少儿编程老师
5-10K 驻马店西平县柏城 经验不限 大专
1.有无经验均可，带薪培训 2.节假日调休，节日福利 3.每年 额外 2 次带薪假期 4.转正底薪三千起 5.课酬加招生提成，差旅补助 6.短期勿扰谢谢
工作认真负责，性格开朗，有上进心
工作地点15个活动中心：高新活动中心、未央活动中心、西京活动中心、万达活动中心、凤八活动中心，万和城活动中心、曲江活动中心、南门活动中心、晶鑫活动中心、国展活动
我们是松鼠ai哈密市级代理，在市中心拥有1300多平方米场地，是一家做人工智能教育的培训机构。预计5月中旬开业，欢迎有志之士加盟！有短视频和教师经验者优先！ 薪
1.我们是谁 星荟优+，苏州本地深耕 3 年的少儿运动成长机构，目前 6 家直营校区，近 3000 名长期在读学员。我们不是单一品类培训班——亲子运动、体适能、
1.制定并执行战略规划： 根据市场需求和教育趋势，制定培训机构的长期和短期发展战略。 确保所有计划和活动都符合机构的整体目标和愿景。 2.教学管理：
熟悉了解教培，热爱教育工作。
岗位职责： 1、全面负责培训学校的日常运营管理，确保教学服务质量与运营效率； 2、制定并实施学校发展战略及年度经营计划，推动业绩持续增长； 3、统筹
岗位职责: 1.统筹管理教育培训机构，确保教学质量与学生体验。 2.监督和改进教学方法，提高教学效果。 3.领导团队，提升团队执行力和工作效率。 4.负责机构内- 招聘英语老师一名，另外寻找托管班合伙人，机构在正安县城，要求能上小学生作业辅导课。性格外向，一起招生，一起上课，一起分钱！
- 岗位职责：作为教育机构的市场老大，你得想点子推广，把咱机构的名声打出去，还得组织各种活动。作为市场主管，你需要策划并推动教育机构的品牌推广和招生工作。 任职要求
- 任职要求：认真负责 教育背景：本科 工作内容： 1、负责组织和实施教育培训活动； 2、开发和执行培训课程，确保教学质量； 3、评估培训效果，提供反馈和改进建议。
- 岗位职责： 1、全面负责教育培训中心的日常运营与管理，确保教学质量和学生安全； 2、制定并执行中心的发展规划及年度目标，提升中心品牌影响力； 3、领导教学团队，
岗位职责: 1. 负责教育培训课程的推广与宣传，提升机构知名度和学员报名率 2. 开展招生咨询工作，解答学员及家长关于课程的相关问题 3. 组织并参- 卓瑞教育诚聘市场招生专员 ：（2名）薪资3K-7k) 1.擅长沟通，会做需求分析 ，能够根据客户需求做出应对话术，有责任心 2.有上进心，开发多种渠道方式进行
任职要求： 1、负责日常招生宣传、协助日常教学等工作。 2、有销售或教学经验者优先。 3、招聘人数：2名，年龄要求：18-28周岁 4、薪资待遇：2000-50
工作职责： 1.负责校区日常运营、流程优化与安全合规；统筹教学、教务、市场、咨询、全模块，保障校区高效规范运转。 2. 业绩目标达成 制定并执行招生、营收、续费
一、[岗位职责] 1.排课管理:按需安排课程表，灵活处理调课，同步各方信息。 2.学员续费:沟通学习需求,推荐续课方案,跟进临期学员。 3.老带新转化:推荐转介- 岗位职责: 1. 全面负责教育培训机构的运营管理，确保机构高效运转。 2. 统筹教学与服务质量监控，持续提升学员满意度。 3. 制定并执行机构发展策
- 周六周日接待家长咨询报名，协助校区其它工作
岗位职责: 1.统筹管理教育培训项目，确保教学质量和效果； 2.带领团队不断创新和优化教育产品，提高机构的市场竞争力； 3.构建和维护与合作伙伴的良好关系，推动
手播文员：工作简单，易上手。不用露脸，不用讲话，根据要求操作即可。 要求：能倒班可以详谈。每月4天调休 年龄：21–35岁。 三、福利待遇: 1.福利:节日福- 管理运营招生工作 带领团队
招聘人群 25岁-40岁 沟通能力强。有工作责任心 素质高。 工作内容 1 负责客户进店咨询 2 课程体系讲解 3负责填写各项统计表 4外宣宣发 5工作物品
工作职责： 1、统筹组织门店进行招生活动，完成每月招生目标； 2、管理和建设门店团队，确保团队稳定性与积极性； 3、监督门店教师教学服务交付质量，确保较好的服务- 艾莱特科创基地教师招聘启事（成熟教师岗） 因基地扩大经营，现高薪诚聘3名成熟科创课程教师，深耕机器人编程、软硬件教学领域，与我们一同为学生打造专业科创课堂！
- 合作目的：增加语言课程，降本增效 课程特色：属于做口碑课程； 0加盟、易复制、效果好、回报快 行业经验: 从事过教育培训行业 岗位
岗位职责： 1.负责公司抖音、小红书、视频号等主流平台账号全周期运营，制定月度内容排期，按时完成图文、短视频发布、评论私信回复、粉丝互动，维护社群评论区氛围，及- 岗位职责: 1. 提供专业的美发、化妆、纹绣、美甲、美睫服务 2. 保持工作环境的清洁与卫生，确保提供的工具和材料符合卫生标准 3. 与客户进行有效沟通，了解需
1.带领团队完成每月业绩 2.日常工作管理 3.带领团队做好客户服务 4.员工的日常培训管理
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