高力国际物业服务招聘保安主管/队长
3-4K 南京雨花台区铁心桥 3-5年 大专
任职要求： 1、按规定着装，以规范、整洁、干净化淡妆等仪容上岗。 2、熟悉销售中心的整体概况，能够把控好售楼案场的客户服务工作。 3、掌握必要的礼节礼貌用语、仪
岗位职责： 1、根据集团下发的年度或临时招聘任务，负责各岗位招聘计划制定与开展； 2、工厂新员工入职办理及培训； 3、每月按时向集团呈报工厂各类人事数据汇总及各
要求认真负责，责任心强，积极向上爱学习的，并能吃苦耐劳者加入。 岗位福利：月休四天，法定节假日，满一年有五天年休假。
一、岗位职责： 1.贯彻执行国家、地方相关法律法规及公司管理方针与目标。 2.根据客户服务中心工作计划，负责制定本部门的业务规划，监督各项工作的落实。 3.组织
1、负责协助项目经理完成各项运营督办事项； 2、项目物料采购、出入库管理； 3、项目资料、宣传、内控相关事宜 4、需要兼顾部分楼栋的客服管家工作 5、熟练操作办
主要岗位职责： 1. 经营支持与档案安全管理： 2. 负责公司各类重要档案（包括但不限于业务合同、资质证照、公章印鉴、员工档案等）的全面保管、归档与定期整理工作- 岗位职责： 1、负责办公室后勤事务的管理，协调安排各岗位工作; 2、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行; 3、完成董事长交给的各项工作与
- 前台：主要负责卖品售卖与售卡 后台：主要负责学习放映知识与打扫厅内卫生
- 1.负责本校区的财务出纳工作，具体包括制作报表，报税和收费手续办理； 2.负责本校区日常报销工作和财务费用的管理； 3.负责本校区
岗位职责： 1.公司经营管理报表的编制、及分析报告的出具； 2.做好存货安全监管，实施存货盘点并出具盘点报告等； 3.完成KPI考核数据出具； 4.完成年度预算
岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训
1、全盘谋划公司业务，制定战略计划； 2、带领团队战略实施，实现战略目标； 3、实施企业文化，努力让企业成为顶尖企业- 1、年龄25-45，大专以上学历（学信网可查）； 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、
- 1，有过市政建筑公司工作经验，接触过建筑项目 2，有效督促部门员工跟进市政建筑项目进展 3，接触客户，解决项目进行中遇到的各种问题 4，做事细致周到，有自己的思
- 岗位职责: 1.为客户提供全面的金融规划与咨询服务，确保客户在不同金融市场中得到适当的指导和支持。 2.根据市场动态和客户需求，设计和实施综合金融服务方案，以满
- 工作内容 1. 负责场内各区域巡检，保障设备及水、电、气、煤等相关线路正常运行； 2. 统计并申报机电配件、维护保养物料、工具及技改物资需求。 任职要求 1.
- 配合科长完成如下内容： 1.项目设计计划 2.项目生产计划 3.项目人力安排 4.项目预算申请
职责：1、制定和执行行政管理制度和政策，规范公司行政管理流程。 2、负责公司办公环境的管理和维护，包括办公设备的采购、维修和保养； 3、管理公司的后勤服务，如餐
1. 负责项目内部各部门工作的衔接和规范，对外协调相关单位、部门的公共关系，确保项目工作正常、顺利开展； 2. 负责与客户及甲方沟通，主动收集客户及甲方提出的合
岗位职责: 1.员工的招聘、薪酬和员工福利。 2.管理人事档案，包括劳动合同的处理和更新。 3.业务的对接与现场管理。 任职要求： 1.具备人力资源或相关领域的- 岗位职责: 1. 负责酒店设施设备的维修与保养 2.负责酒店游泳池的清洗与保养工作 3. 处理酒店工程相关的突发事件和紧急情况 4. 具备出色的沟通能力和团队合
启狐目前场地1000多平，在职100+人，拥有游戏账号类目板块的Top1天猫店、以及多家头部淘宝c店，无需自己找客户，属于游戏账号行业的佼佼者。我司处于快速发展
不刷kpi！！！大胆来面试！！！ 律所是业内老牌精品化律所，案件量大，特招对法律行业认可的有志之士 薪资构成：无责底薪4000--5000+签单提成+奖金+五险
【岗位职责】： 1、负责郑州心理咨询师项目电话销售团队业务管理工作； 2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务； 3、提高团队销售能力及人才梯队建设及培养工作；
岗位职责： 1、通过策略制定与执行、资源分配、绩效管理、辅导与培训等手段打造高效的销售队伍； 2、根据销售目标制定本区域销售策略及计划，并跟踪实施，贯彻执行公司
【岗位职责】 1、全面负责校区教学团队，保证部门教学质量和维护质量。通过课堂观察、学生反馈、考试评估等方式，定期评估教学质量，及时解决教学中存在的问题，提高教学
一、工作职责和主要工作内容 工作职责 带领销售团队完成经理下达的业绩目标 提高团队销售能力及人才梯队建设及培养计划 主要工作内容 日常工作1、追踪课程顾问每日达
入职五险一金 岗位内容： 1. 管理公司的人力资源工作，确保与公司的招聘目标相一致。 2. 执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 维护员工信
岗位职责： 1. 负责综合部的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅； 2. 参与公司重要会议，协助制定和执行部门策略计划。 任职要求： 1. 具备良好的组织能力- 工作内容 1. 负责接听客户咨询，解答疑问，处理用户反馈，确保服务质量满足公司标准； 2. 记录客户需求，跟进问题解决进程，保持与客户的良好互动，提升客户满意度
众融联创文化传媒后台综合主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【众融联创文化传媒后台综合主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找众融联创文化传媒后台综合主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！