人事行政主管/经理（金融）
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石家庄长安区乐汇城3-5年大专
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岗位职责: 1、根据公司战略，负责公司整体人事企业管理工作，向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高综合管理水平; 2、负责人力资源管理模式 -
此岗位可转正，欢迎形象气质佳的同学投递！ 岗位职责： 1、负责行政前台来访客户接待，团建活动、下午茶福利等活动； 2、组织安排晨会、月度会议、全员会议，会议纪要 -
工作职责: 1、根据企业现有客户做二次开发，以建筑工程类客户为主； 2、及时掌握最新的各地方的税收优惠政策，通过电话了解客户实际需求，邀约面谈合作事宜； 3、 -
岗位职责： 1、负责对平台用户发布的基金股票等金融相关内容，如视频、图片、文字等进行审核，确保其合规合法性； 2、对已审核信息情况进行汇总，协助业务推动金融类审 -
【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 公司秉持诚实守信，客户至上的经营理念。坚持公司成己为人，成人达己的企业精神，总部为梦之队 -
想赚钱认真看完！ 想赚钱认真看完！ 90后老板，管理非常人性化，不会有代沟 珠江边五星级办公环境，室内办公，不用跑业务 小微集团目前有19家分公司，是线上线 -
高薪诚聘，珍惜每一位人才，有兴趣可以聊一聊~ 综合薪资1W+，缴纳五险一金，享有婚假、病假、产假、陪产假等法定假期~无夜班，朝九晚六 岗位职责： 1、通过电话等 -
行政班次 早九晚六 入职缴纳五险一金 工作内容： 金融纠纷调解中心对受理的金融纠纷案件，通过电话形式对被调解人进行沟通调解； 任职条件： 1、年龄20-35周岁 -
【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信等方式开展业务。 2、筛选意向客户，做进一步沟通跟进，邀约客户到公司洽谈，促成合作。 【任职要求】 1、可 -
早九晚六，周末休息！法定节假日带薪全休！市中心天府广场5A级写字楼 【我们的优势】 坐拥四大行（中、农、商、建）兴业银行平安银行等各大金融机构合作渠道，只要你有 -
职位描述： 1、协助商务经理进行4S店渠道的开拓及维护； 2、协助4S店收集贷款客户申贷资料并按要求进行系统上传、归档等操作工作； 3、维护与经销商良好稳定的合 -
泰楚心商务咨询有限公司 一、产品：个贷及企业不良资产处理 二、招聘岗位： 1、业务经理（20名） 薪资：8000_100000 2、前台（1名） 薪资：3500
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薪资： 1.薪资架构：6K-10K（无责底薪6000+绩效奖金） 2.工作时间：9：00-18：00，午休一个半小时 享有国家法定节假日 要求： 1.尽快到
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岗位职责： 1.负责部门人事行政相关工作 2.协助完成部门团建活动的开展(包含协助配合各项准备工作，宣传制作) 岗位要求： 1、一年以上行政企业文化方面工作经验 -
1、人力资源管理 2、审计 3、采购 4、总库库管 -
职责描述： 负责主持联合会秘书处的日常管理工作及完成理事会和和会长交办的其他临时任务。负责协调联合会工作规划、计划拟定、各种文件起草、会员发展等工作。负责与政府 -
任职要求： 1、形象好、气质佳； 2、大专以上学历、有相关从业经验可放宽； 3、有良好的表达能力和人际沟通能力； 4、工作认真负责，有团队精神，较强的执行力； -
1.负责公司购物中心，相关人员的招聘。 2.根据各岗位实际情况建立相应的人才库，支持公司项目筹备期间各类相应工作 3.KPI机制的制订，考勤管理 4.钟对 -
工作内容： 1.负责前台接待工作，喜欢和愿意自制美食，每周自制公司下午茶。 2.负责公司文化建设工作，相关档案的保密工作。 3.选择并且维护招聘渠道，发布招聘广 -
岗位职责： 1、完成学校下达的量化招聘任务； 2、负责招聘广告的撰写，通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息； 3、负责在各个招聘软件上与求职者的前期约聊沟通，寻找 -
岗位职责: 1. 提供专业的售后服务，确保客户满意度 2.处理公司财务报销等问题. 3. 及时响应客户咨询，解答疑问并处理相关问题 4. 与团队协作，共同完成售 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责考勤及工资绩效的核算； 4、负责制定 -
公司管理到运营， 农资、农副产品进出及生产记录，资料文件收发管理及编辑，会议及接待。
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一、任职资格 1、年龄：20-30岁 2、学历：大专及以上学历 3、有销售型公司人事招聘工作经验或执行力强或想从事人力岗位的优秀人员优先考虑 4、亲和力好、执行 -
1、大学专业财务专业！有相关财务经验者优先！ 2、从事过运动游泳健身工作经验者优先！ 3、熟悉前台和财务相流程！
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人事行政 1、负责公司人力资源工作的规划，执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责办理入职、离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同签订； -
岗位单双休哦，介意勿投哦~ HR负责支持人事经理和整个人力资源团队的日常运作，同时也会参与一些更专业的人力资源活动。主要职责： 1. **招聘支持**：协助进行 -
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容: 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求: 1.大专及 -
工作内容: 1、满足公司人力需求的招聘; 2、招聘渠道的开通、维护，招聘简历的筛选面试;（不需要直接面试） 3、独立完成招聘工作，合理给出各部门领导用人需求及现 -
1、负责各类文件的分类呈送，请总经理批阅并转有关部门处理； 2、负责办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布； 3、掌握总经理排
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