法务、合规文化宣传专员
7-12K 深圳宝安区石岩 1-3年 大专
（一）合同与法律文书管理 1. 负责起草、审核、修订公司各类合同、协议及其他法律文书（包括但不限于销售合同、采购合同、合作协议、劳动合同等），确保条款合法合规
岗位职责： 一、品牌视觉设计与宣传物料落地 1. 负责公司品牌视觉设计工作，涵盖企业名片、宣传海报、企业文化墙标语、室内外标识、活动主视觉、展板展架、PPT视觉
岗位职责： 1、制作相关对外演讲的PPT 2、协助整理录音、会议纪要等 3、负责刊发在新媒体平台的文案排版、传播等工作 4、协助《动态》海外版内容编辑及传播 5
工作内容： 1、深度挖掘业务案例，如创新产品成功案例、标杆人物等，进行故事还原、梳理、提炼，并形成有牵引价值的文化故事，进行有效传播； 2、主导文化核心内容的输
工作职责： 1、根据设计需求做相关设计，利用海报或视频等方式，制作节日类、活动类、培训类、网站类、文化墙类等宣传材料，确保各类活动及项目宣传材料的美观； 2、图
一、主要职责 1. 参与组织关键议题与业务案例分析 跟进公司业务进展、组织变化、产品创新和管理议题，协助拆解其中的关键问题，提炼文化价值、组织启发和员工沟通重点
【岗位职责】 1、能够基于腾讯营销业务战略与人力资源策略，优化文化体系，利用不同传播渠道，宣传文化理念； 2、能够独立策划员工文化活动，打造有鲜明组织特色的文化
会短视频剪辑，熟悉办公软件的应用，有较好的文案策划能力
岗位职责： 1.文化体系建设与推行 1）内容输出：负责挖掘与响应各类内部传播需求，及时向员工推送业务动态信息、公司管理导向、人才管理主张、员工认可、团队/人物专
岗位职责： 1、文化体系迭代：结合组织的经营发展需要，打造本组织特色文化 2、文化共识沟通：定期开展文化共识沟通，全网同频共振；推动落地不同群体新工文化培训，提
上班时间：朝九晚六，大小周，小周只用上两个半小时！ 一、岗位职责: 1.企业文化与员工活动（核心工作，占比60%） 活动策划与执行：独立负责月度/季度员工活动
1、协助:文化体系及核心文化项目在组织内落地，持续宣导与运营，营造符合公司价值观的文化氛围，增加员工凝聚力与归属感； 2、协助:负责文化活动策划与运营，能独立完
任职要求与职责 一、培训规划与执行 能独立搭建培训体系——年度规划、需求调研、课程设计 独立执行过≥2个50人+培训项目，闭环交付（策划→执行→效果验收） 管过
工作职责: 1、协助制定并实施培训计划，跟踪效果，优化流程；参与内外部讲师与课程体系建设，涵盖需求调研、讲师管理、课程评估、培训落实等方面。 2、运营线上学习平
岗位职责： 1. 负责公司年会、各类节日庆典、企业文化活动的节目策划、舞蹈/声乐节目编排、现场表演及节目统筹工作，保障活动顺利开展，营造良好企业文化氛围。
岗位职责： 1.根据企业文化，负责公司活动策划，方案撰写、活动执行及效果评估； 2.负责生日会、司龄活动、节日活动、年会等公司活动，并推动活动的创新、氛围营造，
任职要求： 1、具备设计经验，公众号运营经验，活动策划与运营经验，文案撰写经验，视频剪辑经验； 2、能运用相关设计&剪辑软件或工具网站完成排版剪辑； 岗位职责：
【岗位职责】 一、企业文化建设与落地 1、深度对接董事长战略思路与经营理念，协助董事长梳理、拟定、迭代公司企业文化体系，包含企业愿景、核心价值观、企业精神、行为
核心工作职责： 1.文化体系搭建与优化：负责企业文化体系的诊断、迭代与完善，包括文化理念梳理、制度流程规范、标准化文件编制，通过定期组织氛围调研，精准识别文化- 岗位职责 线上文化内容运营(核心职责) 负责公司内部平台及Moments的全部文化贴文与活动公告,产出年轻化、有网感的文案 撰写中英双语文章、海报文案、短视
负责企业文化建设，包括员工满意度提升行动，重点文化项目等，提升员工归属感和凝聚力。- 企业文化 一、人事管理 • 招聘配置：按需求制定招聘计划，渠道发布、简历筛选、面试组织、背景调查、入职办理；负责转正、调岗、晋升、离职全流程。 • 薪酬福利
一、核心工作职责 （一）培训体系与人才发展 - 结合公司战略及年度绩效，建立培训需求诊断机制，制定可落地的年度/季度培训计划 - 全流程运营关键人才培养项目- 岗位职责 1、负责企业文化活动策划与落地：负责公司全年度员工文体、关怀类活动的整体策划、方案撰写、落地执行与复盘总结。重点统筹年度年会、常态化落地员工日常活动
重点：周末双休，弹性上下班，全员一档社保，提供公寓宿舍 重点：周末双休，弹性上下班，全员一档社保，提供公寓宿舍 重点：周末双休，弹性上下班，全员一档社保，提供公
岗位职责 1、企业文化体系搭建和制定文化落地执行计划，结合一线服务人员特性与公司战略，提炼并传播企业文化，通过培训、案例分享等形式，加深员工对公司价值观的理解与
岗位职责： 1.根据年度活动规划，策划组织多样化的企业文化主题活动（年会、赛事活动、节日活动、社团管理等），评估活动的有效性，营造良好的文化氛围，提升企业文化的- 岗位职责:负责公司社会责任、品牌及文化工作:负责公司年度社会责任报告中英文编制及发布的全流程管理;统筹公司文创品设计与开发工作;负责公司品牌价值管理系统及文化建
认真工作 岗位职责: 教育背景: 工作内容： 1、参与制定和推广公司企业文化，提升员工对企业文化的认同感和归属感； 2、组织和执行企业文化相关的活动，增强团队
1、参与制定和推广公司企业文化，提升员工对企业文化的认同感和归属感； 2、组织和执行企业文化相关的活动，增强团队凝聚力和企业形象； 3、协助处理与企业文化相关的
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