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碧海酒店招聘酒店前台实习生,有意向的可以电话联系,工作简单薪资待遇可以沟通详细内容。
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1 负责酒店客房员工培训。
2 负责客房日常工作安排。
3 负责客房清洁卫生分配、检查。
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诚招酒店客房主管,副店长,要求有相关工作经验。工资面议可谈。工作环境和谐
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(有经验者优先!!)
1. 协助并指导区域内客房领班、客房服务员、PA按标准完成各项工作任务;
2. 检查房态及预测开房率,制定工作计划,分派任务,协助查房,做
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岗位职责:
1. 负责客房的日常管理和维护工作,确保客房的整洁和卫生。
任职要求:
1. 有相关客房管理和维护工作经验,能够独立处理客房服务相关事宜。
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具备国内连锁酒店和星级酒店客房管理经验
1)对酒店总经理负责,贯彻执行公司和酒店对前台下达的经营及管理指令,主持前厅部
的日常工作,根据酒店总经理的计划,制定前
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1、工作内容:布置部门工作任务、负责仓库管理、部门考勤、协助客房卫生打扫、都客房操作流程、定期培训部门员工等。
2、工作要求:有正规酒店工作者优先,对工作认真负
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1.监督客房设施设备的保养和维修工作,确保房间内设施设备运行正常。
2.执行楼层区域的计划卫生工作,检查楼层房间和公区卫生,确保卫生质量达到标准。
3.协助客房
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有带领团队的能力,有沟通能力和组织能力
工作内容:
- 负责客房的日常打扫和维护工作
- 提供基础的对客服务,确保客户满意度
任职要求:
- 具备良好的服务意
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工作内容
- 负责客房的日常管理和维护
- 监督客房服务流程,确保服务质量
- 处理客房相关问题,提升客户满意度
任职要求
- 具备良好的团队领导能力
- 能
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工作内容
- 负责客房的日常管理和维护
- 确保客房服务流程的顺畅执行
- 处理客户的入住需求和相关问题
- 完成客房经理分配的任务
任职要求
- 具备良好的
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1、每日对打扫干净的客房进行查房
2、每日统计客房部考勤、安排休假、排班
3、对客房部新员工进行做房流程、规章制度、礼仪等多方面培训
4、每月汇总客房计件数量交
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岗位职责:
1. 负责客房的日常管理和维护,确保客房质量和卫生标准
2. 协调和监督客房服务团队,提升客户满意度
3. 处理客户的咨询和投诉,保证良好的服
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1.踏实肯干,工作认真负责
2.落实客房各项卫生任务
3.统筹安排客房调休工作
4.做好客房服务员带教工作
5.执行力强,责任心强
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1、负责客房楼层区域的管理工作,负责所属客房区域服务员的工作安排和人力调配;
2、督促落实员工岗位职责的执行情况,参与客房人员业务技术培训与考核工作;
3、根据
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负责客房部的整体经营和运作
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工资结构
底薪3900元(底薪3800元+全勤100元)
法定节假日三倍工资
上班时间(8:00-17:30)
月度休息4天,包吃包住
岗位职责:
负责酒店
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1、 协助客房经理做好部门的日常工作,每日检查清洁房间派工情况是否合理,有无遗漏重复派工等现象;
2、 负责当日的分房、查房、更改房态等工作,每日抽查房间卫生
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负责客房服务员的管理以及查房
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岗位职责:
1.负责客房的日常管理和维护工作
2.确保客房服务质量,提升客户满意度
3.协调房务团队,保证客房供应的及时性
任职要求:
1.具备良好的服务意识
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负责客房物品管理及整改客房部人员的管理
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1.工作内容,负责酒店客房预订,咨询,办理入住,收银,开发票等工作。
2.要求,年龄25-40岁之间,高中以上学历,形象良好,具有一定的沟通和销售能力,敬业爱岗
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〖华住酒店-汉庭酒店〗
客房主管/经理
直属上级:店长/值班经理
直属下级:客房清洁师
岗位职责:
指导和管理客房的各项工作。负责组织、安排客
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岗位职责:
1.负责客房部所有物资管理,每月客房物品盘点,并填写盘点表,根据盘点结果控制成本申购易耗品
2.负责客房部日常质量管理,检查并督促严格按照工作规范和
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其职责包括人员管理,如安排员工工作任务、培训新员工、监督员工表现并进行绩效评估;质量管理方面,要确保客房清洁、物品摆放等达到酒店标准,检查房间设施设备是否正常运
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主要负责盘点、分房、查房等工作
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培训员工
查房
完成每日清洁卫生并记录
检查工作间
工作要求:有经验优先,无经验踏实肯干就行,欢迎加入我们
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1客房检查
2物料管理
3布草管理
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1、年龄25—50岁,初中及以上学历,身体健康;
2、要求从事酒店行业2年以上,客房管理工作经验1年以上;
3、工作认真负责、组织领导和人际关系沟通能力强;
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工作内容
- 负责酒店客房的日常管理与维护
- 确保客房服务流程的顺畅执行
- 提升客房服务质量,做好增值服务,增强客户满意度
任职要求
- 具备良好的团队合