女装店长
6-11K 沈阳 1-3年 高中
1，喜欢赚钱 2，执行力强 3，热爱时尚
岗位职责： 1、根据公司规划，配合销售总监制定所负责区域年度经营计划，整合资源，确保业绩达成及规划落地。 2、指导所负责区域的零售、陈列、培训等工作，制定合理有
1.负责门店的销售管理，对业绩指标进行跟踪分解到人。 2.负责门店的人员管理，对员工的工作安排，员工状态，员工业绩进行跟踪。 3.负责门店的货品管理，检查监督库
优雅中淑女装3COLOUR三彩招聘积家店长，品牌创立28年，版型设计、质感上乘。岗位描述： 1、积极向上，具有正能量； 2、有女装销售经验，会女装搭配，维护客户- 店面日常管理。负责店面的日常运营，包括人员、财务、营销和库存等方面的工作。 员工管理。包括考勤安排、奖励和惩罚、技术指导和流程监督、以及员工培训和教育，确保员工
聚跃汇旗下女装品牌secretmeet拾米招聘店长。 岗位职责: 1、负责门店日常营运标准工作执行与监管； 2、负责团队业绩指标的达成； 3、负责人才梯队的建设- 岗位职责: 1.负责门店的日常运营管理，确保门店销售目标的实现。 2.监督和管理门店的销售团队，提升团队的销售技巧和服务水平。 3.维持门店的日常运作，包括库存
- 1、营业中组织跟进业绩。 2、做好店内货品的调、补货工作。 3、督促各项工作有序、顺利进行。 4、负责店内宣传、营销等工作。 5、检查督导店内陈列及卫生工作。
【岗位职责】 1、全面负责门店管理，对门店销售任务达成负责; 2、结合门店销售策略，将销售目标和执行的关键动作分解到人，达成销售任务 3、充分利用门店的商品和营
岗位职责： 1. 负责门店的日常运营管理，确保销售目标的达成。 2. 维护门店形象，确保店面整洁、商品陈列有序。 3. 负责员工培训、考核和管理，提高员工服务水
岗位职责: 1.指导和监督团队，确保销售目标的实现； 2.负责店铺的日常运营管理，包括员工培训、库存管理及销售策略的制定； 3.提升店铺形象和客户服务质量，确保
岗位职责： 1. 负责门店的日常管理及运营工作； 2. 带领店铺员工完成销售目标和管理指标； 3. 管理门店的库存和进货，确保商品品质和数量符合要求； 4. 培
岗位职责: 一、带领团队完成业绩指标 二、负责店铺运营管理及品牌形象管理 三、负责店铺合理化的费用管控 四、负责店铺的货品管理 五、店铺团队建设，提升销售技巧- 1.全面负责店铺管理工作，达成业绩目标； 2.做好门店各岗位的分工管理工作，激发员工热情，调动购物气氛； 3.监督并管理好商品陈列、服务质量和进货验收； 4.监
岗位职责: 1、根据公司下达的销售指标，分解到店员个人并确保达成； 2、店内日常的管理工作，人员调配，确保员工服务质量和工作效率； 3、店内商品的管理工作，货- 工作内容 - 负责日常店铺运营管理，确保店内环境整洁有序 - 提供优质的顾客服务，维护良好的顾客关系 - 监督商品陈列，确保商品质量和安全 任职要求 - 具备
一、工作内容 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、
职位描述： · 全面负责门店日常运营与管理。 · 带领团队达成销售目标，提升客户体验。 · 培训与管理店员，打造高效团队。 · 传播结绳文化，讲述品牌故事。- 岗位要求： 1.有销售经验优先 2.服务意识强，具有一定的销售技巧 3.形象好气质佳 待遇： 1.无责底薪+日提成+月提成+满勤奖+冲刺奖金+过节费，月入平均
位职责： 1、负责店铺的日常事务、人员及营业等各项管理工作； 2、调动员工的积极性，做好员工的内部服务工作，完成公司下达的目标销售计划， 及时将营业中出现的问题- 岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅 2.监督商品销售流程， 3.组织实施店铺促销活动，提升店铺知名度和销售业绩、 任职要求： 1.具备良好
主要工作职责 1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作； 2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务； 3. 店铺费用
1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标； 2、参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会
岗位职责:店长/副店长 工作地点:沈阳万象城FILA KIDS 福利待遇 ①薪资:底薪4800+销售提成+加班补助+各种激励（月薪7000-15000+） ②时- 岗位职责： 1. 负责店铺的日常运营管理，确保销售目标的达成； 2. 指导并激励销售团队，提升团队整体业绩； 3. 维护店铺形象，确保商品陈列符合公司标准； 4
- 品牌：Mona Store莫娜商店 门店店长/副店长 职位详情： 1. 门店销售、货品、人员表现及分析 2. 完成门店全职和兼职人员面试及入离职转调流程，门店人
- 一、岗位职责 1. 全面负责店铺日常运营管理，达成销售目标，提升店铺业绩。 2. 管理团队，包括员工招聘、培训、绩效考核等，营造积极工作氛围。 3.监控库存，优
要求有品牌服饰店长工作经验 福利待遇： 1、高额提点，完成目标还可享受高倍率提成及奖金； 2、节假日三薪 3、倒班，月休4天 4、年节假日均有福利 要求： 1：
岗位职责: 1. 负责店铺日常管理及运营工作 2. 根据陈列规划，对店铺陈列进行日常管理 3. 指导销售团队，提升顾客购物体验 4.管理门店的库存和进货，确保商
1、一年或以上服装行业导购员工作经验: 2、有强烈工作热情和敬业精神，开朗乐观及能承受一定工作压力 3:阶梯式底薪，挑战更新的欢迎加入 4:日常各种现金奖励例如
沈阳女装店长招聘信息页介绍
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