人事文员 每天轻松工作8小时
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岗位职责： 1、负责招聘客服销售岗位； 2、负责协助公司部门完成招聘工作的开展； 3、协助人力资源，薪酬统计及相关文件整理，以及其他行政相关方面工作； 4、多渠 -
公司内部招聘!!! 可接受实习生/应届生岗位职责: 1、负责公司日常的数据管理工作， 2、负责公司的日常客户信息，及时核对客户信息 3、维护公司和谐、舒适的工作 -
工作内容: 1.负责员工招聘，面试，入职，转正，离职等手续办理 2.负责员工培训，绩效考核，处理好员工关系，提高团队凝聚力，核心员工的稳定性，帮助建立员 工关系 -
工作内容： 1、执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2、负责公司美团充电宝团队人员招聘(有绩效考核)； 3、公司文件收发，产品出入库管理。 4、领导交代 -
岗位职责： 1. 负责招聘与配置工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等环节； 2. 负责考勤管理，包括员工请假、加班、迟到早退等情况的处理； 3. 负责
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岗位职责: 1.协助上级建立和完善公司的人力资源相关制度，包括但不限于招聘、培训、薪酬和员工关系管理。 2.负责建立和维护人事档案，处理员工入职、离职、调动和晋 -
1.工作内容：负责通过boss进行招聘工作，邀约面试，入职培训。 2.薪资待遇：无责底薪三千，没有任务要求 3.福利待遇：法定节假日带薪休假，每周六日任选一天休
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【工作内容】 1、负责招聘 2、员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理； 3、员工考勤统计； 4、处理日常行政事务 5、人力资源部门的其他临时性工作 6、及时
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1.根据集团相关制度,做好员工调转入离、档案等流程管理。 2.合同备案、合同续签、特殊工时备案。 3.月度做好考勤及加班分析及管理。 4.人社政策报备及落地。 -
1.人员档案管理 2.人员邀约 3.人员考勤制作 4.人员面试 -
岗位职责： 1、负责日常人事行政事务的处理；有组织公司各种活动经验的优先考虑。 2、负责办理员工入职、离职等手续； 3、考勤管理与相关文件存档； 4、建立、维护 -
岗位职责： 1、负责人力资源相关工作； 2、对接用人部门了解招聘需求，招聘信息的起草及发布，邀约及面试； 3、负责候选人入职引导，协助办理入职手续及后续工作； -
公司大小周，介意勿扰 公司大小周，介意勿扰 公司大小周，介意勿扰 岗位职责： 1、负责公司员工考勤，包括考勤数据的统计、查询、工资相关数据的统计等工作; 2、负 -
岗位职责 1、负责招聘相关事宜，各渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表; 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的 -
人事工作： 1.人员招聘及人事入职离职手续办理 2.各项目及行政档案整理及管理 3.核算考勤 ，员工工时统计 4.筹备员工福利 5.会议记录汇报 6
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岗位职责: 1.负责员工的招聘、面试及入职流程； 2.管理员工的离职、转岗及晋升事宜； 3.执行员工关系管理，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题； 4. -
岗位职责 1.根据公司用人需求，保质保量完成招聘任务 2.招聘渠道（开发、维护、比较）管理 3.负责员工的入职，离职，转正等人事管理 4:处理厂部日常结算业务
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1.将数据、信息和文件输入到电子表格、数据库或其他办公软件中 2.打印、复印、扫描和装订文件、合同、报告等 工作要求：专业不限，应往届均可，本科或以上学历（专
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薪酬待遇： 4500+奖金+绩效，转正后5500+奖金+绩效+季度旅游，月薪平均不低于8000。 福利待遇： 公司环境气氛好，平台大，起点高，享带薪年假、季度 -
1.招聘 2.做考勤 3.老板交代的其他事情 4 薪资无责3300加招人提成 5.上班时间：1.00-5.00中间休息一个小时6.00-9.00（七个小时） 6
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招聘人事 可提供住宿 岗位要求:年龄17-35周岁，男女不限， 有较强的亲和力、沟通力有经验者优先可放宽条件 体系，年轻化的团队，活跃的工作氛围。 无责底薪4
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工作内容： 1、执行人事相关文书工作，包括文件整理、资料归档； 2、支持人力资源部门日常运作，协助处理员工事务； 3、负责公司邀约面试与办理入职手续 岗位要求
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人事一名 岗位职责：售后内勤库管，负责备件物料，材料的进销存 出库，入库 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力，能够高效地协调多任务并处理日常事务； 2 -
岗位职责： 1. 负责人员招聘、培训、考勤管理等。 2. 负责人员档案管理和合同档案管理。 3. 负责员工入离职、岗位调整、转正、组织管理等人事手续的办理。 4
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岗位职责： 1.通过网络平台获取意向客户，收到意向客户整理好提交给业务部更精即可（公司提供网络平台资源） 2.不用亲自带客户前往楼盘，客服只负责在公司写字楼上班 -
岗位职责： 1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息及时发布和更新、面试邀约； 2、负责员工考勤、薪资核算； 3、负责办理员工入、转、调、离等人事工作； 4、 -
岗位职责： 1、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试。 2、维护招聘渠道，确保招聘信息的有效传播； 3、发布职位，给有意向的求职者，介绍企业的基本情况待遇，并对 -
工作内容 主要负责招聘平台 职位要求 会基本的电脑操作，乐于沟通，有责任心。 工作时间 早上九点-晚上六点，月休4天 待遇 无责底薪+招聘提成+五险+节假日福
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职位描述： 1、1-2年以上人事行政文员工作经验; 2、有组织过公司中大型活动，企业文化等； 3，熟练操作办公软件; 4、服从领导安排，人员招聘，后勤管理，签订 -
工作职责: 1.通过网上58，BOSS软件，为公司招聘到符合要求的人才 2.服从管理，积极参与公司的技术专业培训;福利: 双休、法定带薪休假、每月聚餐团建、省内
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