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数据处理、视频编辑、内容审核
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岗位职责:
1. 负责抖音选品
2.负责短视频内容创作发布
3.负责千川素材投放
任职要求:
1.有经验者优先
2.满21周岁以上
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有一年以上的工作经验
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岗位职责
1、负责公司旗下品牌短视频内容制作,使用现有素材完成剪辑、配乐、字幕及话题标签编辑工作
2、负责抖音、小红书、视频号等平台日常内容发布与账号基础维
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工作内容:
1、负责主理人IP拍摄剪辑作品产出
2、IP短视频创意的输出和流量支持
职位要求:
1、半年到一年短视频从业经验,熟悉抖音、小红书等平台运营规则
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岗位职责:
1. 负责短视频平台账号的日常运营与内容维护,包括视频发布、互动管理及数据跟踪。
2. 根据品牌定位和目标用户特征,策划并执行具有吸引力的短
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工作内容:1.产品视频生成,剪辑。2.产品视频上传。3.账号日常运营。4.其他需配合的相关工作。
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一、岗位职责
1.收集整理行业男装男鞋产品信息
2.上架产品链接 与摄影师配合完成产品展示拍摄 把握广告素材成片质量
3.广
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岗位职责:
1、负责抖音平台短视频内容的策划与运营,提升账号曝光量与用户互动;
2、根据品牌调性制定内容方向,完成视频发布节奏与话题规划;
3、分析
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1.负责视频拍摄剪辑文案编辑,新媒体账号运营提高公司知名度跟社会影响力;
2.要有相关行业经验的,工作年限不限;
3.需要全职,不需要合作的
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核心职责:
独立制作: 需独立完成拍摄、剪辑及发布工作。
多账号运营:负责公司三个微信视频号的账号搭建与运营,包括内容策划、拍摄、剪辑、发布及数据复盘。
内容方
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会拍视频,做账号,做直播,有责任心有爱心
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岗位职责
1. 视频账号全栈运营:负责公司TikTok视频账号整体规划、日常维护,搭建标准化运营体系,把控账号整体数据与权重,实现账号稳定增量运营。
2. 爆
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TK短视频运营
岗位名称:TK短视频运营
薪资范围:面议(底薪+绩效)
岗位职责
负责TikTok账号日常运营
Ai,实拍,视频剪辑,发布,维护账号。
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一、岗位职责:
1.精准分析目标人群痛点,挖掘用户真实需求,输出差异化的短视频内容策略与方向;
2.独立完成短视频的选题策划、脚本撰写,打造有吸引力、能转化的产
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岗位职责:
1.负责现场拍摄公司施工过程、成果展示、技术演示等相关视频素材。
2.使用专业视频编辑软件对拍摄素材进行剪辑、调色、配音、添加字幕等后期制作,确保视
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1. 账号冷启动与IP打造
· 负责公司自有企业IP号(或创始人号)在抖音、小红书等平台的0-1账号搭建与运营。
· 制定内容定位、人设和选题策略,对账号的用户
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岗位职责:
1、负责企业短视频内容的策划与制作,提升品牌形象及市场影响力;
2、运营企业短视频账号,通过内容创新增强用户互动与粉丝增长;
3、分析短视频平台数据
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无经验勿扰
薪资待遇:
底薪6000+10-20%净利润抽成,弹性上班时间
品牌:新百伦、森马、花花公子,均是男鞋
岗位职责:
1、直播策划与执行,协调主播完成
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岗位职责:
1. 平台运维:如微信公众号、微博、抖音、小红书等,日常更新,与粉丝互动,数据分析,提升粘性。
2. 视频内容:创意视频脚本与制作,包括财税小知识
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【薪资待遇】
• 薪酬结构: 无责底薪5000 + 部门绩效奖金3000 + 高额转化提成(上不封顶)。
• 福利配置: 入职缴纳五险一金,享受所有国家法定节假
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岗位职责:
1.懂得短视频挂鞋子商品链接销售
2. 负责抖音平台短视频内容的策划与执行,提升账号影响力和用户互动。
3. 根据平台算法和用户偏好,优化视
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岗位职责:
1.负责短视频内容的拍摄与后期制作,确保内容质量符合标准;
2.根据平台特性和用户反馈不断优化内容策略,提升用户参与度;
3.与团队合作,参与短视频
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岗位职责:
1. 负责短视频的拍摄与剪辑工作,确保视频内容的质量和风格符合要求。
2. 根据内容需求,进行现场拍摄以及后期剪辑。
3. 与团队密切合作,确保拍摄
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岗位职责:
1、负责微信视频号内容策划与日常运营,提升账号曝光量与用户互动率;
2、根据品牌调性制定视频发布计划,优化发布时间、频率及内容形式;
3
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负责账号TK短视频(美区)运营工作,会使用AI视频剪辑发布与数据统计
岗位要求:熟练使用剪映电脑版/PR等基础剪辑功
能,有做过TikToK/抖音短视频运营的优
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有带团队经验
运营短视频
比较有创意
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请仔细阅读以下职位描述
重复问题不做回复!!!
符合要求直接发简历!!!
工作内容:
1、负责抖音直播素材、视频内容切片剪辑工作,包括但不限于IP精彩内容、直播
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一、岗位职责
1、协助主管完成AI短视频选题、脚本创作、素材整理,配合完成内容策划工作。
2、熟练运用AI工具及剪辑软件,完成短视频制作、剪辑、字幕、配音、封面
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1.负责公司抖音账户内容制作及发布,熟悉抖音玩法及底层逻辑
2.根据账户数据调整创作内容,提升账户属性
3.工资组成:无责底薪+业绩抽成+绩效奖励,让付出等于回