员工关系专家 (MJ026508)
12-20K 北京朝阳区酒仙桥 3-5年 本科
岗位职责 负责公司员工关系体系建设与日常运营，推动员工关系管理制度、流程、规范的落地与优化。 负责员工入转调离相关环节中的员工关系风险识别与处理，保障流程合规、
岗位职责 除常规IR工作职责外，该角色侧重数据分析与研究，包括但不限于： 1. 搭建维护资本市场沟通数据包，输出数据分析研究和解读，支持顺畅高效的资本市场沟通
岗位职责： 1.牵头对接秦皇岛主体需求的省/市重点政府部门（市场监管局、网信办、商务局、文旅局等），跟踪区域内餐饮行业监管政策变化，及时解读政策要点，指导业务端
核心职责: 1.搭建并维护与政府部门、行业协会的深度合作关系，建立常态化沟通机制，实现重点城市政府关系全覆盖，提升公司在政府侧的认知度与影响力。 2.对接主管部
职位描述： 一、政府关系拓展与维护 关系网络建设：与各级政府部门建立广泛且稳固的联系，拓展合作渠道。 高层沟通协调：组织公司与政府领导的会晤、调研接待、政策研讨
"1、对口市场监管总局及相关单位，搭建并维护与市场监管部门良好深入的沟通信任关系，高质量解决市场竞争、平台主体之间权益纠纷等问题 2、及时、准确、深刻解读市场监
用户专家实习生（活动运营方向） 1.车主活动策划与执行： - 深入理解蔚来用户社群与不同兴趣圈层，以提升用户粘性和实现拉新裂变为目标，参与策划有创意、可落地的线
岗位职责 1. 发改委对口维护：作为公司核心对接人，与国家发改委环资司、国家数据局、国家网信办等单位建立并维护日常沟通渠道，及时传递公司战略与项目进展 2. 政
1. 政府与监管关系管理 建立并维护与核心政府部门的日常沟通渠道，保持良性互动。 负责高层拜访、调研接待、会议组织、汇报材料撰写，维护公司在监管侧的正面形象。
工作内容： 1.建立并维护政府关系：对接各地政府需求，匹配京东业务能力； 2.跟进政府项目：针对国家、省市重大政策专项，形成具有京东特色的落地方案； 3.综合方
岗位使命 围绕公司长期组织发展目标，建立并运营行业高端人才网络，通过持续连接行业关键业务负责人及高潜领导者，形成战略人才关系资产，为组织升级、关键岗位储备及业
【工作职责】 内核开发与优化：负责MySQL数据库内核功能的开发与性能优化，确保数据库系统的高效运行。 技术研究：主动跟踪和研究MySQL数据库技术的最新动态，
岗位职责： 1、入转调离全流程管理负责员工入职、转正、异动、离职手续办理；劳动合同签订、续签、变更、解除／终止管理；员工档案建立、归档、保管与调取。 2、劳动关
【前提须知】 此岗位外派腾讯CSIG项目（属于外包岗位哦），入职即缴五险一金； 双休+法定节假日休息； 全品类岗位推荐，如有意向的同学请直接发送简历，感谢信任~
岗位职责 1.为ER CASE提供内部支持，出具解决方案，疑难场景沟通支持 2.负责内部投诉及调查，妥善解决内部投诉纠纷 3.完善及更新公司用工管理相关制度及规
岗位职责; 1. 员工福利体系建设与管理 ● 统筹公司员工福利体系的设计与运营，包括但不限于商业保险、员工体检、福利积分等模块，持续优化福利方案，提升员工感知
1. 制度建设：规范公司劳动用工管理体系，建立健全公司人力资源管理制度、工作流程及标准； 2. 用工管理：负责员工入、离、调、转等异动管理，畅通员工沟通渠道，加
岗位职责： 1.招聘50%： 根据公司年度人力资源规划协助部门Leader完成当月、当季度、当年度的招聘目标，包含不限于候选人的邀约、沟通、Offer面谈等招聘
【岗位职责】 1. 入、转、调、离等员工手续办理，五险一金增减员办理、工会增员名单、意外险申报等业务办理及月报统计。 2. 员工花名册台账管理，数据更新、电子档
岗位职责： 1.员工劳动关系管理，负责员工入、转、调、离手续办理并持续优化流程，确保合规高效； 2.负责员工档案管理及考勤管理，公司转签等琐事； 3.负责EHR
【工作内容】 - 参与员工关系管理，协助处理员工入职、离职、绩效考核等日常事务； - 配合开展企业文化建设及员工活动，提升员工归属感和满意度； - 支持人力资源- 服装分拣 包装 质检 售后
岗位职责： 1. 负责搭建并完善公司员工关系管理体系，统筹员工入职融入、在职关怀、离职面谈等全周期管理工作，优化员工沟通机制，营造积极和谐、合规高效的职场氛围，
岗位职责: 1. 对接业务部门，深入理解组织需求，协助优化组织架构与编制管理，推动组织效能提升。 2. 落实绩效管理体系，支持目标分解、过程跟踪、考核评
位职责： 1、根据各部门人员招聘需求，快速推进及时完成人员招聘； 2、负责实施人才招聘、甄选、评估、梳理并改进招聘流程； 3、维护和开拓招聘渠道，做好人才储备工
职位描述 1、线索管理与调查：负责管理公司内部违规举报线索，对违反职场尊重、利益冲突、损害公平氛围等职业道德类违规案件进行独立、公正调查，通过专业的调查技巧和方
吉利银河新能源4S店招聘·汽车销售顾问（产品专家） 岗位职责 1. 负责到店客户接待，主动挖掘客户用车需求，细致讲解吉利银河全系新能源车型配置、续航、动力及用车
岗位职责： 1、负责业务岗位的招聘工作，协助用人经理搭建人才梯队； 2、负责维护和开拓招聘渠道，挖掘行业内的人才资源，提供相应的招聘解决方案； 3、完善人才ma
岗位核心定位 本岗位为匠人级别品控核心岗，需以极致的服装专业能力、高效的供应链协同管理能力，长期驻场山东、东北、江苏、浙江、福建等地区外协工厂，全程把控户外服装
工作职责 -负责岗位招聘交付，根据现有编制及业务发展需要，制定并实施人才招聘计划，完成招聘目标 （有技术岗位招聘经验，优先） -定期向业务部门赋能招聘政策、规范
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