人事助理
3-6K 大连中山区人民路 经验不限 学历不限
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、
岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 2.协助开展客户售后服务工作，处理客户咨询、投诉及反馈 3.维护客户关系，定期回访客
我们在招人事助理岗位职责: 1、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训- 宝子们看过来！神仙文职岗位急招，摸鱼赚钱两不误～ 不想内卷、不想加班、不想看领导脸色的速来集合 工作超简单，小白也能直接上手 零经验可入！免费岗前培训+师傅一
岗位职责： 1、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事基础档案； 2、负责考勤数据收集、整理及日常人事相关数据统计与汇总； 3、协助开展招聘支
岗位职责: 1.协助进行人才招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2.维护员工档案，确保信息准确无误，及时更新； 3.参与组织员工培训和发展活动，支
负责人员招聘、老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 工作- 一、岗位职责： 1. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，包括合同签订、档案整理及系统信息更新； 2. 发布招聘信息，筛选简历，协调面试安排，并跟进录用流程；
（一）任职条件： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、会计、法律等相关专业。 2、具有1年以上相近职位工作经验，有人力资源服务行业工作经验者优先录用。
一、工作职责 1. 协助部门领导，完成部门招聘任务； 2. 协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续； 3. 协助完成对接科室各项统计工作； 4. 协助安排- 【招聘岗位】人事增员助理、售后专员、销售专员(无经验要求，过来有人带) 【上班时间】早上8:30-11.30打卡，下午2.30-5.00（下午时间也可自行安排）
工作要求 形象气质佳 懂礼仪 内容接待与招聘助理 时间中午10点到晚上19点中间休息一小时 薪资3000加提成
直营门店总部招聘 岗位职责： 1.负责公司人员招聘（占比60-80%） 2.负责员工入离职手续办理 3.负责员工绩效考核 4.其他领导吩咐的事项 任职要求:
工作内容： 1、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估; 2、支持团队日常工作，提高工作效率。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精
你的工作： 1、选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会； 2、组织、安排面试，并进行人员初试； 3、进行薪资谈判、安排候选人入职； 4
工作职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效等人力资源制度； 2、执行招聘工作全流程，协同开展新员工入职培训等; 3、协调办理员工面试- 售后：负责对接老客户，服务老客户 助理：负责人事招聘 工作时间：周一至周五 上午8：20---11：30 下午2：00---5：00 周六日、法定节假日休息 年
岗位职责： 1、协助完成日常人事相关工作，包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排； 2、负责员工入离职手续的办理及人事档案的整理与维护； 3、协助组织- 岗位职责: 1. 协助处理日常人事事务，包括员工信息整理和档案管理 2. 支持招聘流程，协助发布招聘信息及初步筛选简历 3. 完成上级交办的其他行政
一、工作内容： 1：负责公司人员招聘工作，简历筛选，电话邀约与初试等； 2：负责员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作； 3：负责员工入职的签订及续签，内- 帮上海的企业招人 周末双休，不加班，法定假日休息，报销社保
- 工作内容： 1、负责在招聘平台进行公司人员招聘； 2、负责面试安排及接待，并协助完成员工入职等相关手续流程 3、完成上级交办的其他日常人事事务。 工作时间：
- 岗位职责： 1、协助完成招聘信息发布、简历筛选及面试安排等基础招聘支持工作； 2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理及档案整理； 任职要求：
岗位职责： 1.根据公司年度销售KPI与产品战略，制定半导体客户的开发策略，深耕半导体设备制造厂、封装测试、工业设备配套等细分领域，开发优质经销商，完成销售业绩
岗位职责： 1、负责公司模拟芯片的推广和技术支持工作。 2、深入理解不同市场的客户应用和系统，了解行业技术发展趋势和客户的系统设计。 3、管理重点客户的项目，挖
【央企双休】人事助理 朝九晚五 招聘中 人力/财务/行政/法务 | 招聘与配置 岗位情况和简介一致！不看岗位简介的别给我投简历 消息太多了不要再私聊问我！除了
协助开展招聘工作，参与简历筛选、面试邀约；有1年以上电商招聘工作经验，不坐班，按照到场面试人数结算工资，每天至少有2个小时空余时间，只考虑杭州临平区，初次使用公
1、负责公司所有岗位人员招聘工作，简历筛选以及安排面试 2、负责公司所有人员岗位绩效考核， 3、负责员工入离职相关工作及文件档案管理 4、领导安排的其他工作 任- 1.负责公司内部人才的招聘工作，为公司稳定输送人才。 2.必须有1年及以上人员招聘工作经验。 3.熟悉人事入职流程。 4.有能力者薪资待遇可面议。 工作时间：上
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