项目行政专员
5-7K 深圳南山区西丽 1-3年 学历不限
1、主要负责项目人员的入离职管理，保险对接，人员工资表制作。 2、主要负责项目仓库物品进出库管理，押金收退工作。 3、主要负责员工宿舍入住登记管理，员工入住押金
工作内容与要求 资格：较强的服务意识，协调能力，负有责任心。工作时间：9:30-19:30，月休4天 职责：前台接待、客户登记、基础行政客服事务。、忙时服务
岗位职责：办公室文员 任职要求：学习能力强，20到50岁之间 岗位福利：人事助理薪资：5000 工作职责：新员工招募，网站使用，面试安排，文案整理 客服
岗位职责: 1.支持团队成员，确保办公环境的维护； 2.负责日常办公室管理，包括文档管理、会议组织与安排； 3.处理公司内外的沟通事务，确保信息的准确传递； 4- 协助公司一切事务，熟驾驶，熟英语，熟办公更好！
负责公司行政事务的处理- 没有头像的勿扰！！！ 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公室运作顺畅； 2、组织和安排各类会议及活动，包括会议室预定、物料准备等； 3
资料收集、整理； 短视频编辑； 接待家长来访，解答咨询问题； 其它日常工作 要求： 可短期（工作至8月），可兼职 考研上岸学生优先！！！ 做事认真细致，积极热情- 招聘：培训机构行政文员。 岗位职责： 1、培训文件资料编辑； 2、培训文件资料整理归档； 3、培训报名工作对接。 4、领导交办的其他工作； 任职要
- 岗位职责： 1. 负责公司行政管理工作，包括档案管理、文书起草、保密管理等； 2. 负责公司客户资料整理； 3. 协助上级领导完成部门日常工作，保证公司各项工作
- 岗位职责：
Metaprise 正在寻找一位细致、专业、学习能力强的综合行政专员，核心负责公司综合行政管理、内部项目协作及管理层支持工作。该岗位将作为未来总助方向的培养对象
负责公司文员工作，能够熟练使用办公软件！工作积极认真有责任心！
起草和修改报告、文稿等
岗位职责： 1、负责行政后勤（水电费、物业、车辆管理、饮用水、印刷公司等）的联系与费用报批工作； 2、负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生
岗位职责 1. 负责办公室日常行政事务，如公司档案文件整理与归档 2. 负责安排组织会议，协助处理办公用品采购 3. 职工入职离职的手续办理，员工的考勤汇总等工
1.积极乐观 2.乐于学习，不断提升 3.日常负责客户接待，安排服务 4.数据统计 5.具有一定的销售能力 6.对待客户积极热情
1：人事行政专员！ 2：上班时间：8：30————18：30 休四天！根据自己时间休息！ 3：为人踏实诚恳，学习上进！ 4：每月底团队聚餐外出活动等！
1.组织沟通能力强、业务熟练 2.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。 3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。 4.工作负责、主动、干练，反应灵敏- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、物资采购及后勤支持。 2、协助组织公司内部会议及活动，确保流程顺畅，提升员工满意度。 3、处理员工
- 工作内容： 1、负责工程采购下单及供应商管理； 2、负责工程相关公安报审及消防报审等工程相关的工作； 3、配合预决算； 4、负责行政部日常行政管理工作，包括办公
- 1、22-35，本科以上学历，有写作经验优先。 2、文字功底扎实，写作能力强。 3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。 4、具备较强的创新意识，可
- 1.负责办公室的日常事务工作 2完成上级交给的其他事务性工作. 3.负责与其他部门的协调工作，做好信息上传下达 4.负责办公室日常办公制度维护、管理
- 1、人员招聘、考核、入离职办理 2、定期进行家长电话回访，协助老师完成续班目标，帮助校区完成家长满意度调查、学员续费提醒等； 3、所在校区学员平台系统的操作与管
- 任职要求： 1、具有文字综合能力，了解与医院有关的经营、管理和技术知识。 2、具备计算机等办公用设备的应用知识 3、备较强的人际沟通和协调能力，很强的计划制定，
- 岗位职责: 1. 董事长助理，协助处理各种行政事务 任职要求: 1. 形象气质好 2. 具备良好文字功底，能够独立完成组织各类文件 3. 具备公司合规经营监控能
岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助完成上级分配的任务，保证工作质量和效率 3. 积极参与团队合作，能够快速适应并融入团队环境
核心工作职责：1.办公区域巡检，协调保洁、维修，维护办公环境与设备正常运转.2.起草、排版、打印各类文件，确保内容准确、格式规范。 3.建立文件归档体系，分类存- 1、按照公司要求在各个平台完成招聘信息，招募新人 2、协助上级领导开展招聘工作 3、建立完善人事资料，维护人事档案 4、完成领导交办的任务 【任职资格】： 1
熟悉行政人事管理、人力资源管理、绩效管理等 一、岗位职责： 1、负责项目人员的招聘、入离调转，办理劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续，以及员工考勤与变动的各
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