人力资源专员/助理
3-4K 长治潞州区飞龙 1-3年 本科
岗位职责： 1. 依据公司绩效考核方案，实施绩效考核； 2. 负责公司薪酬核算（200人左右）； 3. 负责员工考勤管理； 4. 负责办理员工入职、离职、调岗、
任职要求：1.本科学历，人力资源、工商管理等专业； 2.熟悉人力资源2-3个模板，有招聘经验优先；
岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每月
工作内容： 1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
负责公司招聘、员工社保办理、考勤、日常流程工作检查记录以及劳动纪律等人事程序或规章制度的具体执行，以及办公室管理和总经办庶务管理、执行工作。- 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作 2.参与人力资源规划和招聘流程 3.协助处理员工关系和绩效管理事宜 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神
公司自招--人事专员岗位 岗位内容： 1.底薪3000不封顶，单休，早8.30晚6.00 2.根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 3- 岗位职责: 1.负责招聘老师 2.负责招聘员工 3.偶有早晚班 岗位福利: 月休5天 有五险 法定节假日也有休息哦 教育背景: 大专及以上
- 岗位职责： 1. 协助经理进行招聘 2.核对考勤、制作工资表、进行员工社保管理 3.整理档案及办公室日常工作 任职要求： 1. 本科应届毕业生优先，人力资源、
- 岗位职责： 1. 负责协助进行公司的人力资源规划，参与制定人力资源策略和政策。 2. 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3. 维护
- 一、岗位职责： 1、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试； 2、配合公司内部的人才招聘和英文面试工作； 3、配合协助完成复试工作，确保面试工作的及
- 【人事部工作内容】： 1.负责招聘，为公司各部门提供所需人才提供所需人才 2.处理一些领导交代的文件 3.维护公司内部员工关系 4.协助领导处理公司突发事件
- 招聘，入职手续，合同管理，保险手续，考勤，完成领导布置的任务
岗位职责: 人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作; 1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展; 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关
人力资源招聘文员(不包吃住） 办公室办公，8小时工作制，不需要外出，公司氛围好 工作内容； 主要通过BOSS直聘发布招聘信息，向广大求职者介绍合适的工作以及后期
岗位职责： 1.根据招聘计划，组织和管理招聘活动，按期完成人员补充。 2.定期分析招聘效果，与用人部门保持沟通，推进招聘流程的优化。 3.开发和维护各类招聘渠道- 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上同岗位工作经验； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规； 4、具有良好的亲和力，招聘能力、沟通协调能力、独立解决问
岗位工作内容： 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.负责到店应聘的面试工作 3.负责入转调离手续办理 任职要求： 1.年龄20-30岁 2.熟悉使用
岗位职责 1、负责招聘相关事宜，各渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表; 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的
职位详情 任职要求和岗位职责: 1.人力资源及相关专业 2.熟悉各种招聘渠道、流程和方法 3.新员工的邀约、面试、入职、后期员工留存，培训。 4.敢于挑战高薪，
人事工作： 1、公司快速发展，需要源源不断的招聘电话销售和电话客服岗位； 2、协助新人培训； 3、了解员工思想动态，做好员工跟进和人文关怀，增强留用率； 4、考
岗位职责： 1.负责优秀人才招聘，协调各部门明确岗位需求，发布招聘岗位，筛选人才简历，并组织面试； 2.办理人员入职、转正、调岗、离职等异动手续； 3.负责组织- 工作内容：通过软件招聘新人入职，会用BOSS直聘就能干！协助新人入职手续办理等…… 另外还招聘大堂经理、售后、保全员等职位！有意者可联系…… 纯办公室坐班，工作
- 岗位职责：日常招聘、社保相关工作（如增减员等）、薪酬核算、行政综合类工作 有驾证
我们是百胜中国全国人力资源共享服务中心，为百胜中国全国超15000家餐厅和40万名员工提供集中化的人力资源服务。 人力资源实习生岗位会按模块分工，协助完成招募/- 岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2.协助上级领导完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用 3.参与制定和完善
岗位职责： 1.负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效等。 2.处理员工关系，包括员工福利，工作满意度和员工沟通等工作 3.配合部门经理管理人
招聘信息，人员面试等人事方面的事；考勤考核，工资核算，后勤管理；牧场信息数据录入 岗。
岗位职责：负责考勤核准，文件管理，人员招聘 任职要求：大专以上学历，人力资源专业优先，会开车- 有在劳务派遣公司工作经验者优先
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