培训与企业文化助理
160-200元/天 深圳南山区科技园 本科
该工作以企业文化为主，偶尔需要支持团队培训工作 岗位职责： 1、参与年度企业文化的规划和实施工作； 2、协助文化故事润色、传播、氛围营造以及文化大使的运营； 3
岗位职责： 1、策划并实施公司企业文化建设活动 （包括生日会、各种节日活动、团队建设、新人培训等）； 2、策划并实施公司企业文化宣传活动（包括微信、脉脉、文化墙
此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 1、负责人员入职、离职、转正、晋
人事专员（包两餐+五险） 人事岗位工作职责： 1.负责对接boss、58、校招、社招等招聘渠道； 2.发布招聘信息，筛选简历，邀约面试及面试回访； 3.组织安
1、参与人事各模块工作，招聘、培训、绩效为主，其他为辅 2、主导客户接待、回访、值日安排等行政有关工作 薪资待遇： 1、底薪4000+绩效1000+奖金+每个员
负责公司人员招聘 制定人力招聘计划
注岗: 周末双休，9.00-13.00 14.00-18.30， 工资3000+各项补贴500 试用期3-6个月，转正薪资综合3-5k,五险 岗位介绍:熟练使- 人事：主要负责公司的招聘 薪资：2400（无责）+（绩效提成600）+（招聘提成1000）+（面试提成10/个）（工资每个月按时发绝不拖欠） 上班时间：下午2点
岗位职责： 1、依据部门提交的人员需求，编制招聘计划，开展招聘工作； 2、员工入离职相关手续的办理； 3、组织员工的培训通关、绩效考核； 4、协助公司企业文化、
主要工作内容： 1.协助人事主管完成公司招聘计划 2.开发、维护招聘渠道 3.办理员工入离职手续，整理资料并归档 4.定期组织员工活动，提升员工关系 5.负责新
底薪3100-3500。3个月试用合格转正，购买保险，主要职责。运用各种招聘APP进行招聘 愿意来面试的-你有提成，能入职的-你有提成。入职3个月能转正的-你有
1、日常工作提醒，监督和考核 2、人员招聘，教师安排管理 3、相关数据统计归类 4、基本培训 5、流程梳理
薪资详情 薪资范围： 3-4K 职位详情 可兼职 职位类型： 人力资源专员/助理 接受无经验，接受跨行业 工作时间：七个小时，到点下班（跟主播时间走） 薪资待- 招聘人事专员2名，公司氛围好 工作内容：公司提供招聘端口，你负责邀约有意向的求职者参加面试！ 工作时间：时间：8:30-18:00（单休，节假日正常休） 工作地
职位描述： 1、招聘与配置 2、培训与开发 3、绩效制度管理 4、劳动关系管理 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等专业 2、有人力资源工作经验优先- 岗位职责： 1. 负责公司招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2. 负责员工入转调离手续的办理 3、新员工的入职培训 4 负责公司考勤管理 5. 负
- 1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区
工作内容： 1.负责招聘需求的统计，并制定相应的招聘计划。 2.通过多种渠道发布招聘信息，筛选人员简历，电话邀约面试。 3.面试人员接待，基础岗位人员面试以及面
岗位职责： 任职要求：工作内容： 1、负责员工关系管理，包括但不限于员工档案管理、考勤系统操作； 2、参与人力资源相关项目，如员工培训计划的实施与跟踪； 3、协
任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业 2、熟练使用办公软件，熟悉表格函数公式运用 3、做事认真细心，具有良好的沟通协调能力、数据分析能力 4、- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与人力资源相关项目和活动的策划与执行 3. 协助处理员工关系和人事政策的实施 任职要求： 1. 具
- 1、熟悉电脑基本操作 2、服从公司制度安排
负责门店人事.行政管理.门店会员推广.门店会员营销策划
因发展需要，诚聘英才，有五险一金，有无经验均可，有人事招聘经验的优先 岗位职责: 1. 筛选简历 2. 邀约面试 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够- 岗位职责： 1、协助进行人力资源规划，参与制定人力资源相关政策和流程。 2、负责员工招聘流程的执行，包括发布职位、筛选简历、组织面试等。 3、管理员工档案，维护
岗位职责： 1.负责协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3.执行人力资源管理各- 本司招聘门店客服，主要回消息 没有底工资薪 ，有提成上不封顶首月试用期！ 小公司没有什么竞争，而且氛围很融洽 ヾ(╹◡╹)ﾉﾞ 上班时间八点到5点，可以接受宝
工作内容： 1、负责公司招聘相关工作; 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、负责每月员工考勤工作； 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理
公司主营业务为机电安装+综合能源服务，其运营部人事专员，负责公司所有人员面试、招聘，培训管理和公司企业文化建设，制定公司的规章制度和公司员工的绩效考核评估，负责
岗位职责: 1.负责慧海博冠公司的人力资源招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.组织和协调面试，评估候选人的能力与潜力 任职要求： 1.具备良好的
安徽庐阳区藏鑫文化人力资源专员/助理招聘信息页介绍
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