行政助理/培训助理
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江门3-5年大专
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岗位职责: 1.协助跟进行政事务，包括文件整理、资料整理等。 2.负责会议组织、安排和记录。 3.参与公司活动的策划，并协助活动宣传和开展。 4.协助培训课程 -
1.日常前台咨询，接打电话咨询； 2.协助校长完成机构平台信息维护、教师考勤、公众号发布、社群维护等运营服务； 4.有亲和力、有责任心、有团队合作精神，工作岗位
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以下是一份关于科创教育培训中心行政助理招聘的职位描述： 科创教育培训中心致力于为学生提供高质量的科技创新教育，现因业务扩展，诚邀优秀人才加入我们的团队，担任行
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行政公文，帮助校长督促进度，整理资料数据，协助校长完成一系列任务。 要求：有一定的沟通能力，执行能力，会操作办公软件。会拍摄更加分。 -
1.根据招聘计划，协助开展招聘录用工作，包括实习生招聘、校园招聘和社会招聘； 2.负责办理人事服务工作，包括员工入离职和调动手续、劳动合同首签和续签、社保与公积 -
任职要求： 1．产品讲解、培训经验，服务意识强，善于沟通； 2．具有良好的亲和力、应变能力，富有激情；3．学习能力强，应变能力强！ 4．具有健康医疗行业产品培
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福利待遇 1、基本工资+全勤+住宿=3500-5500/月 2、提供员工宿舍，家电齐全 3、定期团队活动(庆功会，生日会，公司旅游，体育活动等) 4、带薪休假 -
1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 负责本地物资的采购，场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养 -
责任： 考勤，业绩考核，合同签署整理与备案等门店后勤，并与总店对接 任职资格： 思维灵活，善于解决问题，具备良好的服务意识和团队合作精神；拥有较强的亲和力 -
人事工作： 1、负责招聘工作，包括简历的筛选、邀约； 2、负责培训工作，培训组织、实施、跟进； 3、管理考勤记录、管理公司年假和福利等统计； 4、擅长招聘、培训 -
招聘文员/HR 岗位职责： 1、负责公司招聘需求计划执行，招聘渠道操作运用； 2、负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作； 3、负责将候选人 -
工作内容： 1、建立健全公司资产管理制度，并做好推进； 2、负责公司各部门办公后勤保障工作、公司环境管理； 3、组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 4、活动 -
高薪招聘行政人事/底薪/分红/五险 若你怀才不遇，正好，我们怀财不遇。 心动不如“薪”动。 （一）福利待遇： 1.福利佳:底薪+提成+社保+奖金+分红+培训 -
1.负责文件报送，确保文件的及时、准确的传递。 2.负责员工考勤管理，员工请假、休假、外出登记管理、人事（薪酬、社保、福利）行政等日常工作。 3.负责例会会议记 -
岗位职责: 通过策划参与行政基础及文化推广工作，策划执行各类内部文化建设活动及党工团活动，推动行政体系落地，快速成长为行政领域管理者。 任职要求: 岗位要求 -
1.负责办公室日常办公制度维护、管理 2.负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3.负责各部门的日常考勤，并对考勤做出工资表。 4.负责招聘、办理人员入离职手
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1）任职要求： 1、本科及以上应届毕业生，文秘、汉语言文学、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业； 2、大学英语六级以上英语水平； 3、有一定的抗压能力和 -
1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的准备及统计管理工作; 2、根据公司制度协助部门领导完成员工考勤、信息发布与收集或者协助领导处理其他综合类工作。 3、协助
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工作内容 1. 训前准备工作: 整理好培训人员名单 通知人员参加培训 2.组织人员培训 一周一到两次 3.培训后统计培训数据 工作时间： 早上8：00到下 -
协助厂长、人力资源主管开展人事行政相关工作，处理日常行政事务，文件、资料整理，行政后勤备品保管、发放。
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1.负责部门全职人员的招聘工作及行政工作内容；需要具备人力资源专业或证书或行政管理专业。 2.协助部门做好建章立制的工作，根据公司年度招聘计划组织员工招聘、录用 -
岗位职责： 一、招聘（75%） 1、协助上级领导根据现有编制及业务发展需求，统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、维护、拓展和优化招聘渠道，包括但不限 -
1：执行力强，团队意识好！2:吃苦耐劳善于学习！3:协助主管完成人力资源的各项工作。4:性格外向。 -
1、 文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等 2、负责公司来访客户接待与签约流程的协助 3、搞好合同材料收寄、登记、阅办和分类管理工作。 4、做好各类培训 -
岗位职责： 1. 负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立； 2. 人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理； 3. 各类物资采购、档案管理 -
人事助理岗位职责： 1、负责公司行政人力资源模块的管理工作，包括行政所有工作及人力资源规划、招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬相关所有人事工作的统筹、组织、协调、 -
招；内勤文员兼资料员，所招人员须有1年以上工作经验，会驾驶的优先，在代账公司工作过的优先。
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岗位职责： 1、根据用人需求，负责招聘邀约、面试等工作； 2、员工档案管理维护，入离转调等手续办理； 3、协助组织内部团队活动； 4、日常行政事务； 5、完成上 -
智科城广场人力行政经理/主管或助理，应具备人力资源招募培训的组织能力，欢迎具备条件来沟通！ 1，专业从事人力招募3年以上经历或对商场新零售有一定了解认识，电商O
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岗位职责： 1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立； 2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理； 3.各类物资采购、档案管理等基础
培训行政助理招聘信息页介绍
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