合,自主选择就业方向,经一段时间培训与轮岗后,再确定个人职业发展方向和职位,目前所需要的岗位有技术类、
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储备干部 健康管理师
(工作地点:上海)
1.通过线上直播线下顾问等形式参与客户营养膳食、咨询和宣传教育;
2.参与线上线下对客户膳食营养状况评估、管理和指导;
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总部快速反馈岗位 全成都800+家直营门店分配
所以工作地点:就近分配;
为什么选择链家?
1、优越的薪酬
试用期员工:本科综合底薪5500元,大专综合4500
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接单下单,跟踪物流进度,做好售后服务、数据统计、分析。
不出差,不外出,办公室上班。
工作突出者,可直接晋升带团队做管理。
法定节假日正常放假。
待遇:
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北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精
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工作地点:东莞全镇街基层晋升和带教,优先安排在城区培养和晋升!
工作时间:AB班,8:00-15:30 15:30-22:30(个别门店时间有微调)
月休
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服务于门店客户,为客户提供专业的诊疗及调理,会精油spa,艾灸
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实习期3个月左右,通过考核晋升店长
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职责:
1、全面主持店面运营管理工作,负责公司各项营销策略在门店的实施,完成公司下达的销售任务和专项指标;
2、按照分部促销规划策略,组织执行营销活动落地,实现
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一、招聘岗位:储备店长
1.工作内容:全面负责门店运营管理,处理好员工与维护好顾客之间的关系,提升门店服务店务以及业绩等。
2.工作时间:9小时工作制(每日15
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具有基本的餐饮管理经验,应变能力强,有亲和力
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指导孩子视力训练,眼镜销售。带薪培训。
上班时间周一至周五中午11点到2点,下午3点半到8点。周六周日正常上班。因为咱们周一至周五,上午不上班。
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1. 工作内容:协助店长,管理门店;
2. 任务要求:掌握店内业务;良好的沟通能力;
3. 特别说明:持有相关资格证书者优先。
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营销管培生
薪资待遇:底薪5-6000,年薪10万(底薪+提成+奖金+五险一金)
招聘要求:应届毕业生(本科及以上),熟悉办公室软件,懂服务,性格外向,热爱销
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1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.主要招聘企划设计,平面设计,包装设计,电商运营方面的人才。
3. 应届毕
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岗位职责:
1、全面主持门店的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、
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岗位职责:
1、协助店长开展客户活动,邀请家长和学员到现场体验试课;
2、为客户提供专业、准确、快速的咨询服务;
3、负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料,
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任职要求:
1.需要有验光师经验要求。
2.具备门店经营管理能力。
3.精通团队管理,客户管理,店务管理,熟悉各项流程定制。
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1、2021应届毕业生,本科以上学历。商科相关专业优先;
2、对新零售有浓厚兴趣,责任心强,有亲和力;
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强;
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本公司为了储备人才和干部,现针对市场招募对设计行业有兴趣,有想法,有规划的准人才,公司提供免费培训、住宿,针对应届毕业生进行选拔,10选1,共计42个名额,有意
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信泰集团梭织公司招聘管培生(储备干部):
1.储备版师,单休8小时
2.研发方向(研发需纺织相关专业,跟单、计划、物控、版师方向)单休8小时
3.品管部储备干部
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1、大专以上学历,市场营销/工商管理类专业优先;
2、应往届毕业生均可,有志于酒类流通行业发展,并需接受体系化培训培养和基层磨炼、轮岗锻炼。
3、沟通亲和力强,
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1、有较强的学习能力,工作积极主动,态度认真负责。
2、具备良好的沟通能力。
3、具有坚强的责任心和上进心
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任职要求:
1、机械类专业,应届大专以上学历;
2、性格开朗,具有良好的沟通能力;
3、具备二维、三维识图能力,熟练掌握电脑办公软件;
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1. 培养见习期:主要学习和熟悉公司企业文化,了解公司战略、业务、产品、团队管理等专业知识; 2. 发展实习期:分公司总经理或标杆总监作为师傅进行一对一带教,实