人力资源 /HRBP 总监
12-20K 长沙岳麓区麓山路 10年以上 本科
基本工作内容 1、招聘需求的分析、招聘岗位的规划及人员招聘； 2、组织面试及跟进面试流程过程相关事宜； 3、入职跟进及应对； 4、考核标准的拟定，试用期考核跟
具备培训机构人力资源工作经验者优先 岗位职责: 1.为机构提供人力资源规划与支持； 2.负责员工的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作； 3.设计和
1、主要负责人才招聘及团队配置； 2、负责新员工培训及日常培训工作； 3、组织开展员工月度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 4、协助其他板块工作的完
岗位职责： 1. 负责公司人力资源整体工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块。 2. 制定并实施公司人力资源政策，确保符合国家法律法规和公司政策要求。 3.
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源管理策略； 2.监督和改进人力资源部门的日常运作； 3.参与人力资源相关的项目和活动，确保顺利执行； 4.协助处理员工关系
人事招聘 行政办公 会议安排 心态管理- 任职要求： 1.会利用多个招聘平台熟练操作 2.了解招聘的人群 3.从事过自媒体或线上业务的优先 4.熟练且有人力资源管理经验的优先 5.应聘者务实执行力强的优
熟悉电脑办公软件，了解公司规章制度，并制定制度。掌握人员信息，建立员工档案，负责员工绩效考核，配合领导管理，组织公司各类活动！
岗位职责 1、根据业务需求制定招聘计划，主导招聘全流程，包含简历筛选、面试推进、背调，招聘达成。 2、拟定和优化招聘流程和人才画像，提升候选人体验及雇主品牌形象
招聘 培训 人力资源管理等 公司可包食宿
1.负责人事招聘办理人员入职离职手续. 2.日常行政事务 3.线下维护准客户。4.定期整理客户资料并走访客户 5.电话邀约客户领取客户权益。 任职要求:- 岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常管理和运作，包括但不限于员工招聘、培训和绩效评估； 2.支持团队完成人力资源相关的行政事务，确保流程的高效运行； 3.协助
- 建筑水泥行业招聘人力资源经理 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 组织实施员工入职、离职、调动等人事手续，确
工作内容： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约 接待以及面试工作； 2.员工入职 转正 离职手续的办理及管理； 3.负责离职员工的善后工作； 4.负责
岗位职责： 负责人员的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。 整理职员人事档案材料，建立、完善职员人事档案的洽理， 负责职员社会保险、公积金办理、
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司内部人员的招聘工作。 2. 负责面试过程，确保候选人符合公司要求。 3. 处理员工日常事务，如入职、离职、转正手续办理，维护
岗位职责: 配合HR团队共同完成人才招聘，进行简历筛选、面试邀约等工作 配合HR团队进行公司福利的落地实施，如规划节日福利、年会安排等 协助HR进行其余的日常综- 岗位职责： 1.负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进等。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工人事档案。 3.组织员工
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督
公司直招 公司直招 公司直招 工作内容： 1、负责外来人员的接待； 2、接打电话以及日常资料的整理； 3、负责人事的招聘; 4、公司内务、外务的处理，并完成上级
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，优化人力资源管理体系； 2、组织实施招聘活动，拓展人才渠道，提升招聘效率； 3、设计并实施员工培训与发展计划，促进员工成长- 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，协助制定人力资源策略，优化人力资源配置。 2. 组织并实施招聘活动，包括筛选简历、面试安排及人才评估，建立人才储备。 3
岗位职责： 1、负责协助制订公司考勤与休假管理制度； 2、负责协助制订公司保险福利管理办法及实施工作； 3、负责员工的日常考勤管理和维护；
新产品开发模具组装，调试 上模工- 工作内容： 1、负责员工关系管理 2、参与人力资源相关项目和活动 3、处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅。 4，客户服务管理 岗位要求： 1、具备良
招人 培训 留人 育人
1、负责社招、高招职位的招聘、甄选、面试、背调及入职跟进工作； 2、招聘渠道的优化和拓展，主流招聘渠道深耕，新兴或行业特殊招聘渠道的拓展； 3、负责招聘运营- 一、岗位职责： 1.负责招聘、入职、离职、等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务 二、任职要求 1.
- 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘，培训，绩效管理和员工关系维护。 2.负责完成人才招聘和选拔工作，包括各岗位的招聘启事发布，筛选简历，组织面
1.负责简历的筛洗，挑选合适的人员。 2.邀约 候选人来面试的接待等工作，以及通知结果。 3.负责整理资料 ，打印东西。 4.工作轻松简单。有经验者优先
人力资源文冲招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【人力资源文冲】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找人力资源文冲相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！