人力资源/hr
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石家庄裕华区开发区经验不限中专/中技
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工作内容： 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试等工作 2、参与每月招聘计划制定，能依据岗位需求保质保量的完成每月招聘计划。 要求: 1.大专以上学历以及 -
外贸公司人力，招人，职位职责等 -
储备管理干部: 1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作； 2、 组织公司各方面培训，做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况； 3、 做好公司劳工 -
岗位职责： 1、根据公司业务发展目标，充分理解业务诉求和痛点，协助制定人力资源规划，扩展人员招聘渠道，规范招聘流程，提高招聘质量，确保人力资源满足业务发展需要； -
招聘要求： 1、能吃苦耐劳 2、具备良好的表达能力、沟通能力 3、有目标，有追求，不安于现状，具有较强的执行力 4、五险、话补、 5、年龄20−35岁之间，男女 -
招人（常年招聘各路人才） 筹划 整理员工档案 最好会一点设计 制作视频 -
需要驻厂 包食宿 有人力资源工作经验 懂劳动法 基础行政工作 -
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘 -
工作内容： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
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职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；招聘配置及工资核算 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外
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一、岗位职责 1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划， -
人力资源专员任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有相关人事管理经验者优先考虑； 2、年龄18-35周岁； 3、具 -
上海行动教育科技股份有限公司——HRBP 岗位职责： 1、负责分公司人力资源招聘配置、培训和员工关系等相关工作； 2、完成年度分校人才招聘指标，包括渠道开拓、面 -
工作职责： 负责公司人力资源部的整体工作，包括但不限于以下方面： 1.制定符合公司实际情况的人力资源策略和规划，并负责推行； 2.全面负责公司人力资源管理工作， -
1.负责人事管理工作 2.建立绩效考核体系
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精通人员招聘培训绩效考核人事管理，制定流程标准，根据公司的情况和经营发展目标制定公司人力资源计划。 -
1、负责员工的招聘、入职培训、人事调动等工作。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责编制、填写人力资源月报，完成人力资源月报分 -
职责一 1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2）参与公司重大人事决策； 3）定期组织收集员工想法和建议； 4）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考
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1、3500-6500元/月。 2、可提供住宿，设施齐全,距离公司五分钟步行路程。 【岗位职责】: (1)协助上级执行工作任务； (2)公司人力资源日常管理的运 -
1、协助做好人员编制对比及招聘工作； 2、负责入、离职管理及员工体检、转正、异动、签批手续的办理； 3、负责人事档案的管理、更新、维护，并及时录入、更新花名册及 -
（1）编制公司人力资源架构及组织设计； （2）建立健全的公司人力资源管理制度； （3）制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训内容的落实； （4）建立人力资源支 -
岗位职责： 1、负责办理员工人事手续（劳动合同管理、人员异动管理、员工关系管理等）； 2、负责五险一金账户管理 3、负责薪酬核算工作； 4、积极与员工沟通、了解 -
每周双休，交五险的人事岗位 1、主要负责公司人事招聘相关工作; 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 3、维护拓展招聘渠道，通
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负责对接学校以及招聘工作 -
1、分析公司内外部人力资源环境的机会与威胁、企业内部人力资源的优势与劣势，为公司领导层提出人力资源战略方案。 2、推动并完善公司人力资源制度、流程、体系的变革， -
岗位职责: 负责人力资源全盘工作 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源相关专业。 2、10年以上人力资源管理经验，3年以上同岗位工作经验，有大型制造业或新能
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岗位职责： 1.在总经理的领导下全面负责公司人力资源管理工作，向总经理汇报工作； 2.根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状，制定公司人力战略规划和年 -
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执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 工作时间：8-12 14-18。双休
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1、本科及以上学历，人力资源相关专业或有相关工作经验一年以上； 2、对人力资源管理有自己的兴趣和理解； 3、良好的学习能力及团队合作精神。 岗位职责： 1、招聘
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