文员 人事 行政 售后 主管
8-13K·13薪
哈尔滨道里区中央大街经验不限高中
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薪资：新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+，入职三个月后5000+奖金，人均工资7000+ 任职资格：年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以 -
任职要求： 1、年龄28-40岁 2、熟练办公软件 3、有行政人事工作经验优先 4、有财务文职经验，有驾照 -
负责公司员工考勤，数据管，人事、行政、后勤等工作。 -
1.协助领导进行行政后勤管理，确保行政后勤工作顺利进行。 2.协助领导完成人事相关工作招聘，入职、调薪、考核、转正、离职办理，并做好相关文件存档。 3.负责劳动 -
岗位职责：负责考勤处理，及其他数据报表处理。 任职要求：有人事行政工作经验优先。 岗位福利：单休，8小时，有社保等等 -
工作职责： 1、宿舍、合同、档案管理； 2、固定资产管理及办公用品采购，出入库登记； 3、会议文书/开会通知/会务通知等文书类撰写； 4、负责员工入职、离职、转 -
1.负责简历筛选，邀约； 2.人事档案资料整理； 3.入离职手续办理； 4.考勤管理； 5.劳保用品管理； 6.消防设施点检维护管理； 7.各类资质材料整理制作 -
1、协助人事行政主管完成人员入职、考勤、离职、培训及相关工作； 2、负责文件资料的管理； 3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作； 4、质量记录收集、检
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岗位职责: 1. 负责日常行政人事工作，招聘人员，办理入职离职，前台接待。 2.打印一下文件，算考勤，做表格，包括文件处理、资料整理等， 3.有装饰公司人事经验 -
1、招聘与面试： 协助上级制定招聘计划，确定招聘需求和岗位标准。 在各大招聘网站、社交媒体或其他渠道上发布招聘信息。 筛选收到的简历，初步评估应聘者的资格。 跟 -
1.办公环境维护 2.收发快递 3.货品整理 4.后台系统维护管理 5.仓库管理（货品物料） 6.数据分析 7.入离职办理 8.会议准备 记录 9.文件下
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岗位职责： 1、协助行政经理处理行政部门事务及公司行政事务； 2、协助上级对公司各项管理制度进行审核与修改； 3、执行与监督公司奖惩办法、绩效管理以及考勤等工作 -
乐昌规模最大的抖音直播传媒公司 找一位元气满满的行政文员 岗位职责: 1.协助业务完成日常工作、处理抖音客户咨询服务 2.日常文职类工作处理、负责数据统计、报表 -
1、负责公司人员招聘、参与校招、安排初面等； 2、员工入离职、劳动合同、转正、社保等办理； 3、员工入职培训、绩效考核、工作情况跟踪，及时向部门负责人了
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1、协助行政人事经理处理公司行政、后勤及人事事务； 2、根据部门需要，开展行政督查及行政区域的消防安全巡查； 3、协助行政人事经理进行考勤统计与汇总； 3、行政 -
岗位职责：1.负责公司人员招聘工作； 2.根据公司现有的制度和发展要求，协助上级领导确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人数需求数目，制定并执行招聘计划； 3.搜集 -
岗位职责： 1、负责公司行政人事部全面综合事务； 2、负责公司员工的考勤、入职、离职手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估等； 3、协助公司 -
行政人事部是负责本公司的行政管理和日常事务，做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对 -
岗位职责： 1.负责公司人员招聘工作，员工入、离职及岗位调动办理； 2.员工培训； 3.人事行政资料的收集汇总、更新、整理、归档； 4.员工每月考勤、绩效制作汇 -
岗位职责: 1.联系和维护国外客户，开发新的海外客户； 2.进行外贸定单的洽谈和签约； 3.外贸订单的生产跟踪和协调管理； 4.目标客户资料整理，做好客户要求的
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岗位职责： 1.负责完成人事行政相关工作：宿舍、员工入离职办理、物品采买、花名册合同等文件资料更新存档及行政后勤事宜。 2.完成上司吩咐的临时交办事项。 任职要 -
岗位职责： 1. 负责办理一线员工入转调离手续，签订及续签劳动合同、劳务协议；收集整理员工人事档案、培训档案及日常工作文档；编制与更新员工花名册。 2. -
1、负责公司人员招聘、录用、管理等一系列事务； 2、完成公司人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； 3、组织实施对员工的考勤、晋升、奖惩、辞退等全方位管理； -
岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、档案的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、招聘相关事宜； 4、完成领导交代的其它工
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一、岗位职责： 1、负责招聘、面试、录用、离职办理等工作； 2、负责每月人员考勤核算工作； 3、协助处理日常行政工作，来访人员接待，环境卫生检查等； 4、协助部
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（无人事行政岗位经验者勿投） 人事部分岗位职责：： 1、人员招聘：协助人事部门经理进行新员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2、员工入职
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1.负责日常行政管理工作。 2.负责人员招聘工作。 3.负责员工工资核算工作。 4.负责相关资料整理及报送。 5.完成部门安排的其它工作。
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任职条件： 1、28岁以下，中专或以上学历，2年以上相关工作经验，有招聘经验，熟悉钉钉考勤系统优先，熟练使用办公软件。 2、良好的沟通、组织能力、思维敏捷。 3
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1. 具有高中以上文化程度和较强的文字组织能力； 2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和 -
负责行政工作和内勤工作等 具体详情面议 有教师资格证和育婴师师资证书优先录取
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