人事文员 做六休一 接受应届生
5-7K 衢州 经验不限 学历不限
招聘专员岗位职责：通过Boss直聘等平台为公司招募各大城市的骑手。薪资构成：底薪4000元/月（包含1000元绩效，需完成4个“有效入职15天留存”的招聘指标）
任职要求 1. 学历不限，经验不限，市场营销、新媒体相关专业优先；有线上引流、招聘拓客实操经验者优先录用 2. 熟悉主流招聘平台运营逻辑，擅长提炼核心亮点，
薪资待遇：无责底薪3000+500全勤+绩效提成 月休4-5天自由调休 工作内容：①在boss上进行招聘（账号公司提供） ② 填写一下日常面试表格 上班时间：早
岗位职责：收集客户资料，对接办理出国务工业务 任职要求：踏实肯干，肯学，有上进心 岗位福利：五险，单休，8小时，法定节假日休息，奖金多，提成高，工作自由。 行业
此岗位周日单休 1 . 订单进度汇报，员工档案管理，宿舍卫生检查，办公区域维护，公司后勤管理，售后质保卡管理； 2．招聘人才 , 员工月度考勤、报表统计核算；
岗位职责: 1. 负责日常人事档案的建立与管理工作 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续 3. 负责考勤数据的收集与初步整理 4. 配合完成- 熟悉办公软件，办理入职离职手续，现场招聘。服从安排、协助行政部门的相关工作。
- 有一定的HR方面工作经验，有责任心，有晋升欲望，抗压能力强，有主观意识，执行力强，男女不限。 负责公司日常招聘，培训，行政及一些后勤工作。 此岗位对个人能力与格
- 岗位职责： 1、协助进行人力资源日常管理工作，包括员工入职、离职、合同管理等流程； 2、参与招聘活动，负责简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、支持人力资源团队完
- 岗位职责： 1、负责公司日常人事基础事务处理，包括员工档案管理、考勤统计及人事数据维护； 2、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，确保流程规范有序；
岗位职责： 1、负责公司前台接待、电话接听与转接，做好来访人员登记与引导； 2、负责日常办公环境维护，管理快递收发、会议安排及行政物资采购； 3、协
1.负责仓库普工/操作工招聘，覆盖简历筛选，面试及入职全流程； 2.发布招聘信息，收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 3.分析职位- 熟练使用办公软件，头脑灵活 ，女生优先 岗位职责: 1. 负责日常人事档案的整理与归档管理 2. 协助办理员工入职、离职及转正等相关手续 3. 负责
- 岗位职责： 1、协助完成员工招聘、入职、离职、转正等人事相关流程； 2、整理和归档人事资料，维护人事信息系统的数据准确性； 3、协助组织公司内部培训
【岗位职责】 有印刷厂工作经验优先 1、负责员工档案的整理、归档及更新，确保信息的准确性； 2、协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；- 岗位职责： 1、负责公司人力资源各模块的日常执行工作，包括招聘、入职、转正、离职等流程管理； 2、协助制定并完善人事及行政相关制度和流程，推动制度落地实
工作内容：负责网络招聘、面试对接、办理入职离职手续、整理老客户资料等 上班时间：周一至周五：8:00-11:30，13:30-16:00 周末双休，法定节假日正- 1、人员招聘、员工人离职手续办理，2、员工考勤统计，工资核算，3、员工活动的组织安排，4、员工档案，公司文件的管理
岗位职责: 1、招聘与入离职管理：协助车间岗位招聘及候选人跟进，办理员工入离职、调岗、转正手续，更新人事系统及档案。 2、员工档案与信息管理：负责员工（含车- 岗位职责： 1.招聘异地骑手，有相关经验优先 2. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、面试安排等； 3. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求
岗位职责： 1. 负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试； 2. 负责后续面试工作以及接待新人； 3. 负责办理入职人员的上岗离职手续；
岗位职责:邀约面试，办理入职 任职要求:需要满18周岁大专学历，优秀者放宽，接受小白 岗位福利:缴纳五险，带薪培训 综合薪资:5000+，包住宿- 岗位职责: 1. 内部文档整理; 2. 与其他部门沟通协调安排工作; 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致
岗位职责: 1、负责公司人才招聘面试; 2、新员工入职前的培训筛选; 3、人力资源管理; 4、做好培训会议记录; 5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事- 1.监督校区运营工作、校区线下检查。 2.人员招聘、面试，办理员工入职、转正。 3.协助总监以及财务工作事物。 4.熟练使用办公软件
岗位职责 1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，
任职要求： 1.要求具备 1至2年以上 的人力资源基础工作经验,35--40岁； 1.能熟练运用 常用办公软件 及相关人事管理软件进行日常数据处理 与文书撰写
1、负责公司劳保、文具统计及采购、发放； 2、负责公司快递签收及派送； 3、负责公司机票预定； 4、负责公司证照管理； 5、能熟练使用办公软件； 6、有良好的文- 工作职责 1.执行入职流程：如入职前准备工作，钉钉审批流程、入职材料准备以及档案建立与管理； 2.执行转岗、晋升、调动、奖惩流程，包括关联公司之间劳动关系转移等
工作内容:行政事情+内部招聘工作 给公司招聘配送骑手 工作轻松事情少 无工作压力 配工作手机 定期团建 薪资待遇:3000无责+招人提成，月收入5000-
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