人资行政专员
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亳州谯城区万达广场1-3年大专
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：1、行政、人事等相关专业大专以上学历，年龄不限；2、具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验；3、能熟练应用电脑办公软件；4、思维敏捷，接受能力强； -
人事管理，档案管理，文案 -
公司福利 福利一、全勤奖：在公司整个月无缺均可得全勤奖100元； 福利二、工作餐：公司开设食堂负责午餐、晚餐： 福利三、住宿无忧：有宿舍床位宝住宿，且水电免费，
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侧重担任HRBP（人力资源业务伙伴）角色，紧密对接公司业务部门，特别是生产及销售部门，通过深入理解和分析业务需求，设计并实施有效的人力资源解决方案，以支持公司战 -
岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、1年及以上人资任意岗位工作经验，较强的责任心和协调沟通能力； 3、有相关系统如ERP或人资等软件运用经验； 4、熟悉 -
岗位职责： 1、日常员工关系处理，入转调离操作、劳动合同签署及维护；业务岗、职能岗人员，按需招聘； 2、每月工资表制作，绩效跟进； 3、员工幸福跟进，助力公司氛
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岗位职责： 1.负责公司人员招聘； 2.负责新进员工试用期的跟踪考核及转正管理、负责完善并维护公司人事档案等工作； 3.负责公司考勤管理、人力资源职能线相关报表 -
1.负责协助部门领导事务性行政工作处理。2.负责人员招聘筛选初试工作。3.负责考勤报表等工作。4.协助领导完成其它行政人事工作。
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一、关于我们： 公司注册资金4.67亿元，员工7W余人，中国物流行业30强、中国零担排行榜第二名、2019胡润全球独角兽榜、2024中国零担收入第三名；有丰富的 -
工作职责： 1.负责客户接待工作、招生工作，协助到访及已报名客户服务； 2.负责行政各项数据整理，表格制作与整理归档； 3.负责协调各部门工作，协助处理内/外部 -
【工作内容】 一、招聘方面： 1.独立完成招聘全流程，以结果为导向，完成月度招聘需求；（招聘的岗位：大客户销售岗为主80%，职能岗20%） 2.统计、分析招聘漏 -
培训或薪酬版块！！！ 岗位要求： 1、人力资源管理、工商管理等管理类专业，全日制大专及以上学历， 2、至少半年以上薪酬核算或人力资源相关工作经验；熟悉劳动法和薪 -
负责公司的人员招聘及跟进、员工关系处理、现场6S管理、安全生产管理、公司后勤等方面工作。 -
1、负责来人接待及办公室内务管理、办公用品采购； 2、负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作； -
工作职责： 人事工作： 1、负责员工的招聘、入离职、人事调动等手续，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责社保、公积金新增、中断及调整工作，及时 -
岗位职责： 1.负责基地食堂、员工宿舍的管理工作，并向总部行政部门进行汇报。 2.负责基地各项行政费用的收集、单据和票据初审，并在规定时间内提报部门审核。 3. -
1、公司人力资源战略规划，参与公司组织架构的设置与调整、 薪酬制度、考勤制度、人事管理制度、绩效考核制度、行政管理 制度等各制度的制定与实施；岗位职责职能建立和 -
岗位职责： 1、协助上级执行内部事务及管理工作； 2、负责部门档案管理及统计工作； 3、负责各类会务的安排工作； 4、负责公司人员招聘、培训及日常考核； 5、完
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1. 负责公司职员的招聘，职员人事档案的建立、保存、更新; 2. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请
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人事部经理，如果您有能力，薪资不是问题。详情面谈。
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岗位职责： 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各 -
岗位职责： 1.负责日常人事岗位； 2.负责日常行政事宜； 3.完成其它被分配的任务。 任职要求： 1.有一定的人事经验者优先； 2.具有良好的协调和沟通能 -
工作内容：招聘和管理员工信息；日常行政后勤事务办理，办公用品采购以及完成领导交办的其他工作任务。 工作要求：一年以上工作经验 工作时间：9：00-12：00；1
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行政专员岗位职责： 1、负责公司人事异动流程办理，包括但不限于员工入离职流程办理、转正流程办理，调岗调薪流程办理； 2、行政支持：完成公司日常行政事务,包括办办 -
岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每 -
工作地址：荆州市沙市区便河西路港隆大厦5楼（人信汇后） 店内工作时间：8.30-18.00 月休4天 工作有一定的成长和挑战性，欢迎愿意突破自己的伙伴。 福利 -
1、负责招聘，简历筛选邀约面试，安排应聘人员面试 2、员工入职、离职、社保办理、劳动合同签订和考勤等人事模块工作； 3管理公司资料以及人事档案 1、工作经验， -
1，招聘及员工入职培训等工作 2.协助副总日常运营 3.优秀应届生亦可 4.责任心要强 -
任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历 2.有行政、人力资源相关经验优先 3.执行力强、沟通能力强 4.有一定的数据处理能力 岗位职责： 1.协助人力资源部经 -
1.文笔能力较好； 2.熟悉商务礼仪和基本沟通技巧； 3.负责讲解相关工作开展，负责外部到访的接待； 4.有课件研发能力； 5.形象好、气质佳、普通话标准。
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