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我们是一家专注于会务活动、文艺汇演、短视频/宣传片制作及文化墙/展厅设计等的综合性文化传媒工作室。团队精炼,讲究高效协作。因业务发展需要,现寻找一位能“兜底”的
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编剧 抖音短视频合伙人
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对舞美行业工作认真负责,合理安排事项,会开车.
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负责婚礼现场搭建,舞台搭建,桁架搭建,灯光路引,花门,摆件等等。工作时间不固定白天晚上都有,该兼职为长期不连续剧兼职,工作地点基本在二环周围或以内。工资前期低后
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岗位名称:活动现场执行
一、工作内容(核心职责)
1. 活动前准备
· 参与项目沟通会,核算成本报价,采购和租赁物料,人员分工
· 负责活动物料的清点、出
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全时段服务员
一、岗位要求:
1、年龄18-50周岁
2、服务特质好,身体健康,吃苦耐劳,服从公司安排
3、能适用快节奏的工作氛围
二、薪资福利:
1、月休4-
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职位描述
一、岗位职责:
1、纪录片采编,全国地区市场的开拓,通过电话开发、网络、广告、客户介绍等渠道寻找合适的企业拍摄对象。
2、协助团队完成销售流程的各个环
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最少到岗时间6个月,可接收小白!!!
岗位职责
在师傅的指导下完成:
1、栏目前期选题、资料收集等工作;
2、与企业工作人员沟通对接,完成栏目前采;
配合导演组
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每天负责打扫区域卫生,负责接待和引导工作。
基本无责底薪3000+四天自由调休 + 提成+员工福利+提供住宿
早10点-晚7点 午休一小时,不加班,工作轻松
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岗位职责:
1. 负责传媒公司前台日常接待及来访人员引导
2. 承担来电接听、访客登记及相关信息传递工作
3. 协助维护前台区域环境整洁与办公秩序
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岗位职责:
1. 负责公司商务合作的对接与推进
2. 协助完成项目资源的整合与落地
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2
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岗位职责: 车展、活动、会议会展
任职要求: 165以上,工作认真,责任心强
行业经验: 有工作经验者优先
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岗位职责: 针对公司的特点优势,负责招募主播的工作,有责底薪+招募提成,一个月要求招募不低于五个主播。月休四天,一天工作八个小时,可早 可晚 弹性工作时间。
任
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数字化&新媒体部门主管(对软件后端开发必须熟悉,懂Java)
1. 统筹管理:全面负责部门整体工作规划、团队管理、任务分配、绩效考核,制定年度/季度数字化建
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永久保底6000-12000保底招抖音团播主播 练舞期间每日100元补助 全员00后,工作氛围超好。
抖音平台团播主播,。六小时直播时长,月休4-5天,高端舞台
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工作待遇:
1、无责保底8-15K,高额分成,免费训练期后才签约开播,不收任何费用,提供住宿,面试明明白白,离职清清楚楚,不违约;
2、免费舞蹈培训不限天数,考
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1宣传
2会拍照
3活动等
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舞蹈老师急招 男女均可 高保底 目前孵化100+位头部舞蹈老师
任职要求:
1.热爱舞蹈,具备中国舞、拉丁舞,古典舞或民族舞基础,形体条件佳;
2.有舞
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人事前台!
正规公司!绿色平台!各种福利!环境优美!和睦融洽!没有勾心斗角!0经验全部免费培训!楼下地铁口!住宿补贴!
无需经验,公司专业团队策划。
【福
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抖音主播经纪人岗位职责:
1、负责公司主播的招聘
2、公司提供免费员工入职系统培训,有团队主管亲自手把手教学
3、公司有明确晋升机制,公开可见,完成目标即可
晋
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急招!无责保底!无流水要求!!
有才艺的直接私信!
会跳舞的直接私信!(帅哥舞蹈要求可以适当降低)
1.薪资待遇:
保底按照试镜效果决定面谈(8k—
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工作内容:
爱回收门店伙伴主要负责手机,电脑等数码产品的检测,估价,回收,还有依旧换新的新机销售,能够接触各种数码产品。
岗位职责:
1.接待解答顾客质询,处
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岗位职责:
1.负责公司人力资源部门的招聘工作(不招主播,不招主播)
2.对职位要求进行筛选、评估,并制定招聘方案
3.负责员工入职的招聘全流程(包括:简历审核
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岗位职责:
1.负责组织和实施公司的招聘工作
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才
3.评估和筛选候选人,确保招聘质量
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能
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岗位职责:
1、负责企业文化的策划与推广,通过创意活动增强员工凝聚力和归属感;
2、组织和实施企业文化相关的各类活动,包括但不限于节日庆典、团队建设等;
3、维
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【包吃包住】,济南华山环宇城综合体旁边的公寓。
【新人小白】也可以,可就近.负责与粉丝互动,运营每天、每周、都会做总结.公司有专业表演老师培训.让你的才华得到最
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大舞台运镜流量!流量资源方面根本不用担心!有培训补贴!!
待遇:
1.保底8K-1w,提点26%,不用担心没流水没收入!
2.最重要的一点,月休5-6天!!!
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熟练设计文化建设,办公软件等
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岗位职责:
1. 负责初中阶段语文、数学、英语等文化课程的教学工作。
2. 完成备课、授课及课后辅导,确保教学质量与效果。
3. 与学生及家长保持良好沟通,及时
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岗位职责:
1、统筹企业文化建设与宣贯,落地价值观传播,更新职场文化物料,营造良好职场氛围,助力公司品牌推广。
2、策划执行团建、员工生日会等关怀活动,强化团队