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1.负责公司日常经营管理,经验丰富,尽职敬业;
2.具有本行业管理经验者,优先录用;
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负责公司全面工作,平台共享
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工作内容
1、领导并监督公司日常运营,确保业务流程的高效执行;
2、建立和维护与关键合作伙伴的关系,推动公司业务发展;
3、制定公司战略规划,引领公司在餐饮服务
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岗位职责:1、负责开拓区域内的市场,完成年度业绩指标,利润指标
2、负责宽大区域内公司品牌影响力
3、协助董事长做好区域内市场计划
4、负责分公司的管理运营
岗
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岗位职责:
1、协同处理内部事务、业务的拓展,公司的管理
2、做公司的战略规划;
3、负责商务接待随行;
4、较强的语言沟通、表达能力,有较强的工作责任心和热情
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形象好气质佳,会说话
工作内容
1、协助总经理处理日常事务,确保高效运作;
2、参与公司重要会议,协助制定和执行决策;
3、管理和优化内外部沟通渠道,维护公司形
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工作内容
1、协助公司高层管理人员,参与制定和执行公司战略计划;
2、负责公司对外事务的协调与管理,提升公司品牌形象;
3、推动公司业务发展,优化管理流程,提高
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【岗位职责】
1、熟悉公司业务运作流程,能够协助总经理对公司进行团队对接和管理;
2、协助总经理对公司重要合作客户的业务对接及关系维护,包括不限于重要客户接待及
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制定公司发展战略
负责人员架构搭建,能够管理团队
负责公司经营管理,完成经营目标
具有战略眼光
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招收单体和小规模连锁酒店店长及高级销售经理,
以店助/高级值班经理/高级销售经理职位入职,6到12个月储备学习期,6个月以上优秀者可直接参加集团酒店总经理竞聘。
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熟悉工程尤其电力工程业务
有标书商务经验
有合同管理人员管理经验
会开车
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公司是全案型设计公司
工作内容:
1、协助总经理处理日常事务,确保高效运作;
2、参与公司重要会议,协助制定和执行决策;
3、管理和优化内外部沟通渠道,维护公
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1,协助总经理处理日常事务,确保高效运作
2,积极用心处理维护客户
3,能接受销售类型工作,不忙的时候,打电话拓客
4,沟通能力强,踏实上进,能接受加班
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1.能接受长期出差!能接受长期出差!能接受长期出差!出差天数大概1个月20天左右
2.会办公软件
3.办事坚决果断、牢靠、干脆利落、执行力强、
4.有驾照,能开
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工作内容
1、协助总经理处理日常事务,确保高效运作;
2、参与公司重要会议,协助总经理进行决策支持;
3、管理和优化总经理的日程安排,确保时间安排合理高效;
任
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岗位职麦:
1.负责部门筹建工作, 协调建立、完善部门相关制度,制定工作计划,
2.组建能化团队,负责人才培养、优化、工作分配,保证团队能够支持公司业务发展合规
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全面公司的经营与管理,实现公司战略目标,同时实现企业正常盈利以及盈利增长。
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贯彻执行董事长的各项决议,定期向董事长汇报企业状况。
制定公司发展的长期战略目标,实现近期的经营目标并及时反馈市场信息。
任职要求:有高档餐饮工作经验。
岗位福
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1.协助总经理做好经营管理,完成任务指标。
2.完成总经理交代的各种工作任务。
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公司前台的主要职责包括:
接待与登记:负责接待来访人员,并进行登记,对无关人员、上门推销或无理取闹者应阻挡在外或协助处理。
收发与管理:负责公司报刊、邮件、包
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一、岗位职责:
1、根据公司的具体工作进行统筹、协调,进行上传下达工作推进;
2、公司的文件、文档、车辆等行政管理工作;
3、负责公司会议的安排、召开和实施;
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工作内容
1、协助总经理处理日常管理事务,确保高效运作;
2、参与公司重要会议,协助制定和执行决策;
3、维护和发展与外部合作伙伴的关系,提升公司形象;
任职
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无责底薪:5000
薪资范围:5000-50000
工作内容:
1、梳理公司整个工作流程和岗位职责,制定工作标准,并监督执行
2、策划公司月度及年度活动,并执行
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1制定公司战略规划;
2有从事人力资源公司管理多年经验;
3对人力资源外包,劳务派遣,等业务有非常丰富的经验;
4有团队管理经验
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公司是全案型设计公司
工作内容:
1、协助总经理处理日常事务,确保高效运作;
2、参与公司重要会议,协助制定和执行决策;
3、管理和优化内外部沟通渠道,维护公
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行业经验:幼儿玩教具行业有过深耕者
岗位经验:带过团队
岗位职责:带领团队定目标,追过程,拿结果
岗位福利:面议
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工作内容:
1、协助总经理处理日常行政事务,确保高效运作;
2、参与组织公司重要会议及活动,保障流程顺畅;
3、管理和维护公司与外部机构的联络工作,提升企业形象
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工作内容
1、负责孩子王门店的整体运营管理,确保门店目标的实现;
2、领导团队,提升团队绩效,确保服务质量和顾客满意度;
3、制定并执行门店营销策略,推动业务增
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工作内容
1、负责公司的整体运营管理,确保公司目标的实现;
2、领导并激励团队,提升团队的销售和服务能力;
3、与政府、企业及其他重要机构建立并维护良好的合作关
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岗位职责:
1、全面负责营销工作;
2、根据公司战略目标,制定营销发展规划,营销策略、营销方案等,并组织实施、督办、检查、反馈、调整、考核;
3、组建营销团队,