行政人事主管/专员
4-7K 太原万柏林区下元 3-5年 大专
1.有人事、行政等相关管理经验 2.熟悉劳动法、律法等，有一定的文字功底
一、日常行政处理 1.负责公司行政文件、学员资料的档案管理 2.工作待来访客人并及时准确通知被访人员。 3.例会组织与纪要 4.日常制度监管 二、行政管理工作
岗位名称： 综合部主管 我们需要您具备： 1、本科及以上学历； 2、3年及以上行政岗位工作经验,1年及以上团队管理经验； 3、具备较强的组织协调能力和沟通能，能
岗位:行政人事主管（双休） 早九晚六，双休！ 早九晚六，双休！ 早九晚六，双休！ 重要的事说三遍！！！ 因公司发展需要，现面向社会公开招聘行政人事主管1名，年龄
综合办主管招聘 薪资待遇：面议（提供有竞争力的薪酬，具体依据经验和能力） 职业发展：系统培训+管理提升+晋升空间 岗位职责： 一、行政管理 协助综合办负责人
岗位描述： 1.月子会所人事行政经理； 2.有过服务业人事专员，人事经理相关从业经历； 3.具有扎实的专业基础。 岗位要求： 1.有服务行业如酒店、会所、美业
岗位职责： 可根据你过往经验及擅长的板块进行工作内容切割，包括人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及行政 任职资格： 1、全日制本科学历，具有相关工作经验可
人事经理HRBP——团队成长的奠基者与守护者 我们不只招聘HR，我们寻找构建公司人才体系的合伙人 核心待遇：月收入5000-8000+元 底薪3000-50
岗位职责： 协助店经理完成店面日常行政、人事管理工作； 人事方面： 1、按照店面用人需求，做好职位发布、简历筛选、面试预约；确保店面用人需求； 2、负责员工入离
公司介绍：专注于素质教育十余年，是为2-15岁儿童提供个性化教育解决方案的教育科技集团。拥有完善的教、学、研一体化的教育培训机构，开设学科包括语言类、科学类、运
工作内容： 1、负责公司行政人事日常管理工作，确保部门运作顺畅； 2、参与制定和执行公司人事政策，优化人事流程； 3、处理行政事务，包括但不限于文件管理、会议安- 岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施； 2.组织和实施招聘、培训、绩效考核和薪酬管理等全员工生命周期管理工作； 3.监督和改进人力资源部门的日常运作
岗位职责：公司行政事务 任职要求：踏实，认真，干净，细致，上进，稳定。会开车。 岗位福利：包吃住 教育背景：最好接受过高等教育 行业经验：不限 近五年内毕业的学- 办公室日常行政工作，耐心细致，认真负责。熟练使用office软件，会做基本标书。上班时间8-12 14:30-18:30。需要应酬。
工作内容： 1.销售数据统计。 2.人事入离转调工作。 3.招聘工作。 4.其他行政工作。- 1.办公室行政事务。 2.熟练运用办公软件。 3.大专以上学历，工作积极，踏实肯干。
工作内容:负责处理文字、整理文档、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作。 薪资：实习期3000，转正3500 福利： 1、五险 2、包住宿 3、工龄
主要的工作有： 会做标书优先考虑 一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联
前台行政人事一名 1.18-35岁，形象好，气质佳 2.负责客户到访登记，资料整理，人员招聘，员工入职离职手续办理等。 3.底薪4000+提成 4.早九晚六，大- 1.岗位职责：主要负责公司日常现金管理，报销事宜以及对接财务。日常行政事务，考勤统计，工资核算以及其他临时性事物； 2.任职要求：专科及以上学历，财务或金融类专
1、人力行政常规流程管控 2、基础培训工作 3、档案管理 4、客户接待 5、招聘工作 6、入职离职管理 7、其他人力资源事宜
1、协助上级建完成公司招聘、员工关系工作，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、执行和监督各类规章制度的实施，配合其他业务
1、年龄：25-35岁 2、学历及专业：大专及以上； 3、经验要求：2年以上工程行业新媒体运营推广经验，短视频运营优先； 4、知识要求：了解建筑工程行业相关知识
明年7月份搬迁到联东U谷-山西科创智造港（西贾北街和唐槐路交叉口） 介意勿扰，谢谢！ 岗位职责： 1.协助招聘事项，筛选简历，预约面试人员； 2.执行招聘工作
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.参与制定和优化招聘策略，提高招聘效率； 3.会议的组织安排 4.薪酬管理，考勤
岗位职责： 1、负责来访客人的接待工作，包括但不限于引导、安排会议室及提供茶水服务等，确保客人有良好的访问体验。 2、按照公司接待标准，根据来访客人的级别和需
岗位职责： 1.负责公司行政工作，包括固定资产盘点、出入库管理、例会组织及会议纪要撰写、采购、招投标等； 2.负责公司商家培训及活动组织工作； 3.负责大厦前台
1、组织制定招聘计划和方案，负责组织公司新近员工的统一招聘工作。 2、负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。 3、负责建立和完善员工绩效管理体系。 4、组织- 1.主要负责公司各类文件的收发、登记、整理、归档等工作； 2.负责招聘，员工考勤，入职，离职； 3.协助标书制作；商务对接报价预算！ 4工作总结、通知、会议纪要
岗位职责： 1、维护办公室环境整洁、有序，确保办公室设备（如打印机、复印机、电话等）正常运行。 2、负责日常文件的收发、整理、归档和保密工作。 3、协助安排和组
太原行政主管专员招聘信息页介绍
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